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规章制度

第一篇：规章制度安徽体院广播站管理规章制度第一条总则为维护安徽体院广播站正常工作秩序，保障良好工作状态，依据院团委领导小组意见，特制订《安徽体院广播站管理规章制度》，本规定适用于学院所有在管理站员。第二条指导思想为创建文化校园、丰富学生生活、提高素养，增进学生之间情感的交流，以校园广播电台为主题媒介，收集身边、学校内外的新闻趣事，使之成为学生学习、活动、受教育的一种新型模式，发挥其在学生教育中的积极作用。第三条建设机制广播站隶属于院团委，下设广播站站长一名，广播站副站长一名，下设播音组；设办公室主任一名，办公室副主任一名。令内部站员分站内主播、新闻发言人、行政秘书等职务。广播站站长︱￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣︱︱︱副站长办公室主任办公室副主任︱︱︱播音组￣￣￣￣￣￣￣￣￣︱￣￣￣￣￣￣￣￣￣︱︱新闻发言人行政秘书第四条站员职责1、广播站站长：全面负责广播站工作，主要领导广播站建设方向、内部人员的管理及招收辞退工作。2、副站长：协助站长进行广播站工作，每日带班值班。负责管理播音工作，对站员进行指导、教育和播音考核。3、办公室主任：负责站内人事考核、广播站档案管理工作、广播站站员的奖励处分决定、下发文件、组织举办各种活动、广播站会计及出纳等总体工作。4、办公室副主任：负责协助办公室主任，并处理好各自相关内容的工作。5、6、主播：主持每日播音工作。新闻发言人：负责广播站所有宣传工作及各种突发工作。7、行政秘书：协助办公室主任进行办公室工作。第五条站员的招收、辞退一、招收1、广播站人员招收工作由院团委广播站招收工作委员会进行考核招收。2、考核成功后进行一个月的试用期，期满合格后正式加入学院广播站。二、辞退站员出现以下情况后予以辞退处理1、触犯《安徽体院广播站管理规章制度》，性质达到辞退规定。2、因个人问题申请辞退。3、其他不可预知原因。第六条广播站例会广播站例会定于每周日晚上8:30举行，旨在总结工作、处理问题、共谋发展等，会议在广播站办公室举行，不得无故迟到早退，如因顾不得到场，应提前向所属负责人请假，无故不到者，当严肃处理，具体事宜参照《院广播站奖励及处分制度》。第七条院广播站奖励及处分制度一、奖励1、奖励分为公开表扬、评选先进、评选基层干部优先等奖励制度。2、站员表现良好，未出现迟到、矿工等现象，给予公开表扬奖励。3、在一学期内积极工作、思想进步，并有所作为者，于学期末给予“安徽体院先进工作分子”荣誉称号。4、获得“安徽体院先进工作分子”荣誉称号的站员，在评选基层干部有优先评选资格。二、处分1、处分分为批评、公开批评、书面检讨、警告、辞退五种。2、站内人员在日常工作中或例会迟到一次给予批评，两次给予公开批评，三次给予警告并做书面检讨。如警告后仍再犯，给予辞退处分；站内人员在日常工作中或例会中未请假无故缺席、矿工，一次给予警告处分并作书面检讨，两次做辞退处理。3、如在日常工作中出现不积极工作，破坏工作秩序或做出不利于广播站的行径，由所属负责人报办公室，视情节严重给予处分。4、站员有警告以上处分要进行归档，如表现良好，在学期结束时报站长撤销处分，如有警告处分后仍然触犯《安徽体院广播站管理规章制度》，做辞退处理。5、此条例适用于广播站内所有成员。第八条本制度修改权在院广播站。第九条本制度自XXXX年XX月XX日起实施，原办法同时废止。院广播站办公室第二篇：规章制度规章制度部门1、要认真负责。鉴于宣传部的主要工作是设计完成宣传海报以配合其他部门所开展的工作。为其他部门的活动顺利开展进行大力宣传。因此要求本部门的干事工作人员必须积极认真完成份内份外工作，尤其是在协助其他部门进行活动宣传时更不能有怠慢的行为或者托故不按时保质完成任务。2、要兢兢业业。要求本部门的干事必须要有巨大的工作热情和高度民主的责任感，在进行宣传工作是要尽职尽责，决不能存在有一点马虎现象和厌倦情绪。3、要服从安排。服从组织的安排和上级的调谴，在参加工作活动中要遵守组织的有关制度，不得有对抗情绪和行为。4、要遵守纪律。定期召开本部内的例会，部人员不得无故缺席和早退或迟到。如因故不能出席者，必须向部长请假，得部长批准后方可告假。若时间紧迫，则可托其他同事代为请假。过后向部长说明情况并补假。(必需用不大队规定的请假条，开会时提前五分钟到）5、要一丝不苟。定期整理档案柜，清洁工作室。对工作用具要小心使用，细心保护。不得任意故意损坏宣传用品。6、要积极创新。除了对本部门的常规工作要认真完成之外。必须要有创新意识，举办开展一些符合本部门工作内容规定的，能体现本部门的特色的活动，提高同学们的素质和技能。7、部门会议不能缺席、迟到。若因故不能参加者要提前向部长口头请假。8、开会期间，各成员应保持会场安静，并将手机关机或调至振机。9、每次做完海报应该把工具清洗干净,摆放