设计室开展思想纪律作风教育整顿活动情况汇报.docx

设计室开展思想纪律作风教育整顿活动情况汇报

第一篇：设计室开展思想纪律作风教育整顿活动情况汇报思想纪律作风教育整顿活动心得根据局领导要求，我局从2009年开始开展了干部思想纪律作风整顿。通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：一、存在的主要问题1、理论学习系统性不强，深度广度把握的不够。虽然平时较为注意学习，但学习的内容不系统，不广泛，不切合工作实际，有时只注重实用性，急用现学，不注重全面系统，扎实苦学，对电脑知识的掌握也是粗通皮毛，法律知识尽管过去系统学过，但随着社会的进步法律条款也在不断地修改更新，如果不加强学习，真的很难适应日新月异的时代的要求。一是思想观念，克服因循守旧，安于现状，思想僵化，工作方法单一问题；进一步解放思想，增强忧患意识，努力钻研业务知识，提高业务素质和工作能力；二是纪律作风，解决纪律松散，有令不行，有禁不止，上班迟到早退，外出不请假，自觉从源头防止自由主义和极端个人主义；竭力增强工作责任心，提高工作效率，模范遵守各项规章制度，工作中讲实话，办实事，求效率，努力提升和维护单位形象；三是工作作风，进一步增强服务意识大局意识，坚决消除工作中推诿扯皮，支差应付，敷衍了事甚至得过且过现象；杜绝工作中粗枝大叶，摸棱两可，似是而非的工作态度。四是服务意识，设计室的工作专业性强，服务竞争性强，应进一步增强服务意识，按时保质保量地完成任务。针对查摆出的问题，通过学习党章、《整动党的作风》和《反对自由主义》等文章，重新学习建设局各项规章制度，展开大讨论活动。统一了思想，提高了认识，严肃工作纪律，在细和实上下功.夫，进一步解放思想，拓宽工作思路，对完成全年年各项工作任务打下了坚实思想纪律组织保证。09年是充满机遇和挑战一年，设计室一班人应紧紧团结在党组周围，心往一处想，劲往一处使，内强素质，外树形象，集中精力干工作，脚踏实地某业绩，以良好的工作作风、优质服务赢得社会的认可，以较高的工作成绩赢得领导的认可，从而为我县的城市建设做出应有的更大贡献。…设计室2009年2月第二篇：思想纪律作风整顿汇报材料思想纪律作风整顿自查报告保卫8月份例会提出开展纪律作风集中整顿活动以来，促进了保卫队伍在思想上、纪律上、作风上又一次新的提高。作为综合管理员这个保卫窗口单位的工作人员，我亦不容迟缓，迅速行动起来，认真学习了徐处在保卫8月份例会上提出思想纪律作风整顿活动的讲话内容，有针对性的深入挖掘自身在工作中存在的各种问题和不足，经过学习教育和深入思考，我个人对思想纪律作风整顿活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。一、自查存在的问题：（一）业务知识不够精通。个人学习意识淡薄，不能深入学习保卫专业及相关边缘知识，创新意识不够，固步自封。干起工作来仍有些默守陈规，拘泥于老观念、老经验，常常等待领导的指示，不能主动思考去做，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。对干好工作责任意识理解不够到位，自我定位较低，要求较低，造成了分析问题、解决问题站位不高，视野不广、思路不宽、办法不多，不能真正发挥专业人员的支撑作用。（二）纪律意识比较淡薄。在日常保卫工作中，满足于大事不违规、不越线，有时存在着要求自己不严、标准不高的问题，总是认为自己只要不违反工作原则，其它事情没有必要要求那么严，总是认为规矩是给别人订的，特权主义思想严重，比如个人在工作中有着装不规范现象，手机有不畅通情况，开车偶尔超速现象，在一定程度上造成不好的影响。（三）工作作风拖拉散漫。在繁琐、复杂综合工作中，不能按照工作的轻重，合理安排事项，胡子眉毛一起抓，照成工作效率低下。尤其领导交办的工作，不能按时反馈或反馈不及时，有时会采取逃避的方法，侥幸认为领导忘了，像寒号鸟一样得过且过，在档案管理、后勤保障方面存在一定的差距。二、整改措施努力方向针对自己在工作中存在的种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正第三篇：思想纪律作风整顿整改汇报材料思想纪律作风整顿整改汇报材料思想纪律作风整顿整改汇报材料思想纪律作风整顿交流发言领导和同志们：根据党委、办事处的统一安排部署，我们认真参加了为期三天机关思想纪律作风整顿活动。在活动中，认真学习了机关管理规定、《政府工作报告》，听取了市委党校讲师作的《人生价值观》报告，每位同志认真记了笔记，认真进行了讨论，谈体会、话感受。通过学习讨论，使部门工作人员更牢固掌握各项纪律规定，增强了遵章守纪的自觉性，对这次思想纪律作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。对照