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认真做好村级组织换届选举后续工作（共5篇）

第一篇：认真做好村级组织换届选举后续工作（一）认真做好村级组织换届选举后续工作。一是做好思想工作。对退下来或落选的同志，更加关心其工作和生活，鼓励继续发挥作用，积极支持新一届村级组织班子的工作。教育村干部讲党性、顾大局、守纪律，正确对待自己的进退去留，要保证班子磨合、新老交替、机制建立。二是做好移交工作。指导村党组织、村民委员会和其他村级组织建立健全各项规章制度，督促新老班子依法及时进行印章、财务等的交接。三是抓好培训工作。对新一届村级组织成员进行任职培训，提高村干部整体素质，使其尽快进入角色。四是做好理顺工作。及时推选村民小组长、村民代表，健全共青团、妇女等配套组织，理顺村级各类组织关系，确保村级组织有效运转。五是开展验收考核。12月下旬，将派出督查组对县乡党委及党委书记抓村级组织换届、后进村整顿等基层组织建设重点工作情况进行考核，落实各级书记党建工作责任人职责。第二篇：认真做好换届后续工作讲堂乡村“两委”换届选举凸显六大特点讲堂乡经过一个多月有条不紊的工作，截止12月20日，通过广泛发动、全员参与、精心组织、吃透政策、严格程序等有力措施，村“两委”换届选举工作全面结束。整个换届选举过程依法有序、健康平稳，达到了“选出一个好班子，选出一个好村风，选出一股好干劲”的良好效果。一是干事创业型书记主任获得连选连任。全乡获得连选连任的支部书记有10名，占到62.5%。一批干事创业型，为发展农村经济做出贡献，为群众办好事、办实事的干部受到了党员群众的拥护，赢得了连选连任，真正实现了上级组织满意、基层群众满意、社会各界满意的目的。二是两委干部交叉任职比率有了较大提高。该乡书记、主任“一肩挑”的村8个，占到50%，全乡共选出村两委成员名，村两委交叉任职29人，占%。实现了民心凝聚，堡垒加固的预期目标，涌现了致富能力强、带富能力强的“双强”党支部，达到了内耗减少，效能增强的良好局面，带领村民共同走上致富路。三是妇女进村“两委”的比例明显提高。在这次换届选举中注重女性干部的培，共有名妇女进入村两委班子，实现了“优化结构、提高素质、增强活力”的总体目标，实现了各级组织意图和群众意愿的高度统一。四是大学生村官担任正职比例增高。在这次选举中，乡党委鼓励和支持大学生村干部参加村级组织换届选举，有条件的争取任村“两委”正职，将那些有新思想、新意识和新认识的大学生村干部选拔到了农村“领头雁”的位臵，增强大学生村干部的竞争意识和工作激情，使他们的才智在农村得以充分展现，有5名大学生村官通过“两推一选”当选为村支部书记。五是两委班子结构优化，战斗力增强。这次选举的村两委干部中，在年龄上，35岁及以下的人，占%；36岁至45岁的人，占%；46至59岁的人，占%，60岁以上人，占%。在文化程度上，大学及以上文化程度的人；大专文化程度的人；高中文化程度的人，初中文化程度的人。一批有知识、有能力、年轻党员被选进两委班子，为村级班子增添了新血液和活力，两委班子结构进一步优化，创造力、凝聚力、战斗力明显增强。五是做好离任干部的后续工作。为充分发挥离任干部的才能，乡党委，乡人大积极提名并有村民代表推选，有名离任村干部担任了村代会主席，让他们在今后的工作中协助新任村干部做好各项工作，发挥好传、帮、带的作用。六是选举秩序井然，班子实现平稳过渡。选举大会秩序井然，未出现任何扰乱选举的现象，新老班子交接顺利，实现平稳过渡。讲堂乡认真做好换届后续工作为确保换届选举后农村队伍平稳高效运行，该乡认真做好换届后续工作。一是继续做好离任村干的思想工作。召开以“增进团结，共谋发展”为主题的新老村干部交心座谈会，在肯定前任为村作出贡献的同时，勉励他们继续为村的发展和新任班子开展好工作贡献力量，同时要求新搭建的班子多尊重老同志，多听取意见，更好地为群众服务，并在春节前重点对离任干部进行慰问，表示党的温暖；二是做好档案和验收工作。专门编制下发《关于认真做好我乡村“两委”换届选举总结验收工作的通知》和《关于做好我乡村“两委”换届选举档案工作的通知》等文件，指导各村档案的整理和选举验收总结。同时组织各点的包村干部开展检查、督导，确保工作落实到位；三是做好交接工作。为保证工作的顺利开展，乡责成乡农经站在近期内做好财务移交工作，交接过程平稳、顺利、气氛融洽。各村已召开村民代表会议，讨论议定规章制度，为今后工作的开展规范、有章打下基础；四是办好新当选村干培训班。为提升新当选“两委”成员的服务意识、法律意识，发展能力、责任水平，进一步提高他们带领群众的号召力，将在一月十日左右安排对新的“两委”干部进行以业务、法律和基层党建为主要内容的培训班，促使他们学习好国家、省、市、县对农村的政策、科学发展知识，为今后工作开展、新农村建设和经济发展打下坚实基础。第三篇：关于认真