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规范员工考勤打卡的通知（五篇材料）

第一篇：规范员工考勤打卡的通知关于规范员工考勤打卡的通知为规范公司人员的出勤管理，提高工作效率，使全体员工养成守时出勤的好习惯，并为公司结算工资提交准确依据，结合本公司实际情况，现对公司考勤管理制度进行如下补充：一、考勤时间1、正常工作时间:上午8:00-12:00；下午14:00-17:30（夏）；上午8:30-12:00；下午13:00-17:00（冬）二、考勤细则1、打卡次数、时间以及地点：A、正常工作时间内，需每天打卡2次，即每天上午上班、下午下班各打一次卡。B、打卡必须在有效地点内，根据钉钉自动定位的位置为准，上下班需在公司或者外出的施工现场及时打卡，其他地点一律为无效地点（特殊情况另算）；C、打卡必须在有效时间内，上班15分钟内未完成打卡按迟到处理，一小时内未打卡按缺勤处理，下班打卡必须在下班时间后十五分钟内完成。D、加班时间按照17:40以后计算，加班费按月累计计算，计算规则如下：月加班时间≤5小时，无加班费5小时＜月加班时间，加班费10元/小时2、迟到、早退、请假以及旷工：A、已过上班时间但未超过60分钟打卡者，按迟到论处；超过60分钟打卡或未打卡者，按旷工处理下班时间未到打卡者，按早退处理。B、员工因各种原因需要请假，请提前一天（24点前）向办公室李彩萍提出，由办公室统一向上一级汇报，否则按缺勤处理，紧急情况除外。C、迟到：每次予以20元绩效扣减，并扣除1个绩点；D、早退：每次予以20元绩效扣减。并扣除1个绩点；E、请假：每次予以50元/半天绩效扣减，并扣除1.5个绩点/半天；F、旷工：每次予以100元/半天绩效扣减，并扣除3个绩点/半天；G、每月扣除绩点＜2点可得到满勤奖50元，全年（按农历大年初一计算）累计扣除30个绩点，取消年终奖。H、全年扣除绩点最小者且总扣除绩点＜10点，年终奖励800元全勤奖。3、考勤汇总：A、每月考勤记录由办公室李彩萍统计，每月10号前公布上月考勤；B、确认时间3天，超过时间未提出异议者默认考勤数据无误，办公室将最终确认的考勤表交到财务部核算工资；C、员工因各种原因需要请假，请提前一天（24点前）向办公室李彩萍提出，由办公室统一向上一级汇报，否则按缺勤处理，紧急情况除外。4、考勤漏签：A、因公未打卡或者忘记打卡的需在2个工作日内在钉钉上申请补卡或者向总经理做出解释说明，否则按迟到早退处理；B、加班忘记打卡者，请在第二天向总经理解释说明，查证属实后按加班处理，否则按正常上下班处理；C、严禁因迟到、早退而故意不签到，采取填写漏签证明的行为，一经发现责任双方每次按旷工1天处理；D、考勤管理中如发现弄虚作假情况，要追究当事人及相关主管的责任，予以相关责任人500元绩效扣减，并通报批评，取消公司本年度所有评优奖励。三、本规定自2018年7月9日起开始试执行，如有修订调整，将另行通知。第二篇：关于规范员工考勤打卡的通知广东瀚和集团广瀚人资（2015）第003号★关于规范员工考勤打卡的通知全体员工：为严肃公司纪律，规范考勤管理，提升公司制度执行力，经公司研究决定，现对公司员工考勤管理规定如下：1.员工必须严格遵守工作作息时间，自觉打卡，以打卡记录作为考勤登记依据。2.遇停电或考勤机故障不能正常打卡时，考勤人员在当月系统考勤表上作为统一修改。3.员工每次打卡须得到考勤机确认有效，在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准，分别按以下处理：3.1.上班时打卡，下班时不打卡的，按早退处理；3.2.上班时不打卡，下班时打卡的，按迟到处理；3.3.上下班均不打卡的，按照旷工处理。4.经多次打卡考勤机不予确认者，须及时向人事部申报重新录入指纹，若因个人漏打卡而未向人事部申报的，造成的工资异常由本人承担。广东瀚和集团二零一五年三月四日主题词：制度考勤打卡规定通知（印发：10份）呈送：董事长、总经理抄送：各部室桦阳环保有限公司2015年3月4日第三篇：规范员工考勤打卡的通知-关于规范员工考勤打卡的通知为规范公司人员的出勤管理，提高工作效率，使全体员工养成守时出勤的好习惯，并为公司结算工资提交准确依据，结合本公司实际情况，现对公司考勤管理制度进行如下补充：一、考勤时间1、正常工作时间：上午8:00-12:00；下午13:00-17:30；2、中午休息时间：12:00-13:00；二、考勤细则1、打卡次数、时间：A、正常工作时间内，需每天打卡2次，即每天上午上班、下午下班各打一次卡，如有加班则依据公司规定在加班上下班各打一次（晚上加班时间统一定为18:30开始，特殊情况除外）。B、特殊作息人员及不需要打卡人员除外；C、打卡必须在有效时间内，上下班时间30分钟内为有效时间，非有效时间内的打卡记录一律无效；D、工作日内因公、因私外出及返回时一