讲师课程满意度调查表.docx

讲师课程满意度调查表

第一篇：讲师课程满意度调查表培训课程学员满意度调查问卷您好：欢迎参加此次培训课程评价工作！此次评价调查是为了讲师授课质量而专门设计的，希望您能从自身的实际情况出发，认真详细地填写评价表，同时对您的积极参与，表示衷心的感谢！说明：本调查问卷必须由受训员工在培训后填写，选择题请在“□”里划“√”。本次培训讲师：部（车间）1、从总体而言，我对本次的培训课程。□满意□基本满意□一般□不太满意□不满意2、我认为本次培训所讲的知识与技能对我今后工作能力和绩效的提升有帮助。□很大□大□一般□小□很小3、我对培训讲师的课程设计能力（比如条理清晰、主次分明、深入浅出等）。□满意□基本满意□一般□不太满意□不满意4、我对培训讲师的培训方式（比如方法适当、灵活，很好地与学员互动等）。□满意□基本满意□一般□不太满意□不满意5、我对培训讲师的授课风格（比如方法灵活，很好地与学员互动等）。□满意□基本满意□一般□不太满意□不满意6、我对培训讲师语言运用（比如语言精练、流畅、音量适当、口齿清晰等）。□满意□基本满意□一般□不太满意□不满意7、我对培训讲师手势运用（比如手势大气、运用自然等）。□满意□基本满意□一般□不太满意□不满意8、我认为培训讲师的现场掌控能力（比如能迅速克服紧张情绪，表现大方自然；能从容处理现场，形成较强向心力；能根据现场情况适当变通）。□满意□基本满意□一般□不太满意□不满意9、你对培训讲师有何建议与要求？第二篇：满意度调查表武汉凯瑞制衣有限公司员工满意度调查问卷调查问卷说明：1、本调查问卷共有16个问题，问题采用单项选择的方式，简明扼要并易于回答2、本调查问卷的保密级为A级，任何信息都将严格受到保密，所以你可以放心做答3、请你按实际情况作答，否则将影响调查结果4、如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受（请写在试卷的反面）你的姓名：所在部门：入厂年限：年龄：性别：1、你对自己努力付出与工资回报二者公平性的感受是（）：（1）完全公平（2）基本公平（3）不确定（4）不公平（5）非常不公平2、以自己的能力，你对自己的工资收入（）：（1）非常满意（2）较满意（3）不确定（4）不满意（5）非常不满意3、你期望的工资水平是（）：（1）1200元以上（2）1000元—1200元（3）800元—1000元（4）600元---800元（5）无所谓如果选择（1）或（2），请写简要的介绍自己的技术水平。4、领到工资时，你的感受是（）：（1）非常愉快（2）比较开心（3）不确定（4）有些失落（5）心情非常糟糕5、你觉得目前的工资就是你个人价值的体现吗？（）：（1）肯定是（2）应该是（3）不确定（4）不是（5）绝对不是6、你对目前公司管理人员的公正性和公平性的评价是（）：（1）非常公正和公平（2）较公正和公平（3）不确定（4）不够公正公平（5）完全不够公正和公平7、你认为目前公司的制度直接代表着谁的利益（）：（1）绝对是广大员工的利益（2）部分员工的利益（3）不确定（4）少数人的利益（5）个别人的利益8、你觉得目前公司宿舍（）：（1）非常满意（2）比较满意（3）不确定（4）较差（5）非常差9、你认为公司制度所倡导的企业文化是（）：（1）绝对向勤奋及优秀的员工倾斜（2）按劳分配（3）不确定（4）吃大锅饭搞平均主义（5）多“捞”多得，少“捞”少得10、你对过去一年公司在关心员工方面的看法是（）：（1）卓有成效（2）基本可以（3）不确定（4）较差（5）非常差11、公司在传统节假日和纪念日的文化娱乐活动满意吗？（）：（1）绝对满意（2）大多时候满意（3）不确定（4）基本上没有（5）完全没有12、你对公司食堂的看法是（）：（1）做得非常好，极大地激励和鼓舞着员工（2）还不够完善和合理（3）不确定（4）做得较差，不太令人满意（5）完全很差13、按规定时间，公司薪酬支付的准确性和及时性（）：（1）非常准确和及时（2）基本准确和及时（3）不确定（4）不够准确和及时（5）经常拖欠14、在过去一年中，你获得培训福利的机会（）：（1）非常多的机会（2）较多这样的机会（3）不确定（4）较少（5）完全没有15、如果让你重新选择公司的话，你还会选择凯瑞吗？（）：（1）非常肯定（2）肯定（3）有可能（4）比较犹豫（5）不会16、你是否会将你的亲朋好友介绍到凯瑞工作吗？（）：（1）非常肯定（2）肯定（3）有可能（4）比较犹豫（5）不会如果你有亲朋好友在春节后来公司工作，请告知我们人数（）人，以便更好的做好安排工作，同时，也谢谢你对凯瑞的热爱。非常谢谢你完成了这份调查问卷！不知你是否有一些我们未在调查问卷中列出的观点需要表达？如果有，请把它们写出来。你希望的想法、观点或想令人关注的问题：第三篇：满意度调查表希望幼教2013年教师工作满意度调查表尊敬的老师：您好！首