计 划 员 工 作 标 准.docx

计划员工作标准

第一篇：计划员工作标准计划员工作标准1主题内容与适用范围本标准规定了计划员的职责与权限、工作内容与要求，以及对其工作的检查与考核办法。本标准适用经营计划处计划员。2引用标准QB/LM·Z03.02—06管理人员通用工作标准。3职责与权限.1职责3.1.1认真执行国家有关政策、法规，以及集团公司有关计划方面的决定。3.1.2根据领导指示，结合本单位实际情况，会同有关人员编制企业长远规划、年生产经营计划。3.1.3按时、保质、保量完成各种计划的编制。3.1.4保守计划秘密。3.2权限3.2.1有权制止本单位或人员违反国家政策的行为，必要时可直接向主管领导反映。3.2.2有权拒绝回答属于保密范围的问题。4工作内容与要求4.1通用部分执行QB/LM·Z03.02标准4.2.专用部分4.2.1编制年生产经营计划与长远规划。4.2.1.1根据上级精神和集团公司的方针目标，会同有关部门如期编制上报下达企业的年、季生产经营综合计划及各项经济指标，计划指标要做到先进、合理、符合实际。4.2.1.2根据上级要求和企业发展情况，会同有关部门编制企业长远规划。4.2.1.3掌握生产技术准备情况及各种定额资料，全面综合平衡各项经济指标和生产能力的核定与平衡。4.2.2编制各种专项基金使用计划。4.2.2.1组织有关部门编制更新改造计划，指标要切合实际、合理、先进。4.2.2.2设备大修计划要符合生产的实际需要，能够维护生产正常进行。4.2.2.3生产技术准备计划，内容具体，责任明确，时间安排合理。4.2.2.4劳动工资计划符合上级要求，符合生产实际情况。4.2.2.5职工培训计划，使培训对象所学专业适合生产需要，智力投资有利于企业的发展。4.2.2.6企业管理费用计划要结合上级要求和本单位成本计划编制，控制各管理单位的费用开支。4.2.2.7职工福利计划要从职工切身利益出发，逐步改善本单位职工生活条件。4.2.2.8科研计划做到既切合实际，又具有科学性、先进性。4.2.3计划管理4.2.3.1对计划的实施进行监督检查，严格按计划办事。4.2.3.2及时了解掌握计划执行的进度，对其执行情况定期总结分析。4.2.3.3经常深入基层，检查计划的执行情况，对未能按时完成计划的单位提出建议，重大问题向主管领导汇报。4.2.3.4定期对生产指标的完成情况做出预测，为生产指挥提供依据。5检查与考核5.1计划员的工作由计划统计科科长负责检查。5.2对其考核与经济责任制挂钩，实行奖惩。第二篇：物资计划员工作标准物资计划员工作标准一、遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，有责任心、事业心，具有良好的职业道德，清政廉洁、诚实守信，协助部门经理搞好物资供应管理工作。二、依据公司生产的实际需要，按时编制物资采购计划，熟练掌握物资的计算、计量方法，了解物资使用性能。督促采购物资按时到位，保证生产需要。三、充分利用库存，加速资金周转，掌握物资相互替代途径，降低各项费用，坚持实用、节约的原则。掌握各种物资的消耗规律，合理制定储备定额和消耗定额，仅量做到管物资无积压、不超储。四、了解生产单位对供应材料使用情况意见和要求，发现问题及时向部门领导汇报，协调好各个方面关糸。五、深入了解市场物资资源和价格变化情况，通过各种传媒和信息渠道，掌握市场物资供求以及价格变化趋势。六、监督检查物资使用情况，对于不合理用料，不予安排计划或采购。七、参与监督、检查、验收、保管、发放工作，查验涉及生产安全、重要物资的厂商资质证明和三证。八、学习业务知识，采纳新材料、新工艺、新技术、为公司发展做一份贡献。第三篇：检票员工作标准(检票员岗位工作标准范围本标准规定了检票员岗位资格要求、工作职责、工作内容、检查与考核等内容。本标准适用于检票员岗位工作。2岗位资格要求2.1基本要求2.1.1年龄18-35周岁。2.1.2工作经验此岗位无相关工作经验要求。2.1.3学历要高中以上文凭2.2能力要求2.2.1基本素质：——品貌端正，形象较好，身体健康；——具备较强的责任性和原则性，有主见；——具备良好的协调性，沟通能力强；——熟悉公司各项规章制度；3工作职责3.1职责主要负游客入园的检票工作，检票口秩序维护及入园人数统计工作。3.2隶属关系3.2.1直接上级检票领班。3.2.2直接下级此岗位无直接下级。4工作内容a)按时考勤，按公司要求，统一穿工作制服，佩戴工卡，并保持着装整洁。b)上班不迟到、早退，不无故请假，需要调班、调休，请假时请示主管批准后方能生效，不得擅离工作岗位。c)服从分配，工作认真、细致，一丝不苟，尽职尽责，做好本职工作。d)热情待客，礼貌服务，做到站立姿势端庄，精神饱满，面带笑容。接待游客入园每次都要讲“您好”、“欢迎光临”等礼貌用语，耐心、简洁、明了地回答游客的有关咨询，树立好检票口形