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计件工资人员劳务合同[5篇范例]

第一篇：计件工资人员劳务合同试用期劳务合同书（计件人员）编号：甲方（资方）：聚才实业（深圳）有限公司代表人：乙方（劳方）：根据甲方生产经营的需要，录用乙方为公司试用职员工。根据相关的国家法律、法规及相关地方法规、条例，甲、乙双方为保护各自的合法利益，本着平等自愿、协商一致的原则，双方签定如下试用期劳务合同书：一、合同期限及工作岗位：1．本试用期合同期限为，自_____年__月__日至_____年__月__日；2．乙方于本合同签署时于甲方任二、工作时间：1．每周五天每日八小时工作制。于八小时外，根据《劳动法》在法规准许范围内根据工作需要，合理安排乙方加班；2．按照国家法定节假日（指五一国际劳动节、国庆节、元旦、春节），结合甲方的实际状况合理安排乙方休假或休息，并按国家法律、法规的规定支付乙方应得的节假日薪金；3．甲方按照国家劳动政策法规为乙方办理社会保险；4．若乙方采用计件工作制，则根据工作需要双方采用协调一致的合理工作时间。三、乙方职责及义务：1．履行甲方《岗位说明书》等相关文件或条例所涉及的管理职责及义务；2．接受甲方的定期及不定期的考核、评估及职位调整等；四、薪资：1．乙方按照甲方公司的薪资结构及薪资管理方法、条例领取薪资；公司薪资制分：计件薪资制和月薪薪资制两类，其中月薪薪资结构由底薪、绩效奖金、职务津贴或提成组成。2．每月15号前支付乙方前一个月之全部薪资，若甲方未能按规定日期支付薪资，乙方有权要求甲方按国家有关法规支付滞纳金；3．若管理需要对乙方实行计件薪资制时，则实施计件薪资管理规定；4．乙方采用月薪薪资（底薪含周六加班费）计件薪资数额如下：（计件和月薪薪资均为含税）5．乙方采用计件薪资制时乙方薪资结构见附表。6．试用期内，甲方严格按《试用期员工考核管理规定》对乙方实施周/月绩效考核，考核结果与薪资挂钩，若通过考核证实乙方的工作能力、个人表现、工作绩效等不能满足甲方要求时，甲方有权对乙方作出辞退或延期转正之决定；7．甲方负责对上述薪资结构及薪资数额的解释。五、工作安全1．甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所、工具设备及其劳动保护用品；2．乙方必须按甲方提出的科学方法进行作业；六、工作纪律1、于工作期间必须遵守甲方制定的各类管理规定和制度，如：《员工手册》、《保密协议书》等；2、若违反甲方的规定或制度，甲方有权口头或书面警告直至依法解除合同，并保留追究乙方责任的权利。七、合同解除与违约责任1、甲乙双方非因对方过错或违约而提出解除本合同，均须提前书面通知对方，经双方协商后方可解除本合同；乙方在试用期内第一周提出解除合同的，一律不予计算薪资；一周后提出解除合同的，必须提前7天书面通知甲方，且在工资结算时，不给予试用时段之绩效奖金，另需承担甲方所给予的培训费用（额度为职务津贴的50%）。2、甲、乙任何一方违反本合同且给对方造成严重损失时，除承担经济责任外，还应承担相应的法律责任。八、其它1、甲、乙任何一方赋有不可抗拒之原因，可协商解决；若不能达成一致时可递交劳务纠纷仲裁委员会（仲裁机构）或寻求法律途径解决；2、本合同未尽事宜，按国家及地方法律、法规执行；3、本合同自双方签订之日起生效，期满自行终止；4、本合同涂改、冒签无效。甲方盖章：甲方代表签署：乙方签署：签署日期：签署日期：第二篇：销售人员劳务合同销售人员劳务合同1甲方：___乙方：甲乙双方经充分协商，本着自愿平等互利的原则，就甲方向乙方销售厨房设备相关事宜订立本合同，以共同遵照执行。一、设备名称及价格、数量：胜利牌9A—II型消毒柜台12434。40元总计含税价：12434。40元二、验收及付款方式：1、甲方收到设备，经过乙方调试、调用完好后，甲方将对设备进行验收（即核对规格、数量、质量等）。2、总价：12434。40元人民币（大写：壹万贰仟肆佰叁拾肆元肆角），设备销售合同范本其中包括设备、人工、运输、税金等费用。3、甲方在核实设备无误后必须将设备款如数付给乙方。三、甲、乙双方责任：1、甲方必须按照乙方规定的程序使用设备。2、乙方向甲方出售的设备（红外线消毒柜）从验收之日起免费保修壹年（注：人为或其他电路因素将不列入保修范围）。3、甲方使用设备中（保修期内），如出现设备问题，乙方将在接到甲方通知的24小时内无偿进行修复。如不在保修期内，乙方需向甲方收取合理的材料及人工费。四、争议解决：凡因本合同引起的或因本合同有关的任何争议，如双方不能通过友好协商解决：诉讼发生的律师费、交通住宿费由违约方承担。五、其它事项：1、合同如有未尽事宜，须双方共同协商作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（印章）_____法人代表：联系电话：乙方（印章）法人代表：联系电话：签定时间：_____年_