设计事务所作息考勤制度（5篇模版）.docx

设计事务所作息考勤制度（5篇模版）

第一篇：设计事务所作息考勤制度设计事务所作息考勤制度（可调整）1．设计事务所作息时间同公司一致，上午8：30~12：00，下午1：00~4：30，迟到1分钟罚款10元。2．设计部月考勤时间为前一个月21日至当月20日；设计人员则在每月21日提交月工作报表，如若逾期未交，则该人员此月工作量计为零。3．外出办事者（出差除外），应在白板上留言。如因情况紧急本人无法留言的，则应通过电话请其他同事代劳，否则按旷工处理。4．办私事而未请假者以旷工处理。5．准假后，超过假期而未续假者，按旷工处理。6．每月迟到二次给予警告，迟到三次记旷工一次，旷工超过二次罚款500元，在次月工资或奖金中扣除。7．考勤员应秉公办事。考勤员失职一次，罚款50元。8．其它有关事项按公司统一规定执行。第二篇：作息与考勤制度明帅照明科技有限公司作息与考勤制度为了使本公司员工养成守时出勤的习惯，遵守劳动纪律，提高工作效率，创造一个良好的工作环境，特制定公司员工出勤管理办法。凡本公司员工的出勤管理，均依照本办法之规定执行。第一条：公司行政管理人员为每周单休制，星期一至星期六为工作日，车间工作人员每月1号休假一天，公司员工每日工作作息时间按公司规定执行（随季节变化，作息时间会有调整）。第二条：上班实行打卡签到制，员工上下班一律亲自打卡（签到），经总经理核准免打卡（签到）者除外，不准迟到、不准早退、不准中途溜号。第三条：迟到（早退）处罚：1、无故上班迟到5分钟之内者为迟到，如有违者每次罚款10元。2、无故上班迟到15分钟至1小时者，如有违者每次罚款30元。3、无故迟到1小时以上者，如有违者每次罚款50元。4、无故提早下班15分钟之内者为早退，如有违者每次罚款10元。5、无故提前下班15分钟至1小时者，如有违者每次罚款30元。6、无故提前下班1小时以上者，如有违者每次罚款50元。7、迟到早退每月累计超过10分钟以上者，取消当月全勤奖。8、公司员工在一个月内迟到或早退合计超过三次（含三次）者，每三次视为旷工一天。9、公司员工在特殊情况下有紧急定单时须配合加班，无故不到者按旷工处理，旷工按每天9小时工作时间，罚款以每小时20元计算。第四条：员工无故不请假，未上班达一天者按旷工处理，如有违者旷工按每天9小时工作时间，罚款以每小时20元计算。第五条：员工无故连续旷工五天以上（含五天）者，不交接工作、各种工具、工作服等，且使生产无法正常运行时，则按照自动离职处理，公司将扣除相应经济损失费用。具体事宜按公司《员工离职与辞退管理办法规定》（另行通知）执行。第六条：所有员工必须亲自打卡计时，委托或代人打卡、伪造出勤记录者，一经查明属实，违者双方各处罚50元。第七条：上、下班而忘打卡者，必须于次日告知部门主管，由部门主管签字证明后上交财务部。忘打卡者每忘打卡一次罚款5元，由财务部在工资中扣除。第八条：员工因公事外出，在外恰谈公事无法于上、下班前赶回公司者，必须于次日，由部门主管签字证明后上交财务部。第九条：员工加班工作时间记为员工的有效工作时间，由各部门主管记录工作人员的加班时间，加班工资按公司《员工薪金管理制度》（另行通知）执行。第十条：公司员工每天上班必须穿厂服和佩戴工作证，如有违者每项每次罚款20元。第十条一：财务部负责每月员工出勤的统计，作为当月工资发放的依据。本制度从2012年11月15日起开始生效。明帅照明企管部2012年11月15第三篇：事务所考勤制度事务所考勤制度为保证本所正常工作程序和对外正常开展业务的的需要，严格掌握本所人员的出勤和工作纪律，特制定本制度。一、本所作息时间本所实行每周５天工作制（约４０工作时），即星期一至星期五上午８：３０－１２：００，下午１：３０－５：３０。会计、秘书及其他行政人员应当准时上、下班。律师在没有外派任务与应酬的情况下，上午一般应不迟于９：００上班，下午应不早于５：００下班。律师每周一、五上午应到办公室集中，以便必要时商量或布置工作。二、本所各类人员（包括律师和聘用人员）每天上班时应到签到处签到。签到时间为上班时间，不得倒签，也不允许他人代签（如出现这种情况，每次扣款______元）。若因公外出不能按时签到者，应事先告知主席、主任或考勤员，由考勤员记录在册，并由本人事后补签。本所人员因事提前下班时，应将下班时间注明在册。会计和秘书提前下班时，必须亲自向主任询问是否还有待办之事。考勤员应在下个月５日前将本月的签到情况报告主席或主任。三、请假制度１．请假批准权限律师（包括合作人律师、聘用律师，下同）请事假３天以上须经主席批准，３天以下由主席或主任批准。聘用人员（包括会计、秘书及行政人员）请事假半天以上须经主席和主任批准。请假半天可经副主任批准。副主任应及时将请假情况通报主席和主任。主席或主任有事请假，应通知有关人