诚信 企业文化的核心.docx

诚信企业文化的核心

第一篇：诚信企业文化的核心诚信企业文化的核心2003年9月，来自江苏省乡镇企业管理局的一纸传真发到蒋巷村江苏常盛集团办公室。电文称：江苏常盛集团有限公司评为全国诚信守法乡镇企业。常德盛和企业一班人没有为此惊喜，也没有为此庆贺，而是以一块铜牌诏示员工，以一场诚信守法为主题的大讨论从当天开始，在公司上下展开，从此以后，诚信二字不仅纂刻在铜牌上，更深的烙印在员工心坎上。董事长、总经理常德盛同志为人诚实的品格，诚朴的作风，培育影响了常盛集团一代人。他带领下的企业也坚持以人为本，以德为魂，以诚为上，守法为基，在市场经济的浪涛中，拼搏竞争，超凡脱俗，铸就了诚信企业，诚信经济。他们坚持质量标准，坚持信誉保证，从而打开了市场，赢得了客户。产品质量是“诚信”的名片。产品的质量保证能赢得回头客，赢得客户口碑。常盛领导紧紧抓牢产品质量，为此打开通向市场的大门。1992年10月，企业引进的彩钢复合板流水生产线，产下第一块色彩艳丽的彩钢复合板，高兴得广大干部职工欢呼雀跃。常德盛更是情不自禁的舒了口气，担心新产品能否试制成功的悬念犹如压在心中的石头终于落了地。日后，他带领企业干部骨干千山万水跑，千言万语说，千辛万苦求，这一国际流行、国内尚属起步的新型轻质建材，一时却找不到“婆家”。后来，经过有关领导牵线搭桥，彩钢复合板才进入企业、部门，走上市场的通衢。有一次，为了产品价格的问题，企业领导层出现过小小的分歧。为了打开局面，在承建一个镇的农贸市场建筑工程的过程中，几论磋商确定的价格十分低廉，几乎无盈可言。有的人提出在用材上作些文章，适当降低造价。但是常德盛坚持质量是企业的生命，昧了良心赚钱，就是自己打碎自家的饭碗。思想统一了，干部职工积极性也调动起来了，保质保时完成了工程任务。守信合同，是“诚信”的基础。有一年，常盛集团公司在常州建筑一项工程，由于时值梅雨季节，绵雨不绝，眼见预定工，期将延迟，甲方提出，如能按时完工奖励XX万元，反之则每天扣罚X万元。公司得讯以后，常德盛同志带领干部赶赴工地，他现场做好员工的思想工作，鼓励大家发扬团结拼搏、务实创新的蒋巷精神，在保证质量、保证安全的前提下，力争按时完工。同时，积极改善职工生活条件，做好应急预案，极大地调动了大家的积极性，在工厂内部则调整上下班时间，精心调配材料，保质保量生产钢结构件，及时装车运输，确保不误工期，不压构件，做到工程做到哪，构件准时送到位，最后，抢到的时间也就变成了奖励。从此，在苏锡常，在宁镇扬一带承接工程，常盛集团有限公司是乓乓响过得硬的有力竞标者。在扬州承建的直径跨径112米，中间单跨60米的扬州国际农展馆，成了公司在省内钢结构工程建筑的标志性工程，并获得扬州市政府很高赞誉。“诚信”的最佳回报。江苏常盛集团不仅在省内享有较高的声誉，而且在上海地区更显露出非凡的业绩，连年有工程项目获得上海市钢结构建筑工程金钢杯奖，从而很多项工程能与身处大上海的同行和来自外省市的同行进行激烈的竞标，往往都能以声誉和诚信而获胜。反过来高质量的工程又给企业带来更大的信誉，所以企业建立以来的十五年间，上海工程一直是重头，大到几十万平方米厂房建筑的外资公司，小到几百几千平方米的配套车间、冷库、附属房，公司都是以同样的态度，同样的负责精神，同样的工艺要求，同样的质量，精心组织、热情服务。江苏常盛集团在常德盛董事长、总经理雷厉风行的作风的带动下，还形成了一股拉得出打得响的过硬作风。上海嘉定工业开发区为日商建造两幢面积达2万多平方米标准厂房，常盛集团承建了其中一万平方的主体车间，浙江一家企业则承建另一幢车间，常盛的工程按照预定的方案、日期顺利进展，而且提前20天时间交付验收。可是浙江公司的建筑杳无音讯，工地上只留下几袈锈迹斑斑的钢架。眼看时间紧促，日商的设备已经启运，如果不能按期到位安装，造成压港延期，损失将不可估量。嘉定开发区管委会作出决定，终止与浙江公司的合约，恳请常盛集团公司援助建设。时间仅有20天，工程量是一万平方米，公司上下进行了认真的研究。常德盛同志力主抢抓机遇，在上海这块土地打响牌子，立牢脚跟，扩大发展，这项工程正是考验我们的队伍是不是拉得出，打得响的一个机会，这项工程也是考验我们“诚信”企业的一个关键。思想统一了，积极性也调动起来了，组织精干班子，调配技术力量，统一组织生产，车辆待命运输，工地上灯火通明，突击会战的架势震撼了工业区大地，常盛集团特别能工作、特别能吃苦、特别能奉献的员工队伍终于发挥出突击战斗的作用，准时准点完成了建设任务，保证了外商的设备如期到位安装调试。事后，嘉定区管委会一班人专程来到常盛集团，对常盛集团高质量快速度的完成建筑工程，帮他们解了围，救了急，千感万谢。诚信是做人的根本，诚信是企业的灵魂。诚信是企业文化的核心。2008年初苏南地区50多年一遇的大雪灾，到处传出塌房伤