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计算机学院团总支招新总结（五篇材料）

第一篇：计算机学院团总支招新总结共青团四川托普信息技术职业学院委员会2012-2013学年度上学期计算机学院团总支招新总结2012年9月计算机学院团总支计算机学院团总支招新工作总结随着新学期的开始，我校又迎来了一批充满青春气息的新生。为响应院团委号召，丰富新生业余生活的同时又更好的为学院师生更好的服务。院团委组织部此次招新工作坚持以“公平、公正、公开”为基本原则，“服务大众，锻炼自我”为主要目的。选拔出了一批思想端正、能力突出的学生干部。从前期的准备工作到面试结束共历时近一个月，较为圆满的完成了院团委交代的任务。此次招新工作共分为三个步骤，第一：前期准备阶段海报的制作、海报展板的申请、招新登记表、面试问题和考勤表等一些材料的准备；第二：招新阶段由11级干事在活动中心设点为期三天招新，招新期间由部门干事热情为大一新生部门工作性质；第三：面试阶段此次招新人数为150人，初试实到110人是分两天进行；复试本着不与新生晚自习时间、心理测试时间相冲突为原则，到现在为止本部门的招新人数为53人。这一届的招新工作就某一些方面来说与以往相比较，都有明显的提高。在招新工作的前期11级的骨干成员对此次招新都有很高的热情度，期间在海报的资料的收集上面大家有踊跃参与都提出一些具有建设性意义的建议和意见；在活动中心的招新工作上大家都细心耐心地为有意愿加入本部门的同学讲解。关于面试问题上比起前几届有很大程度的改进，在面试问题的数量、质量上有很大的提高更涵盖了要突出各方面能力的问题，这让我们更加深入的了解12级新干事所具备的一些特点，从而亮化了整个招新工作。此次11级干部在整个招新期间发扬出了不怕苦、不怕累的优秀品质，为新干事做好了榜样。在整个招新工作中本部还有很多不足的地方：在招新海报上，画的还是挺不错的，但是没有突出亮点、没有在很大程度上去吸引新生；招新时登记人员不够仔细出现了与报名学生的打印出来的名字出现错误；在面试时间上安排的不是很合理，时间较其他部门相比比较靠后；由于这届新生选择加入部门的时候在很多部门报名，这导致报名人数与面试实到人数相差很大；在初试、复试面试提问上11级干部略显拘谨还没对于角色的转换没有一个很好的过渡对于面试的一些细节问题还没有把握好。以后我们会在工作中避免出现类似的一些问题！在招新过程中我们也招进了一批各方面能都较为出众的新干事，他们为计算机学院团总支注入了新鲜的血液。正因为有了他们的加入对于计算机学院团总支的发展，我们都很有信心！相信我部会变的更好！也希望团总支越来愈好。计算机学院团总支2012年9月24日第二篇：计算机协会招新总结计算机协会招新总结为了更好地为全院师生服务，发展与壮大计算机协会在学院中的影响，更好地普及计算机知识，提升全院师生的计算机能力，全面提高学生的综合素质，按校团委与校社团联合会的安排，计算机协会于10月16到17日在校园主干道，举行招新活动，招入一部分有一技之长的新会员的加入，以充实协会的力量，更好地为全院师生服务，提高自己的综全素质，更好地为社会服务。我校计算机协会成立已有十多年了，计协人坚持“把握信息科技脉搏，致力推广电脑知识，积极回报服务社会”为活动宗旨，本着“丰富校园文化，提升校园文化品位”的目标开展了一系列有声势、有规模、有影响的活动十几年风风雨雨，会员们凭着自己的智慧和拼搏逐步形成了计协人的精神。如今，计算机协会设有6个办事机构：计算机部、办公室、宣传部、策划部、电竞部、外联部。经过两天的时间，计算机协会的招新工作终于落下了帷幕，在此次招新工作中，协会共招收新会员120名，在这些新会员中，不乏大一中的优秀学生，他们为我们协会注入了新鲜的血液，他们将成为大学生计算机协会后备力量，为学校计算机活动更好的开展下去奠定了基础。10月16日至17日是全校的招新时间，我们协会在干部们的努力下，收获颇丰。我们协会的活动主要有：义务维修、笔记本导购、DIY指导、病毒知识、计算机技术交流、计算机知识讲座、拆装机指导、电子竞技大赛等。协会干部在招新前集体开会，会议讨论了协会招新的问题：人员的安排及协会的宣传。招新人员分为四个工作小组，分别负责摆点招新。会议还讨论了协会招新其他的准备工作。在干部们精心的准备下，10月16日早7：00招新就开始了；干部们各司其职，将桌椅安排好，协会的宣传横幅拉好，宣传画贴好。8点左右，不少同学都过来了解，我们的干部细心地想他们介绍了我们的协会，不少人对我们协会产生了浓厚的兴趣，加入协会的人络绎不绝。不少人还兴致勃勃的帮助我们协会做事了。协会充分考虑到会员的爱好和特长，让其自由选择加入部门，去做自己喜欢、擅长的工作，发挥了会员们的主观能动性，在今后的工作中能够变被动为主动，让每一位会员都能在协会中一展所长，为协会的发展做出贡献。会费按照学