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试验室工作有感

第一篇：试验室工作有感试验室工作有感试验室工作有感---李思琪来公司工作已有一个月之余了，通过这段日子的学习与工作，我有一些体会与感想，作为一名>工商管理专业的学生，平时课上所学的知识都是纸上谈兵，难得深入一线体验，这份工作给了我一个将理论与实践相结合的机会，让我可以把在学校学习的理论知识与实际的生产和工作相联系，但是由于没有接触过纺织行业，也没有系统深入的学习过相关知识，对纺织的工艺、流程、技术并不了解，多亏了试验室各位师傅不厌其烦、耐心细致的指导和帮助，让我能快速的熟悉环境，学习设备仪器的操作与使用，工作之余，还为我讲解生产、安全等方面的知识，不但让初来乍到的我摆脱了对新环境的陌生感和不适应，而且内心非常温暖，用最短的时间融入了这个集体。'为过程提供反馈信息，为产品提供质量保障'这句话非常形象的体现了试验室工作的重要性，在当前市场经济的背景下，一个企业只有保证效益与质量双向发展，才能够走的长远，尤其是我们面对的是国际市场，环境更加复杂多变，质量是产品的生命，质量才能铸就品牌，可以说，质量是所有国家通用的产品评价标准，由此看来，产品质量的重要性不言而喻，实验室的工作正是为了产品的质量保驾护航，一方面发现、追究产品在生产制造过程中出现的问题，一方面确保产品质量可靠并达到质量标准的要求，担负着艰巨的任务。实验室的产品检验工作是系统性的，通过这样系统的工作程序，能够确保生产过程中的失误与漏洞减至最少。首先，产品检验是全过程的。生产当中的第一道工序是梳棉，棉条产出后，也就开始了检验工作，同样，在接下来的粗纱和细纱的生产制造过程中也伴随着取样试验，此外，每台车的倍捻筒子也要按照锭号进行常规试验，当然，最后就是成品的试验，可以说，每一道工序产出的半成品都是检验的对象，在最大程度上保证了产品质量的合格。其次，产品检验是全方面的。就拿成品实验来说，要通过称重、测量、摇号、捻度、强力、纱疵、毛羽、条干等多道检测程序，得出一个综合性的检验结果，全方位的审视产品，先进的检测设备在减轻人力负担的同时也可以获取精准的数据，可不要小看了这些简单的数据，零点几的误差都可能存在着质量隐患，容不得半点的马虎，通过师傅们细致的对比分析，就可以直观的了解产品质量的好坏，说到这里，我要向实验室工作多年的师傅们致敬，正是她们的细致认真，数十年如一日与一线工人一样重复的工作着，才能杜绝质量隐患，使我们的客户满意。所以，我要向师傅们学习，包括我在内的所有年轻员工都要继承和发扬这种坚持不懈、踏实认真、为产品负责的精神。虽然试验室负责产品的检验，但是控制产品质量还需要全体员工的共同努力，即'全员参与',并且，质量也不仅仅是单一的产品质量，而是设计的质量、产品的质量、制造的质量、工作的质量、服务的质量，从产品的雏形到产品到达客户手中之后一直严格把控质量，在每一名员工心中树立质量意识，以预防为主要目的，将质量问题消灭在萌芽状态，只要每一个部门的所有员工共同努力，保证每一个环节都零失误，相信衡美可以做的更好。总之，这是一个机遇与挑战并存的时代，只要科学的进行生产管理，正确把握好发展方向，衡美纱线一定能在纺织行业激烈的市场竞争中开创新天地。第二篇：试验室工作责任书试验室工作责任书一、试验室员工应经常学习各种业务知识，特别是各种原材料、产品质量、图集标准等方面的知识；认真耐心地做好本职工作。二、平时应认真做好各种试验，统计数据并加以总结，用于指导生产；根据生产情况，及时有效地调整配合比、离心制度、蒸养制度等工艺制度，抓好各种产品的内在质量及外观质量。三、刻苦钻研，深入车间，虚心向专家请教，不断利用新材料，不断开发新产品，努力为企业降低生产成本，提高效益。四、做好公司的计量工作，对必要的计量器具一定做到及时检查及时更换，切勿因器具影响产品质量或给企业带来经济损失。五、抓好生产节约及督促遵守劳动纪律工作，对不遵守劳动纪律者应给予提醒；对违反工艺操作规程的应立即制止，并提请公司给予处罚。六、人员及月工资：储劲松月工资=1650元/月+职务津贴300元/月+电话费80元/月。程朋雁1650元/月，应成明1500元/月，张燕1400元/月。另外，年终根据工作业绩及企业效益情况，公司发给一定数量的红包。七、若做不到或产生重大质量事故等，按经济责任制考核要求处理。八、本责任书二○○六年一月一日起执行。责任人（签字）：公司负责人（签字）：2006年1月1日第三篇：试验室工作流程(范本)试验室工作流程第一部分：仪器和人员进场，组建试验室阶段试验室功能篇确定试验操作区的功能，电力改造，台座安装，办公区建设，购买仪器，安装和调试仪器等。按功能区划分，主要分为水泥室，集料室，力学室，水泥混凝土室，留样室，办公室等，每一部分职能区/室，必须有专门的安全卫生责任人。仪器篇1.仪器编号、建档