论企业文化建设的途径（范文）.docx

论企业文化建设的途径（范文）

第一篇：论企业文化建设的途径（范文）目录目录...............................................................................Ⅰ摘要...............................................................................Ⅱ关键词...............................................................................Ⅱ一、企业文化建设的基本理论...............................1（一）企业文化的定义...........................................................................................................1（二）企业文化建设的主要目标...........................................................................................1二、企业文化的重要性.....................................2（一）企业文化能够引导企业、员工朝目标发展...............................................................2（二）企业文化能够吸引、凝聚员工...................................................................................2（三）企业文化能够在工作中起激励的作用.......................................................................3（四）案例——海尔...............................................................................................................3三、企业文化建设的着力点.................................4（一）确定MI（理念识别）..................................................................................................4（二）确立VI（视觉识别）..................................................................................................4（三）确立BI（行为识别）..................................................................................................4四、企业文化建设的途经...................................5（一）建设企业人本文化、团队文化，打造精神文化.....................................................5（二）规范企业制度文化、道德规范，打造制度文化.......................................................5（三）塑造企业形象，打造物质文化...................................................................................6（四）在继承基础上要不断创新企业文化...........................................................................6（五）案例——海尔...............................................................................................................7参考文献：...............................................9I论企业文化建设的途径摘要：改革开放以来，我国企业文化在建设理论与实践上取得了很大的成绩。企业文化是