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计划生育责任制书（五篇范文）

第一篇：计划生育责任制书计划生育责任制书2011年上半年发改委落实人口计划生育工作在县委、县人民政府领导下，在计生委具体指导下，圆满完成了上半年任务，2011年是“十二五”开局之年，为落实和县人民政府签订的岳普湖县2011年上半年人口与计划生育综合治理目标管理责任书内容，切实履行兼职委员单位职责，形成齐抓共管、综合治理的良好格局，为全县人口与社会、经济、资源、环境的协调发展和可持续发展做出贡献，特与本单位职工同志签订2011年计划生育目标管理责任书。条：1、做到晚婚晚育；2、持证生育第一胎；3、只生育一个子女，并领取独生子女证，采取上环避孕措施；4、计划外怀孕一定采取补救措施；5、如违反计划生育政策，同意按发改委与县人民政府责任书中处罚规定进行从重处罚；6、定期参加妇检。发改委根据实际负责落实独生子女的各项优惠政策。如果本单位计划生育工作获奖，单位将奖励计划生育工作做得好的干部职工。岳普湖县发展改革委负责人签字：县发展改革委干部（职工）签字：2011年1月10日第二篇：计划生育责任制新堡学区计划生育责任制第一条为加强我学区人口与计划生育工作,落实计划生育责任制，根据国家、省、州、县有关规定,结合我学区实际,制定本规定。第二条领导是本单位计划生育工作第一责任人,应当接受当地政府和计划生育主管部门的指导和监督。由法定代表人承担本单位人口与计划生育目标管理责任。第三条实行单位法定代表人计划生育追踪制度。第四条单位应当严格执行有关计划生育工作的法律、法规、规章和政策规定,将计划生育工作纳入日常工作管理体系,建立、健全计划生育管理制度,保证必要的计划生育经费投入。第五条法定代表人要加强对本单位计划生育工作的领导,明确机构和专(兼)职工作人员,具体负责组织本单位的计划生育工作。第六条单位负责对在职职工(包括代课教师)的计划生育管理与服务:(一)对符合法律法规规定条件并提出生育申请的职工,及时出具相关证明,积极协助做好一孩登记及申领《计划生育服务手册》、二孩《生育证》等工作;(二)定期组织职工学习有关人口与计划生育的法律、法规。开展多种形式的计划生育宣传教育活动。举办优生优育、生殖保健等科普知识讲座,提高职工实行计划生育的自觉性;(三)建立育龄妇女管理档案,将出生、死亡、新婚、育龄妇女人数变更、节育措施变更、孕情等情况及时统计上报;(四)每年至少一次组织育龄妇女进行健康查体,建立查体和诊治记录,切实关心育龄妇女的身心健康;(五)对长休、病休、再婚和流出育龄女职工实行重点管理。、第七条对职工家属是农业户口且离开原户口所在地工作、生活的,应当协助有关单位做好计划生育工作;对职工无固定单位的成年子女,应当纳入本单位的计划生育管理与服务。第八条有户口挂靠人员的单位,单位应当负责户口挂靠人员的计划生育管理。第九条对失业人员(除名、辞退、辞职、自动离职,解除劳动合同而离开本单位的职工),单位应当主动与其户口所在地乡镇人民政府、街道办事处取得联系,出具移交证明信交乡镇人民政府、街道办事处或村(居)民委员会,原单位在收到回执后,方可办理解除全部劳动关系和再就业的其他证明。第十条对职工未办理移交手续或解除劳动关系之前发生的违反计划生育政策法规行为,原工作单位应当承担相应责任。第十一条用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当将计划生育作为合同内容之一。对招用的流动人口育龄妇女,应当按照国家、省和市流动人口计划生育管理办法的有关规定,做好计划生育工作。第十二条单位应当落实《甘肃省人口与计划生育条例》规定的下列计划生育奖励和待遇:(一)职工晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假14天;女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假60天,并给予男方护理假7天。增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变;(二)独生子女父母为机关、事业单位职工的,按有关规定给予奖励。第十三条单位应当重视出生人口素质的提高,注重维护本单位职工的合法权益,积极创造条件,为职工提供优质的计划生育服务。第十四条单位应当按照属地化管理原则,接受所在地乡镇人民政府、街道办事处的管理和服务。第十五条单位应当积极配合所在地乡镇人民政府、街道办事处和计划生育主管部门做好本单位的人口与计划生育工作,对本单位职工违反计划生育规定的,协助有关部门依法处理。第十六条落实计划生育目标管理责任制情况纳入对本单位的综合考核内容。第十七条单位应当按照有关规定落实计划生育工作人员的岗位津贴和待遇,对做出突出成绩的,予以表彰和奖励。第十八条将个人计划生育情况纳入工作考核实行“一票否决制”。第三篇：计划生育工作岗位责任制计划生育工作岗位责任制一、岗位基本职责：1、在***党委和公司计生办的领导下负责***的计划生育工作。2、认真贯彻执行党和国家关于计划生育的方针、政策和上级行政机关制定有