试用期培训期合同.docx

试用期培训期合同

第一篇：试用期培训期合同试用期培训期合同甲方：长春市雅福英语培训学校乙方：__________________一培训期：自2012年月日至2012年___月___日试用期：自2012年___月___日至2012年___月___日。二．工资待遇：培训期无工资，试用期每月800元。三．具体事宜：1．甲方有义务免费为乙方进行业务培训；2．试用期过后，如甲方满意乙方，将续签合同两年。四．违约责任：在试用期期间，乙方若离开，应付给甲方培训费1000元。单位：长春市雅福英语培训学校法人：_____________________(签字盖章)签订日期：2012年_______月____日签约人：_____________________（签字盖章）第二篇：试用期培训合同试用期培训合同甲方：签定日期：乙方：编号：乙方为甲方的员工，签有劳动合同，经双方自愿选择，乙方与甲方订立以下试用培训合同，作为劳动合同的补充。一、试用培训期限：自年月日至年月日，有效期为个月。二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。三、试用岗位根据双方事先的约定，甲方聘用乙方的月薪按照劳动合同规定执行。四、试用培训费用承担1、甲方承担培训费用的情形。若乙方在双方合同签订之日起半年内实现连续在本公司工作，则甲方承担其试用期专业技能的培训费用及报酬。2、乙方承担培训费用的情形。甲方安排乙方岗位试用期间，半年内不得离开本公司，否则将扣除其80%（一个月工资）试用期间的培训费用。五、甲方的基本权利与义务1、甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。2、甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件，按劳动合同支付给乙方薪金；对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。六、乙方的基本权利和义务1、乙方的权利。享有当地政府规定的就业保障的权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利。2、乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务。七、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章生效，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：法定代表人：签字：日期：日期：第三篇：试用期合同公司员工试用期合同甲方：（用人单位）公司名称：企业性质：法定代表人：公司电话：公司地址：乙方：（职工）姓名：性别：学历：身份证号码：住址：电话：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守合同以下条款：一、试用期限试用期限为个月，自****年**月**日至****年**月**日。二、工作内容1.根据甲方工作安排，聘用乙方从事岗位工作，在工作期间甲方可根据工作需要，与乙方协商调整乙方的工作岗位。2.乙方工作内容如下：3.乙方应按本合同约定和公司规定，按时按质量的完成工作任务。三、工作时间按劳动法及公司规定，员工每周工作天，休息天，根据甲方的行业特点和性质，具体上下班时间按甲方规定和具体情况执行。四、劳动报酬1.甲方按照国家规定，按月支付乙方的工资报酬。试用期月薪为元人民币，试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。2.甲方在每月15日前以银行转账的形式支付上月工资，如遇特殊原因未能按时发放的，需提前通知乙方，协商延缓工资发放时间。六、甲、乙双方在试用期内可进行双向选择。如由于乙方主动离职或不能达到甲方工作要求或因违反公司管理制度被公司开除而工作未达3天的，甲方不予以发放工资。七、甲方的权利与义务1.甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；2.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。3.乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；4.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；5.甲方应按国家规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施。6.甲方为乙方提供本职位工作需要的职业技能培训。7.甲方在乙方工作满日后，甲方向乙方发放工服套，工服费用由乙方先行支付，工作满一年后，工服费用由公司全额报销。如一年内由于乙方主动离职或不能达到甲方岗位要求或因严重违反公司规定被公司除名，工服费用不予以报销，由乙方个人承担。8.乙方违反公司规章制度，甲方有权利按有关规定进行处罚。9.试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。八、乙方的权利与义务1.乙方享有国家法律法规赋予的一切公民权利。2.乙方享有公司规章制度规定可以享有的各项福利待