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警察训练的现状及改善

第一篇：警察训练的现状及改善双辽市公安局警察训练的现状及改善策略警察训练是执法正规化建设的重要内容，是提升全体公安民警核心履职能力的重要途径。建立新形势下，能够体现时代特征具有公安特色的大培训工作体系愈发必要。要想切实提升公安干警的综合实力，正规有效的警察训练体系是不可或缺的，想要推进公安民警训练工作正规化建设，就必须要有一套健全完善民警训练长效机制。一、警察训练现状分析及存在的问题。根据《公安机关人民警察训练条令》的规定，现阶段警察实行每年一次的专业训练，全面采用公安部组织部编写的“三个必训”教材进行统一训练。但是这种训练模式在实施过程中往往会产生一些问题，致使训练工作时间长、收益小。下面就这一现状进行分析：（一）警察训练内容单一化，参训人员积极性不高。当下警察训练被定为警察工作中的一项必要环节，只有通过了指定的训练内容和训练科目才能任职和警衔晋升，进行的只是一些普遍性的基础训练，程式化、常态化、按部就班无法真正意义的达到拓展知识，增强自身素质的目的；与此同时参训人员训练的积极性不高，潜意识的将训练当做一项“苦差事”，对于训练内容也是应对敷衍不以为然，及格就好。这与这些训练的宗旨是相悖的。如此一来，乏味的训练内容与消极的训练态度就造成了警察训练工作“炒冷饭”的现状。双辽市公安局（二）由于身体素质、工作压力等问题，参训率过低。1、警察队伍面临老龄化。老龄化是目前我国人口现状之一，目前警察队伍也面临老龄化的困境。就双辽市公安局而言，我局现有公安专项编制378人，平均年龄44岁，50岁以上的干警占总警力的28%，30岁以下的仅占5%，长期患病治疗不能正常上班的占总警力的4%，这样户外体能训练不仅无法达到提高身体素质的作用，对于有些患病的民警来说甚至是一项身体负担，这样一来户外体能训练实施难度很大。2、工作压力过大，时间紧凑，无法按时参加大型集体训练。随着群众法律认识的提高，群众对于公安机关工作的要求也愈发强烈，公安机关成为解决社会矛盾、维护社会秩序的“生力军”。由于群众对人民警察的信任感和归属感增强，各种通过公安机关解决的案件也急剧增加，人民群众对于民警工作的需求同现阶段警力不足之间的矛盾日益显著，导致一些一线民警根本没有时间参加集体的训练活动。由于日常工作性质原因，一些民警在长期无规律的生活状态下，患上各种慢性疾病，身体已经不适合在一线基层进行高强度的工作，更无法应对高强度的训练，因此在大型训练活动中，往往因为出席率过低导致训练活动无法进行。3.训练场地问题及教官选拔问题就我局而言，目前局机关、各科所队没有一个符合标准双辽市公安局的训练场地，没有训练场地的部门也占很大一部分比例，民警平时训练，只能求助于当地的各企事业单位的场地，这给民警的训练带来很大的不方便，无形当中就浪费了参加训练民警的时间，同时也没有达到预期的效果；教官的个人素质，直接决定训练的成功与否，是否聘请一些专业素质高的人员为我们做教官，很值得我们思考。（三）自身素质良莠不齐，统一的考评机制实施怨声很大。公安机关是一支来源广泛的队伍，由于来源的不同，导致自身的素质也是参差有别，无论是对事物的理解还是对新兴事物的掌握上都是各不相同的。就拿对电脑的掌握而言，现在社会计算机的广泛应用如同一场新时代的革命铺天盖地的袭来，公安机关也紧跟时代的步伐推出了一些相关的办公应用平台，办案手续的办理已经无纸化。然而有些民警却对电脑知识的掌握少之又少，尤其是一些公安战线上的老前辈甚至对于无纸化的办案手续毫无头绪。由于对新兴事物的理解能力有限，在无纸化操作考评中有些老警甚至付出了十倍甚至百倍的努力其结果也不尽如人意，而那些熟悉计算机的年轻人却只要看几遍就能够熟练掌握，统一的考评机制往往会挫伤这些老前辈的积极性。（四）训练基础设施窘迫，训练“无疾而终”。警务训练设施成为直接遏制警察正规化训练的重要因素。由于各地经济现状的不同，物资投入有限，警察训练工双辽市公安局作重视不到位，警务训练设施长期得不到解决，有些训练场所只是空架子，里面的设备年久失修，稍有不慎便会有意外发生。而且运动器械简易，训练环境简陋狭窄，无法为民警提供全面的身体锻炼，达不到强身健体的效果，更不要说一些特有技能的演练，这种现状造成训练工作往往“有警而无训”苦于没有训练条件和经费而没有成果。针对于以上种种原因，导致目前警察训练工作进展困难。因此，要想让警察训练工作能够有效的观察落实并得到长足发展，就必须要形成一套切实可行的长效工作机制将训练活动进行下去。对于现阶段警察训练的现状，我提出了以下几点解决问题。二警察训练解决问题的一些途径。一、提升思想认识，端正政治态度。警察训练是为了深入贯彻公安部开展大练兵和“抓基层、打基础、苦练基本功”的部署要求，以“三个代表”重要思想和科学发展观为统领，健全完善科学、有序