设备管理岗位职责精编.docx

设备管理岗位职责

第一篇：设备管理岗位职责设备管理岗位职责1.做好选矿设备选型的考察及技术资料准备工作，为招标选矿设备做技术支持；2.负责选矿设备安装质量、隐蔽工程的验收工作；3.负责筹建期间公司设备开箱验收及备品配件的检验工作；4.负责建立健全公司设备台账、卡片，完善设备技术档案资料(包括图纸、说明书、装箱单、合格证等)；5.负责选矿设备安装过程中出现的技术问题的处理工作；6.负责选矿设备的安装调试、试车验收及移交工作；7.组织、管理、安排好设备维修人员的工作；8.负责投产前选矿设备操作规程的编制工作，并做好岗前培训；9.完成领导交办的临时任务。2013..5.2第二篇：设备管理岗位职责设备管理设备科科长岗位职责1．贯彻执行国家的有关方针、政策、法规和医院的规章制度，在主管院长的领导下，主持设备科的全面工作。2．根据医院工作计划，结合实际情况制定本科的工作计划，组织实施并做好总结工作。3．负责组织实施全院医疗设备、医用卫生材料等物资的采购、验收、保管、供应、维修、调拨、报废等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。4．审查各科室、部门提出的医疗设备、医用卫生材料等物资的请购计划，报请主管院长审批后负责实施。具体审批权限为：单笔金额在千元以下的由设备科自行决定，千元以上的报主管院长批准。5．认真了解、检查各科室提出的医疗设备、材料的需要和使用、管理情况。做好合理供应和调配，发现问题及时处理。6．执行国家有关的政府采购规定，结合各使用部门需求，组织编制大型医疗设备购置计划，按照批准的计划配合市政府采购中心做好采购工作。收集、提供、反馈有关医疗设备的信息，为医、教、研、防有关部门及领导做好咨询服务和参谋。7．负责实施医疗设备、医用材料的计算机管理，按要求完成统计报表的上报工作。8．安排和组织全科的工作，负责本科室人员的业务培训，检查和考核全科人员的工作情况，协调科内各项工作关系，指导科内各项管理工作。9．组织制定、修改本单位仪器设备管理的各项规章制度，并组织实施。10.完成院领导交办的其它工作。11.副科长协助科长完成上述工作。并在科长的领导下，负责分部的日常管理工作。科长缺位时，全面负责医院的设备管理工作。固定资产管理人员岗位职责针对医疗仪器设备在本中心的实际使用流程，做好设备的入帐、登录、报废、调拨、退库、废旧物资的处理等工作。1．对所有新购设备仔细查验供货方的资质材料，并核对发票后，填写入库单。2．对本中心所购买的医疗仪器设备认真验收，常规设备按照型号、附件等信息填写一般设备验收单；对于万元以上贵重设备的验收要填写万元以上仪器设备安装验收报告。验收合格，安装到位后，由使用部门负责人完成领物流程，管理员将仪器记人财产分户帐，同时录入计算机资产管理系统。3．对于所有仪器设备建立分户帐和分类帐，并按固定资产编号规定进行编号，实行一物一号。4．每年对本中心固定资产没备进行登记盘点，做到帐物相符。如发现缺少、转移、借出等做出记录，与使用部门负责人双方签字确认。并整理清单上报院领导。配合财务科逐步完善固定资产的物流管理。5．对本中心固定资产的报废、调拨严格把关，使固定资产得到最优化的配置和利用，并在固定资产报废、调拨后相应调整财产帐目。6．对本中心每月固定资产设备增减情况需向财务科出具报表。7．完成其他报表的上报统计工作。计量管理员岗位职责设备科负责本中心的计量管理，设立专职计量管理员，负责本中心计量管理的日常工作。1．具体组织实施本中心的计量工作，制订计量管理制度、计量工作计划和计量工作发展规划，检查和督促计划的实施，做好计量工作总结，及时向主管领导汇报计量工作进展情况和需进一步协调的事项。2．积极宣传贯彻计量法律、法规和有关规定，推行法定计量单位。3．制定本中心的计量器具检定计划，并配合计量检测人员完成周期检定工作。保证在用计量器具周期检定率达到100010，在用计量器具合格率达到98%以上。4．统一管理本中心的计量器具，对所有计量器具作好登记。5．对各部门申请购置的计量器具进行审查，提出初审意见。对计量器具的购置、保管、检定、使用、报废实施统一管理。6．教育和督促有关人员执行相关法规，正确使用、维护、保养器具。7．加强业务学习，不断提高业务水平。医疗设备维修人员岗位职责主要负责本中心所有医疗仪器设备的维修保养工作，保证仪器设备的良好工作状况。1．加强业务学习，不断提高维修技能，树立全心全意为临床业务部门服务的思想。面向使用部门，及时满足使用部门需要。2．负责仪器的验收安装工作，并填写好验收安装记录。3．负责对全院损坏和报废仪器设备做技术鉴定，填写鉴定报告上报审批。4．不断提高工作效率和质量。一般故障一天内修好，当天不能修好的应及时向使用科室解释说明。需外送修理的要及时和相关单位联系。5．落实和完善对各科医疗设备的定期巡检