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论大学生平等就业观（写写帮整理）

第一篇：论大学生平等就业观（整理）论大学生的平等就业观随着社会的发展，高等教育已经从精英化向大众化转移，大学生的人数急剧增长，大学生已经不再是天子骄子，不再是用人单位的香饽饽。面对当今社会严峻的就业竞争压力，大学生如何才能在竞争中成为强者呢？这就需要大学生破除旧的就业观念，树立适应当代社会经济发展的新的就业观念。而我认为当代就业观中最重要的是平等就业观。大学生必须树立平等就业观。社会中各行各业的劳动者都是在为社会主义事业做贡献，每一个岗位都是必不可少的，他们的地位都是平等的，只是做的事不同而已。大学生就业不应该骄傲自大，认为自己是大学生而去嫌弃一些工作，去看不起一些人的工作。底层的劳动者他们在劳动，他们也创造了价值，也为社会在奉献。大学生应该像老百姓一样去找工作，不应该过分高估自己。大学生毕业后可以去当工人，不要当那种机器式的工人，而是有素质，有想法的。也可以去当个体户，而不是当起了暴发户。也可以去当公务员，而不是当贪污腐败那类。因为社会中的各行各业都需要大学生，岗位一律平等，一样是为社会创造价值。无论大学生在何岗位，在怎么样做事，只要大学生通过诚实劳动为社会在创造价值，实现了价值，这就是社会所倡导的。如果大学生树立了平等就业观，在社会的每个岗位都有大学生的加入，那么劳动者的整体素质就提高了，这样也就促进了社会的发展。综上所述，大学生的平等就业观是尤为重要的。总之一句话，是金子总是会发光的。第二篇：大学生就业观论文：论大学生的就业观[范文模版]论大学生的就业观近年来,随着高校扩招,每年大学毕业生数量逐年增多,高等教育正逐步从“精英化教育”向“大众化教育”转型,高校毕业生就业问题越来越成为全社会关注的焦点。随之而来的是大学生就业观念的改变。一部分大学生坚守“学而优则仕”、“读书做官论”观念,在就业问题上不同程度地体现出理想性、依赖性、盲目性和思维惯性的特点,间接地影响着大学生的就业。同时,我过正处于经济结构转型时期,还尚未形成良性的就业竞争机制。致使大学生的就业面临着前所未有的历史挑战。本文针对大学生就业的误区、就业观念的转变、以及解决就业难问题。浅析大学生应如何更好适应时代,积极转变就业观念,实现又快又好的就业。注重物质利益,功利色彩浓重。有些大学生受经济利益驱使,人生价值观发生了变化,在就业上过分选择经济较好、生活环境舒适、工作收入较高的发达地区,而较少考虑中西部欠发达地区。据调查发现,73%的重点大学生毕业概括自己的职业选择是所谓的“新三到”:一到国外、二到沿海、三到最赚钱的地方去。由此可以看出,部分大学生的价值取向由原来的社会价值转向经济价值,把追求经济物质利益放在了首位。拉关系、找门路,用不正当的手段进行就业竞争。由于大学生所需的公平竞争机制尚未形成,一些人把就业希望寄托在家庭和社会关系上。每当毕业生开始找工作的时候,一些掌握人事任用的人便成为一些想投机取巧的人的焦点。据调查,时至今日,仍有73%的高校毕业生认为,“拉关系,走后门”是找工作的最佳捷径。这无疑是一种与文明社会不协调的因素,这不仅是对工作岗位的亵渎,更是对广大大学毕业生的不平等的待遇。上述这些不健康的就业观,不利于合理就业机制的形成,也不利于大学生的长远发展。但我们需要客观分析其产生的原因:现在大学毕业生的绝大多数都是八十年代左右出生的独生子女,这些家庭中的“独子”,在比较优厚的环境中生活成长,通过小学、中学、高中、大学十几年的寒窗苦读,好不容易熬出了头,可是毕业就面临失业。其中还有相当部分的毕业生特别是农村家庭经济状况的毕业生,为了儿女上大学,整个家庭背上了债务包袱。面对当前大学生就业困难的现实,不仅家庭、学生都缺乏思想准备,政府和学校在如何帮助大学生克服就业困难方面也缺乏经验。那什么是正确的就业观呢?第一,要摆脱传统观念的束缚。那些“学而优则仕”、“书中自有黄金屋、书中自有颜如玉”等旧观念,都是与当代社会进步格格不入的。每年的大学毕业生数百万人之多,不可能都进入公务员队伍。有了这个机会当然幸运,但如果失去这种可能,难道就是人生的不幸吗?当代大学生应该从这个狭隘的就业观念束缚中摆脱出来。先就业,后择业,再创业,“三百六十行、行行出状元,”有两则新闻,一个是北京大学毕业生陆步轩在西安卖猪肉,另一个是研究生唐忠华在四川当猪倌。对这两则新闻,媒体和公众总是能将大学生职位的卑尊放大成焦点事件。普遍认为,大学生具有高端的专业知识,现在放弃专业去喂猪、卖肉,是人才浪费,如果那样,“何必十年寒窗苦,枉费光阴穹度日”?靠自己的勤劳致富,靠自己的智慧赚钱都是应该受到社会尊重的。所以,大学生要从传统观念的束缚中摆脱出来,适应现代社会的变化。因为在就业严峻的形势下,不是大学生挑岗位,而是岗位在挑有能力的适合的应聘者,如果不清醒的认识到这一点