试用期合同.docx

试用期合同

第一篇：试用期合同试用期合同甲方：乙方：身份证号：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期2个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位（工种）为：_____________，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为______元/月，甲方须按月发放。因甲方在试用期前期需对乙方进行培训，提供午餐补助，为此乙方在试用期起初7天内离职的，甲方不需要支付工资。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内，甲方暂不予缴纳社会保险，待转正后由甲方补缴试用期社会保险。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。七、在试用期内，社会保险不在甲方公司的，乙方须办理社保转移手续，如乙方不办理社保转移手续，由其自行承担由此造成的一切后果。八、乙方在办理入职手续时，须向甲方提交《解除劳动合同证明》，乙方不提交或提供虚假离职证明材料，由此造成的一切后果由乙方承担。九、试用期满经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期延长期限最长不超过一个月。十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。甲方（公章）：乙方（签章）：年月日年月日第二篇：试用期合同公司员工试用期合同甲方：（用人单位）乙方：（职工）单位名称：姓名：性别：企业性质：文化程度：法定代表人：身份证号码：单位电话：住址：单位地址：电话：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限试用期为________个月，自________年________月________日至______年________月________日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为________________元。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1．甲方的权利a．有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；b．在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；c．试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；2．甲方的义务a．为乙方提供必要的工作条件；b．负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；五、乙方的基本权利和义务1．乙方的权利a．享有国家法律法规赋予的一切公民权利；b．享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；c．试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；2．乙方的义务a．遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；b．遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；c．维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务a．试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；b．乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；七、乙方的其他权利、义务a．试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；b．具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；c．反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：（盖章）________________乙方：（签字）____________签约日期：____________________签约地点：____________________乙方已领取本合同一份（签字）：第三篇：试用期合同一、合同期限本合同自＿年＿月＿日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第＿种形式：１．合同有效期限为＿年，至＿年＿月＿日止。２．无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：______________。３．合同期限至______________工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是______________。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起＿个月内为试用期