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警告处罚通知书（五篇范例）

第一篇：警告处罚通知书在生活中，越来越多地方需要用到通知，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。那么，怎么去写通知呢？下面是小编为大家收集的警告处罚通知书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的'朋友。警告处罚通知书1部门：同事：根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。按照考勤统计，你于年月至年月期间，累计迟到已达次。经研究，现向你发出书面警告。遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。人力资源部年月日警告处罚通知书2你于年月日驾驶冀A，车型小轿车，被我站执法人员发现擅自从事道路运输经营活动，对你的违法行为记入黑车名单，给予警告处罚。再次违反的，按照《XXX出租汽车管理条例》给予3—5万元罚款。特此通知当事人签字：执法人员：年月日【警告处罚通知书】相关文章：1.处罚通知书2.处罚通知书样本3.警告通知书范文4.违规处罚通知书5.处罚通知书的范文3篇6.处罚通知书范文参考7.处罚通知书范本8.处罚通知书范文9.书面警告通知书范文第二篇：警告处罚通知警告处罚通知2015年4月28日，因物流中心人员工作疏忽，将上广木业订购的货品发错。此次失误不仅降低了客户的信任程度，损害了公司专业化形象，还在一定程度上对销售产了不利影响，经公司决定对相关责任人处理如下：1、胡茂飞给予警告；2、顾贞满给予处罚30元；3、林师恩给予处罚50元；望以上同事引以为戒，认真吸取教训，避免此类问题的再次发生！2015年4月29日行政部第三篇：处罚通知书处罚通知书编号:被罚款单位或个人日期****年**月**日处罚原因处罚依据罚款金额￥元（大写）万仟佰拾元批准意见签字：****年**月**日注：本通知书一式三份，计划合约部一份、被罚单位一份、罚款部门留存一份。第四篇：处罚通知书处罚通知书王进玮同仁，原为上海千程航空服务有限公司国际客服部门组长职务/岗位员工。鉴于该员工在2014年10月20日，存在因所管员工将商务舱降舱为经济舱此工作失误的现象。根据公司有关规定，经研究决定，自2014年12月30日起，予以岗位降级1级，薪资标准同等下降1级标准实行，并且处罚金额为1000元整。公司视其后的工作表现，再重新确认岗位级别，特此通知。人事部二0一四年十二月三十日处罚通知书吴娇同仁，原为上海千程航空服务有限公司国际客服部门经理职务/岗位员工。鉴于该员工在2014年10月20日，存在因监督不当，部门员工多人商务舱误降为经济舱现象。根据公司有关规定，经研究决定，自2014年12月30日起，予以岗位降级，薪资标准同等下降标准实行，并且处罚金额为1000元整。公司视其后的工作表现，再重新确认岗位级别，特此通知。人事部二0一四年十二月三十日处罚通知书吕建勇同仁，原为上海千程航空服务有限公司国际客服部门普通职务/岗位员工。鉴于该员工在2014年10月20日，存在因未仔细检查舱位信息现象。根据公司有关规定，经研究决定，自2014年12月30日起，予以岗位降级，薪资标准同等下降标准实行，并且处罚金额为200元整。公司视其后的工作表现，再重新确认岗位级别，特此通知。人事部二0一四年十二月三十日处罚通知书马南同仁，原为上海千程航空服务有限公司国际客服部门普通职务/岗位员工。鉴于该员工在2014年10月20日，存在因把商务舱更改为经济舱造成公司重大损失的现象。根据公司有关规定，经研究决定，自2014年12月30日起，予以岗位降级2级，薪资标准同等下降2级标准实行，当月绩效考核调为最低E级，并且处罚金额为2000元整。公司视其后的工作表现，再重新确认岗位级别，特此通知。人事部二0一四年十二月三十日处罚通知书吴巧同仁，原为上海千程航空服务有限公司国际客服部门普通职务/岗位员工。鉴于该员工在2014年10月20日，存在因把商务舱更改为经济舱造成公司重大损失的现象。根据公司有关规定，经研究决定，自2014年12月30日起，予以岗位降级2级，薪资标准同等下降2级标准实行，当月绩效考核调为最低E级，并且处罚金额为2000元整。公司视其后的工作表现，再重新确认岗位级别，特此通知。人事部二0一四年十二月三十日第五篇：处罚通知书处罚通知公司xx岗外出发生xxx事故，给公司造成了较严重的经济损失。经查证，此次事故系人为原因所导致。由于员工xx没有锁摩托车，并且这种行为一直是该员工的习惯，最终导致公司的摩托车被盗；另管理人员xx在同行中未对此行为起到提醒的作用，作为xx的直属领导，负有连带责任。为了规范公司的行为，提高大家的责任意识，现决定对以下人员进行处罚：此次事故责任人和处罚金如下：1、事故直接责任人处罚金额元；2、事故间接责任人处罚金额元；希望各同事引以为戒，特此通知！xxxxxxx有