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让应届生找工作时倍受纠结的几种选择

第一篇：让应届生找工作时倍受纠结的几种选择重庆人才网http:///重庆地区最大的人才招聘网站让应届生找工作时倍受纠结的几种选择眼下正是毕业生求职旺季，对即将跨出校门的应届毕业生来说，不少人求职内心却异常“纠结”。某人才机构针对应届毕业生首次求职状况进行调查时发现，就业还是择业、如何谈薪资待遇、去哪里及选择公司等问题，最让毕业生犯愁，人力专家因此提醒，不做校园“必剩客”，应届毕业生求职要跨心理“四道坎”。去一线城市还是小城市？前几年，“南下广深”一直是就业热门中的热门，调查发现，最近几年，风水逆转，应届毕业生求职“刮”起了“倒一线兴二线”城市之风，不过，在省城，大学生求职的地域难题并没有改变。对调查中发现的问题，毕业生不妨在做选择前，构想一下未来，那块蓝图中的“要件”是需要大城市的现代化与高科技来达成，还是需要小城市的悠闲与平静来“拼装”？有了初步的构想，再来搜索一些现实信息。我们知道的大部分信息在重庆招聘网都有详细介绍，现在生存于一线城市与二线城市的人真实现状又是如何？给自己打个“预防针”。那么，毕业生求职到底该选大城市还是小城市？答案是选择自己需要的，并适合自己的生活方式。招聘中贵阳人才网很多关于类似的信息，如果选择城市是选择生活方式，那么选择公司则是选“爱人”，是选名门望族中的“大家闺秀”还是选名不见经传的“小家碧玉”？接受调查的千余应届毕业生普遍表示“不好选择”。“先就业”还是“先择业”？到底是“先就业”？还是“先择业”？在接受调查的上千名应届毕业生中，六成毕业生对此选择“相当模糊”，模糊的原因是毕业生观点冲撞激烈。反对“先就业后择业”的毕业生认为，一旦当你踏入某个领域工作后，真正想要跳出来肯定难如登天，转行不是轻易说转就能转的，没有经验积累，谁要一个“门外汉”？综合来看宜宾市人才市场方面的信息，对“先择业后就业”，不少毕业生也有不同观点，认为如果这样做后果很可能是毕业后的很长一段时间，甚至几年内，会一次又一次地因为某些客观条件被心仪的企业拒之门外。这样的信息在德阳人才网上有很多，“要知道，毕业生是有一定保质期限的，一旦超过时限，与其他新的应届生相比也就失去了竞争优势”，一毕业生坦白。对此，人力专家建议，在“先就业”还是“先择业”这个问题上，毕业生要懂得审时度势，惟有如此，才能尽快摆脱毕业即失业的窘境。无薪就业还是漫天要价？在调查大学生在应聘第一份如何与用人单位谈薪资问题时，毕业生回答亦相当“纠结”，整体看，毕业生处理此问题易出现“两个极端”，极少数毕业生“无薪就业”，多数毕业生“漫天要价”。人力专家分析，在当前严峻的就业形势下，“无薪就业”看似见怪不怪，但事实上，一个人工作却不要薪水，不仅不合法也违背常理。《劳动合同法》明确规定，劳动报酬是劳动合同应当具备的主要条款之一。“无薪就业”显然违反《劳动合同法》的规定。我们会在万州招聘了解更多类似信息，“无薪就业做法很荒谬，而漫天要价也要不得”。有些大学生觉得自己学业优秀、重庆招聘（http:///）（重庆人才网最新招聘信http:///）重庆人才网http:///重庆地区最大的人才招聘网站能说会道，就应该拿高薪。但是，学校和企业完全不同，在学校毕业生可能十分优秀，但不代表其一定能在企业生存。因此，找工作没“薪”不行，过于要“薪”也不行。如何把握好尺度，需结合自身情况和企业情况做出合理判断。大公司在毕业生眼里，带上了薪水高、待遇好、有着良好的管理制度的标签，但在大公司里毕业生同样面临着一系列问题，比如升职难等。相对而言，小公司新人表现的机会更多、挑战更大。毕业生选择公司时考虑客观条件的好坏是必要的，但不要过分纠结公司的规模的大小、薪水的高低，而要看公司所提供的职位是否与你条件相符。重庆招聘（http:///）http:///）（重庆人才网最新招聘信第二篇：应届生找工作时应如何写自荐书呢？作为一名应届生，在找工作时应如何写自荐书呢？为了方便各位，以下教大家应届生求职自荐书怎么写。自荐信一般都有一个封面，封面的风格会反映出求职人的品味，因此选择一个适合自己的自荐信封面显得非常重要。自荐信封面总体来说，要大方简洁，当然专业不同、求职的职位不同，求职信的风格也要有所不同。自荐信写作技巧1、个人求职自荐书的写作不可千篇一律，但有些必须的东西一定要写全，比如说年龄、姓名、毕业院校、专业特长、想求职的岗位。但要注意主次分明，不能像写流水账。2、自荐信上对自己特长的介绍可以多费点笔墨，特别是自己的特长会对所求职位有什么有益的帮助，自己在这些方面曾经取得的成绩，让用人单位对你有一个了解。3、对于自己是否能胜任所求职的岗位，要说明得详细一点，如果能有原来的工作实例来说明，审阅者更会对你增加信任感和认同感。4、对于自己的工作态度也要写得诚恳一点，每个单位都喜