诚信建设工作方案.docx

诚信建设工作方案

第一篇：诚信建设工作方案相台街道办事处诚信建设工作方案为认真贯彻落实相台办事处诚信体系建设，加快建立诚信建设长效机制，结合我办实际，特制定本方案。一、工作目标通过工作的开展，明确诚信标准，建立和完善信用记录，建立和完善信用信息激励和惩戒机制，加大监管力度，力争到2010年建成规范有序、诚实守信、服务经济、运行高效、监管有力的诚信体系框架和运行机制。二、工作任务加强信息采集，建立健全经营者诚信档案。加强监控力度，加大对商户企业的监控力度，开展文明诚信典型评比活动，对文明诚信典型进行命名挂牌；对失信者进行曝光。组织开展诚信宣传活动，营造良好舆论环境。三、实施步骤（一）宣传发动阶段。2009年4月1日至7月20日。主要做好两项工作：1、动员部署。召开诚信体系活动动员大会，学习相关文件，明确责任分工，对诚信建设活动进行全面动员和具体安排。2、大力宣传。广泛开展以文明诚信建设为主题的宣传教育活动，大力宣传构建诚信体系的重要意义、总体要求、指导原则等。诚信宣传教育将针对不同对象确定重点内容。对机关工作人员主要是进行依法行政、公正执法、廉洁自律、改善服务等教育，使其实行政务公开、规范办事程序；对经营主体主要开展是“守法经营、诚信兴商”、“守合同重信用”等主题活动，增强其诚实守信意识和自我保护能力。（二）全面推进阶段。2009年7月至2009年年底，本阶段的主要工作：1、结合实际，制定诚信标准。2、建立诚信档案。建立诚信档案，构建市场信用信息公开共享平台。3、建立诚信奖惩机制。提出对不良行为记录主体的惩戒办法。（三）完善提高阶段。2010年初至2010年底。全面推行“诚信承诺制”与主管部门配合，全面打击辖区商业体系中的不诚信行为，加强市场整顿和规范，加大对市场监控力度，促进经济秩序和社会发展环境明显好转。四、工作要求（一）加强组织领导。成立诚信建设领导小组，办事处书记郭宪林任组长，主任助理刘现强为副组长，杨岩为成员。由刘现强同志负责领导小组日常工作。（二）强化工作措施。一是结合实际不断建立健全诚信建设的长效机制。二是加强与区文明办公室的联系，及时报送信息。三是坚持对失信等行为进行曝光惩罚。四是加强与相关部门的工作联系，相互提供信息。相台街道办事处第二篇：2015年诚信建设工作方案XXXX集团公司2015年诚信建设工作方案根据中共XX省委、XX省人民政府《关于推进文明XX建设的若干指导意见》和省文明委《关于推进全省诚信建设制度化的实施意见》的工作要求，结合集团公司实际情况，集团党委决定开展“人人讲诚信”为主题的教育活动，特制定如下实施方案。一、指导思想以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，自觉践行社会主义核心价值体系，继承中国传统诚信文化的精髓，突出时代特征和电网特色，形成人人讲诚信、人人重诚信的良好局面，进一步提升各级干部员工的执行力，为实现“两个转变”，推动公司发展再上新台阶，更好地服务全面建设小康社会奠定坚实的思想道德基础。二、总体要求以加强诚信教育为基础，以建设诚信机制为保证，以提升诚信形象为重点，以打造诚信文化为目标，建立健全公司诚信体系，深化内质外形建设，形成对公司党组高度负责，政令畅通、令行禁止，言行一致、表里如一，人人执行规章制度、层层遵守公司纪律的诚信文化，努力把公司建设成为信用意识强、管理制度严、公共记录好、经营业绩优、品牌美誉度高的诚信企业。三、重点任务1.抓教育，增强诚信意识。要围绕诚信主题，广泛开展“诚实做人、诚信做事”等丰富多彩、各具特色的宣传教育活动，引导干部员工树立良好的社会公德、职业道德、家庭美德。要广泛开展信用知识普及活动，引导和帮助广大员工了解诚信建设方面的相关知识，增强诚信意识和遵纪守法观念。要广泛弘扬诚信理念，通过举办专题报告会、培训班、论坛、演讲、征文、签名等丰富多彩的活动，强化员工诚信为本、操守为重的观念。2.抓制度，健全诚信机制。要建立诚信教育培训机制，把诚信教育纳入干部员工的各类培训中，全面培养员工的诚信意识。要建立干部员工信用管理机制，完善干部员工诚信档案，对诚信等级高的员工在待遇、荣誉、职位上给予适当倾斜。要建立诚信评估监督机制，重点强化对信用风险关键环节和关键员工的跟踪监控。要完善决策信息通报制度，高度重视落实员工对事关公司发展改革等重大事项的知情权。3.抓整治，提升诚信形象。各部门、各单位要结合工作实际，对照公司工作会议精神，重点按照“强化大局意识、责任意识、集团意识、提升执行力”的要求，认真查找本部门、本单位诚信建设中存在的突出问题，积极主动地做好工作。要结合XX省开展的“三严三实”活动，着力加强各级领导班子、领导干部和员工队伍的思想作风建设。强化组织纪律，严格检查考核，对违反公司有关规定、统计数据不实、虚报浮夸、弄虚作假，搞上有政策、下有对策等行为，要严