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试用期就业协议

第一篇：试用期就业协议试用期就业协议甲方：广州新少时时装有限公司乙方：根据本公司人事管理办法，结合甲方关于公司新进各类人员均需试用的规定，双方在平等、自愿的基础之上。共同订立本协议，并认同以下条款内容：一、试用协议期限：自年月日起，甲方聘用乙方二、试用岗位根据甲方的工作安排。聘请乙方在工作岗位。三、试用岗岗位工资根据双方事先之约定，按公司工资制度执行。四、甲方的基本权利与义务：〈一〉甲方的权利：一、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；二、有权对乙方的违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；三、对新员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本协议。〈二〉甲方的义务：一、为乙方创造良好的工作、生活环境和条件；二、按照本协议支付给乙方薪金。五、乙方的基本权利及义务〈一〉乙方的权利。一、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；二、对试用状况不满意，请求辞职的权利。〈二〉乙方的义务。一、遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；二、维护公司的声誉、利益的义务。甲方：乙方：签字：签字：签约日期：年月日签约日期：年月日第二篇：试用期协议试用期协议甲方：乙方：经甲乙双方协商决定，乙方入职甲方公司作为试用员工，具体内容如下：1.双方约定试用期为日------2.乙方试用期工资标准为：第一个月试用期过后工资为元。3.乙方在入职十五日内离职甲方不支付工资，在乙方入职十五日以上一月以内离职甲方支付乙方第一个月试用工资的50%。4.乙方承诺遵守甲方的公司制度和相关规定，愿意履行公司制度规定的相关责任、义务和奖惩办法。5.乙方承诺维护甲方权益保守甲方公司机密，若以个人原因造成甲方公司经济或名誉受损，甲方有权向乙方所要赔偿，情节严重的甲方有权上诉司法机关。6.甲方自接受乙方入职之日起，对于乙方所做工作内容负有管理责任并有培训义务。7.本协议一试两份，甲乙双方各执一份，未尽事宜双协商解决。甲方（签章）：乙方（签章）：甲方代表：身份证号：日期：日期：第三篇：试用期协议新员工试用期协议甲方（公司名称）：乙方（个人姓名）：_____________身份证号：______________________根据国家劳动管理规定以及本公司招聘管理办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在公平、自愿的基础上，经协商一致签订本协议，以资共同遵守。一、试用期限为___3__个月，自________年____月____日起至________年____月____日止。二、乙方的工作岗位为________；试用期标准薪资金额为________元/月；试用期业绩提成及工资发放，按公司现行的管理制度执行。三、试用期间，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方并交接完工作方可离职，否则，承担延误工作责任。甲方需保守甲方的商业秘密，严格遵守甲方的各项管理制度，四、试用期间，乙方不能胜任岗位工作，经培训或调岗后仍不能胜任，以及发现乙方应聘材料弄虚作假，被证明不符合录用条件者，甲方可随时停止试用并予以解雇，乙方不需退还等相关培训费用，甲方也不支付乙方补偿金。五、若员工本人在试用期内工作未满3个工作日而离职的，工资不给予发放。若员工在试用期内工作超过3个工作日而未满7个工作日，提成离职的，则工资按80%发放。六、试用期间，乙方严重违反甲方的规章制度，或因泄露商业秘密、严重失职、营私舞弊等行为，给甲方造成利益损失，甲方有权立即终止试用并予以解雇，乙方须承担相应的赔偿责任。七、试用期满并考核合格后，签订正式劳动合同；乙方在试用期间表现优秀，可申请提前转正，并签订正式劳动合同。八、试用期满考核不合格者，将予以解雇或延长试用期；甲方对乙方的试用延长期不应超过两个月，延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。九、自培训结束后，乙方为甲方服务期不少于一年。若乙方中途离职，乙方需按实际工作时间折算，退还甲方为乙方支付的所有培训费用（包括交通费、住宿费、资料费）。十、有下列情形之一的，甲方可解除试用协议：1、行为触犯了国家的法律、法规而被追究刑事责任者。2、患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作者。3、完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级者，应同时办理退职手续。十一、乙方声明，乙方在签署本协议时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签章后生效。未尽事宜，由双