认真履职 激情奉献（全文5篇）.docx

认真履职激情奉献（全文5篇）

第一篇：认真履职激情奉献认真履职激情奉献杨遒，男，汉族，1970年5月出生，1991年9月参加工作，2009年10月入党，大学学历，现任拱墅区建设工程质量安全监督站站长，2010年被评为杭州市建设系统安全生产监督管理先进个人。作为拱墅区建设工程质量安全监督站的负责人，杨遒带领全站干部职工，认真履职、激情奉献，克服工程建设监督工作量剧增、转型期建筑业市场总体环境极其复杂等困难，全力保障我区建设工程质量、安全生产和文明施工水平的平稳发展，培优育先，丰收了很多荣誉。主要工作如下：一、努力学习，全面提高自身素质。一是自觉加强政治理论学习，提高党性修养，坚定理想信念，树立全心全意为人民服务的主旨意识，在思想上与党的方针、路线保持高度一致，以实际行动践行科学发展观。二是注重专业知识的积累和更新，不仅积极参加各级部门组织的培训，更大量利用了工余时间。三是向领导和身边的同事们学习，学习他们的工作艺术、业务知识和待人接物。二、加强修养，时刻注意自我约束。始终牢记自己是建设局的一员，是领导身边的一兵，言行举止注重约束自己。对上级机关和各级领导，做到谦虚谨慎，尊重服从；对局、站同事，做到严于律己，宽以待人；对社会对外界，做到坦荡处事，自重自爱。牢筑廉政防线，自觉的维护建设局和各级领导的威信，维护质安监部门的整体形象。三、身先士卒，勤奋工作，尽心履职。作为质安监站站长，他的理解，没有什么谋求利益和享受待遇的权力，只有承担责任、带头工作的义务。近年来，有序部署稳步推进站各项工作，带头发扬“白加黑”、“五加二”的奉献精神，全站上下一心，勤奋工作，尽心履职，精神面貌焕然一新。站丰收了省、市建设工程监督管理先进集体等一大堆荣誉，离不开全体同志的共同努力。四、开拓创新，大力提升监管效率。2011年，在全市范围内率先系统性推出影像留存制度，重点解决工程建设过程中传统的验收、评定等手段受制于企业、项目部自身的诚信自律，进一步规范了各参建责任主体的行为，提高企业、项目部遵章守法的自觉性，提升了站的监管效率，是为我区的大建设保驾护航的一大创举。第二篇：认真履职尽责“认真履职尽责、主动引领担当”专题组织生活会发言材料重庆华建铁路工程公司秦毅按照公司党委召开专题组织生活会的总体安排，自己在参加路局第一期行政副职领导干部岗位培训班专题学习、提高思想认识的基础上，认真对照局党委（2012）29号文件对干部履职尽责、引领担当提出的各项要求，针对本人思想和履行岗位职责中存在的主要问题进行深入自查反思剖析如下。一、存在的主要问题通过认真学校和思考，围绕“认真履职尽责、主动引领担当”主题，反思剖析自己在思想、素质、作风、工作方法等方面存在以下主要问题：1.思想上：学习不深入、不系统，对上级精神领会不深，不能准确全面的贯彻上级工作要求；对铁路新形势新任务新要求存在一些模糊认识，简单机械执行，结合工作不紧密，没有牢固树立大局意识、责任意识、忧患意识；对分管安全和集经工作存在求稳、畏难思想，化解工作矛盾、困难不力；履职尽责意识不强，责任心不够，缺乏争一流的精神和创新思维意识。2.素质上：政治理论素质不高，不善于用辩证法的观点和方法论去分析解决问题；业务素质不高，不能做到精于勤，面对困难思路不宽、办法不多；党性修养不够，宗旨意识不强，缺乏政治理论水平和业务专长，不能很好凝聚职工，引领职工围绕安全经营稳定的重点和难点攻坚、进取。3.作风上：作风不深入，于职工交心谈心较少，以身作则的表率作用发挥不好；于职工群众联系不紧密，职工思想和困难关切不够，没有准确摸准思想脉搏；工作上交任务多,交方法少，团结、引导发挥职工群众的工作积极性、创造性不够。4.工作方法上：工作方法简单、粗放，工作原则坚持不好，工作标准起点不搞，要求不严，好人主义严重：注重结果，跟踪过程、环节和协调配合上有“多一事不如少一事”的思想，有时强调客观推诿责任，缺乏担当意识和整体工作观念。二、产生问题的根源针对自我反省查找的上述四个方面主要问题，认真分析产生问题的根源，主要反映出自己思想认识不到位，管理能力和工作水平不高，履行岗位职责素质能力不强，作为一名党员领导干部引领担当意识不够，团结带领职工群众干工作创事业的本领不强，引领力、执行力不够。三、整改措施如何从根本上解决这些问题？思考从以下方面努力和整改：1.坚持学习，注重学习方法和思维方式的转变，养成良好学习习惯，培养科学的学习方法和思考问题方法，增强党性修养，提高政治理论水平，提高履职担当的综合素质，切实把上级工作部署、要求领会贯通并落实到工作岗位。2.牢固树立大局意识、责任意识、担当意识，紧紧围绕笨单位党政中心工作全面认真履行岗位职责，超前思考、科学谋划分管工作，加强班子成员分工配3.4.5.6.7.敢于责任、敢于担当，积极发挥班子引领改革发展的整