计生办工作制度及奖惩办法（优秀范文五篇）.docx

计生办工作制度及奖惩办法（优秀范文五篇）

第一篇：计生办工作制度及奖惩办法XX镇计生办工作制度及奖惩办法为了提高计生办人员在工作中的积极性和工作成效，所有计生办人员除遵守镇政府机关制度外，还应遵守以下工作制度。本制度由计生办主任每月对工作人员进行考核，考核结果上报镇政府办公室，并根据考核结果进行奖罚。一、计生办主任、站长每天安排工作要详细，并进行督促、检查。对在工作中安排不到位，造成重大工作失误，由主任、专干负主要责任。二、对自己所分管的工作，要及时完成资料整理、归档。应上报的资料经审核后要按时上报。因本人不能按时上报的，工作失误影响区计生委业务线考核的报请镇党委、政府扣其相应工资。三、各工作人员要认真做好工作笔记，按时完成安排的所有工作任务，同时对所分管的工作和所包的村要做到底子一口清，出生、手术、现孕、新婚等统计准确率，建卡率、手术及时率必须达到100%，月（季）报每月2日按时报送，对在检查中没有工作笔记或笔记不健全的，出生、手术、现孕、新婚等统计准确率、建卡率、手术及时率达不到100%的扣除当月计生津贴。所包村在村级计划生育考核中得分在7．9以下的扣三个月计生津贴，年终所包村被实行一票否决，报请镇党委、政府作出相应处理。四、计生办每一位工作人员应随时接待好上级来人和群众来访及咨询工作，要态度积极诚恳，对在接待群众来访、办事工作中态度蛮横，造成极坏影响及上访事件的，交由党委、政府或上级纪检部门严肃处理。五、在平时工作检查中，对发现不下村者，按旷工对待，累计5次不下村者扣除3个月计生津贴，累计8次不下村者，扣除6个月计生津贴，同时报请镇党委、政府进行处理。六、对在工作中能够按职、按量、按时完成任务的计生工作人员不同程度的给予物质奖励。七、每月计生办对所有工作人员公平、公正的进行考核，并将考核结果纳入当月总结报镇党委、政府。XX镇计生办第二篇：班主任工作制度及奖惩办法鲁河中心小学兴三教学点班主任工作奖惩制度为了加强学校班主任工作管理，增强班主任工作责任感，提高班主任工作积极性，对班主任工作实施奖惩制度。一．班主任工作职责：1．开学初制定好班工作计划，期末做好学生操行评定工作。2．对学生进行思想教育，做好差生的思想转化工作。3．关心学生的身心健康，组织学生开展各种课外活动。4．与各科科任老师、学生家长协调，努力提高学生的思想水平和学习成绩。5．早读、午休到班、两操到场，维持纪律，组织学生搞好卫生。6．加强班级管理，管好班上财物及班上纪律，一般矛盾不上交。7．完成好学校临时安排的各项工作，准时上交各种资料。二.班主任费再分配班主任津贴每人每月拿出50元出来作为再分配基金。三.班主任工作的奖惩细则1、班内学生无故迟到、早退、缺课，每次扣1分，班主任本人迟到、早退扣3分，病假扣2分，事假扣3分，特殊情况酌情处理。2、课间操时间，准时出操。广播响，班主任应放下手头工作，到本班集合整队地点清点人数，维护纪律，督促学生认真做操；班主任无故缺席者扣2分。3、教育学生搞好教室、卫生区的卫生清洁工作，培养学生热爱劳动的习惯，力争做到窗明几净，地面整洁，自行车排放整齐，突击性大扫除一般每周一次。力争做到卫生内无废纸、无烟蒂、无垃圾堆放物、无白色污染。室内，室外，卫生区检查时，打扫不到位每处酌情扣1-3分。4、学生思想工作做到位，及时了解自己班级学生的思想动态，掌握第一手资料，确保把案发率控制为“零”，做到班内无严重伤害事故、无严重违纪事件发生。如有发生，根据实际情况处理，如确属班主任工作失职，则实行一票否决，情节严重者再作其他处理。班内学生受到社会人员上学校找的，扣3分。5、班主任每周举行一次安全工作例会，并要有记录，不按时记录或每缺一次扣1分。6、不按时上交各类按规定时间上交的材料，每次扣5分。7、班内学生的助人为乐，拾金不昧等好人好事每次加1分。8、积极参加乡各类大型活动，在活动中取得优异成绩，则按名次1、2、3奖励15、12、10分。9、在乡质量检测中，班级总成绩名列前三的分别加20,15,10分。10、此中所列之扣分加分，以一学期为准，可以叠加，加分可与扣分相抵。四、重大事件的认定1、学生打架且情节比较严重的扣10分；2、学生爬墙头的扣3分；4、教师吸烟、喝酒严重影响他人的扣5分；5、不按规定完成学校下达的临时性任务：扣5分；6、其他严重的违纪行为：5-20分。五、考核途径和方法1、主要根据每日教师、学生的值日记录情况和各项评分记录；2、教师签到签退薄。注：1.上述以每分2元计算，每学期加分扣分相抵，一共扣到100分的，下学期取消班主人资格。2..班主任奖惩制度如有和教师奖惩制度冲突的，以教师奖惩制度为准！3.本制度自实施起，如有追加，可于教师会讨论通过！兴三小学2011-2-24篇二：小学班主任工作奖惩制度小学班主任工作奖惩制度为促进班