解除临时工聘用合同.docx

解除临时工聘用合同

第一篇：解除临时工聘用合同解除临时工聘用合同甲方：开县林业局、开县国有岩水林场（以下简称甲方）乙方：雷登银（曾用名：雷小林）（以下简称乙方）经甲、乙双方共同协商，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，遵循合法公平，平等自愿的原则，达成以下解除临时驾驶员聘用协议：一、乙方自愿向甲方申请在2012年10月20日前解除临时驾驶员聘用协议，其经济补偿按《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定进行补偿。甲方经商定同意乙方的申请。二、工作年限：乙方于2000年12月15日至2012年10月16日在甲方任临时驾驶员，其工龄协商确定为13年。三、经济补偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》的第四章36条、37条、47条规定，甲方向乙方进行经济补偿。1、2000年12月至2012年10月工龄13年，每年补偿1200元，共15600元；2、2012年度安全奖4800元。3、2008年至2010年，3年公休假共15天，每天33.30元，计1485元；2011年至2012年，2年公休假共20天，每天40元，计2400元，共计3885元。合计经济补偿24285元。四、乙方同意补交2006年1月至2012年12月养老保险和医疗保险个人应缴未缴部分9737.08元（其中养老保险9232.32元；医疗保险504.76元）。五、甲、乙双方解除临时工聘用协议后，概不存在劳动关系方面和经济方面的任何遗留问题。解除协议后乙方个人的养老、医疗等保险均由乙方自己全额承担，甲方概不负责。六、本合同一式六份，林业局办公室二份，计财科一份，岩水林场二份，乙方一份，双方签字盖章生效，具有同等法律效力，希双方共同遵守执行。甲方开县林业局开县国有岩水林场乙方签字盖章二〇一二年十月十七日第二篇：临时工聘用合同聘任协议书福清市审计局因工作需要，经研究拟聘任打字员一名、聘任对象为待业青年。为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》签定如下聘任协议：一、聘任期为一年：自2011年3月1日至2012年2月28日止。聘任期满需续聘时，可以提前协商连聘。受聘打字员如遇特殊情况需要提前解聘，应以书面形式提出申请，经福清市审计局同意后万可办理解聘手续。二、受聘打字员在受聘期间，应遵纪守法；若违反国家法律、法规及计划生育政策，应自行承担相应的责任。三、受聘打字员应严格遵守福清市审计局的各项规章制度和管理办法，服从领导，努力工作；若有违反纪律和消极怠工等行为，福清市审计局有权解除聘用关系，除此不得无故解聘。四、受聘打字员要坚守岗位，做好电脑和复印机等机械的保养工作，不断提高电脑操作和文印技术；与福清市审计局工作人员团结协作，认真负责、及时完成局长签发文件的打印任务。五、福清市审计局应于每月中旬发给受聘打字员当月人民币工资1000元（含参加机关养老保险人员应缴保险费中单位负担部分）。工作满一年时发给全年工作服、毛巾、洗涤用品等包干费200元（月一共均16元）。六、本协议书一式二份，由受聘打字员和福清市审计局法定代表入签字后生效、双方各执一份，以资共同遵守。聘用方：福清市审计局（公章）受聘打字员（签字）：法定代表人（签字）：二○一一年二月二十七日聘任协议书福清市审计局因工作需要，经研究拟聘任驾驶员一名、聘任对象为待业青年。为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》签定如下聘任协议：一、聘任期暂定为一年：自2011年3月1日至2012年2月28日止。聘任期满需续聘时，可以提前协商连聘。受聘驾驶员如遇特殊情况需要提前解聘，应以书面形式提出申请，经福清市审计局同意后方可办理解聘手续。二、受聘驾驶员在受聘期间，应遵纪守法；若违反国家法律、法规及计划生育政策，应自行承担相应的责任。三、受聘驾驶员应严格遵守福清市审计局的各项规章制度和管理办法，服从领导，努力工作；若有违反纪律和消极怠工等行为，福清市审计局有权解除聘用关系，除此不得无故解聘。四、受聘驾驶员要坚守岗位，与福清市审计局工作人员团结协作，遵守交通法规，不得酒后开车，不开快车。要做好车辆保护保养工作，不断提高驾驶技术，保证开车安全，随时听从调度。若有外出，应事先与局领导联系。出车时需有领导签发的派车单，无派车单不得随意出车。五、经双方商定：驾驶员上下班应按规定打卡；受聘驾驶员月工资1000元（含参加机关养老保险人员应缴保险费中单位负担部分）；出车补贴按行车里程每公里补贴0.10元、也可以按差旅费开支规定发给伙食补助费，但不能同时享受；法定节日加班（值班）补贴每天，50元、假日加班（值班）补贴每天30元，半天以内的按半天计发；每工作一年发给全年工作服、毛巾、洗涤用品等包干费200元。六、本协议书一式二份，由受聘驾驶员和福清市审计局法定代表人签字后生效；双方各执一份，以资共同遵守。聘用方：福清市审计局（公章）受聘驾驶员（签字