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话剧社简历

第一篇：话剧社简历山东药品食品职业学院话剧协会社团简介:山东药品食品职业学院话剧协会成立于2005年10月,是由本院大学生自发组织的团体,现有社员300余人.本协会设会长一名,副会长两名,总管协会日常工作以及各类活动的策划,包括社团例会的召集和各类达到的活动的组织,社团下设编导组,秘书组,外联组,剧务组,宣传组,表演组,财务组,化妆组,朗诵组，活动组等组门,每个组门设组长一名,管理各组门的工作.1)各组门职能如下表演组:主要负责新社员的学习和培训,各剧组间剧本与人员的协调等工作.编导组:主要负责剧本的原创,改编,选取以及话剧练习,演员选定等工作.剧务组:主要负责社团活动的场地租借,排练和演出的道具租借或购置,演出的舞台协调工作.秘书组:负责保存社团成员的打印话剧协会所需的资料,协助各组门组长的工作,负责每次大会的通知.外联组:主要负责与各级主管组门的联络,与活动赞助单位,活动合作社团机构的联络.宣传组:主要负责社团活动针对大学的宣传,对重要机构人员的参与邀请.财务组:负责协会资金的统一调配管理..活动组:主要参与各项活动的策划,参与并管理活动的流程.化妆组：大型活动的化妆2)社员的权利和义务:社员可以参加协会的有关决议,阅读本协会学术资料,对本协会的工作提出建议和批评,享有本协会在学校和社会活动中的优先权.每个社员也有义务交纳会费,积极参加本协会举行的各项活动,不得无故缺席,迟到,早退.社团宗旨:本社团宗旨在于为学生提供话剧表演的学习机会和演出条件,使其可以通过话剧的丰富形式来表现大学生的思想与生活,提高自身的文化修养，为丰富大学校园生活,提升校园文化内涵而努力.社团目标，未来展望：话剧协会成立不到六年，为院校大学生提供了不少的课余活动，与此同时，我们自身的修养都在提高，包括协会内组干组的组织纪律性，学风建设。虽然现在的我们还很“年轻”，很多管理机制上还不完善，工作制度还不健全，但是我们在不断的努力还改善，我们的目标是在近年在不断提高自身的同时，给社员更大的活动空间，给社员提供更多的丰富多彩的社员活动，在很多细节上有更多的创新，与外界交流上回不断增多，让话剧协会走入每个社员的心理，映如大家的眼帘，走出文华，让更多的人认识我们！第二篇：话剧社工作总结“粉墨青春”话剧社工作总结时光飞逝，转眼间话剧社有度过了半个学期，这个学期各个部门都做了很多工作，在这里我对我们话剧社的工作做了一下学年总结。话剧社刚刚成立，开始时工作很难开展，协会的工作也是很难开展的，在我们话剧社全体成员的集体努力下，我们终于排除万难使我们话剧社工作逐步走向正轨。在上半年中我们部组织了一系列的有意义的活动充实了学生的课余生活。首先我们话剧社在本学年中，也没有对社团联合会做出什么突出的贡献，所以我在此深感歉意。1、我们话剧社在去年3月份唯一的重要任务，就是招新工作，当时我们话剧社应社团联合会的号召，进行了一年一度的招新工作，为我们话剧社迎接新的生命，让话剧社充入一些新鲜血液，当然这项工作在我们全体成员的认真执行下，有条不紊的完成了，为我们话剧社招入了30多个高一新生，为我们话剧社今年的发展打下了良好的基础，2、至于4月份，我们话剧社在社长的主持下，召开了动员大会。会上会长正式将工作做了安排部署，评选出了话剧社的两名副社长。为以后能够积极的配合打下良好的基础。3、在5月份的时候，举办了，具有本协会特色的话剧表演活动，当然这次活动在我们协会上下一致的配合下，举办的也有声有色。以上是我们话剧社的工作总结。在这当中我们话剧社的所有成员都将对本的工作铭记于心，在本中，我们曾一起并肩解决过问题，曾一起并肩开怀大笑过，也曾一起挨过训斥，在本中我们的所有成员都学到了自己应该学到的东西，所以我们很是满足。在最后我预祝我们粉墨青春话剧社，越走越远，越办越好。第三篇：话剧社管理制度（本站推荐）木舟话剧社规章制度一、社团内部不能拉帮结派。二、话剧社实行专人责任制，设话剧社正、副社长、理事长、秘书长，负责话剧社所有工作事项，包括排练时间、地点、人员的安排以及组织活动。所有校内排练事项、活动必须先报告团委会老师，经老师同意后可实行；三、参加排练的社员必须保持排练场地环境卫生和设备完好；四、每次社团活动不得无故缺席，缺席三次或三次以上者被视为自动退出社团，遇特殊情况不能出席，需向社长递交书面请假单。无故缺席两次按自动退社处理。五、参加社团活动时必须严格听从管理人员的安排，不得随意讲话，走动，破坏会议纪律。六、参加社团活动时必须把随身携带的手机关掉，以免扰乱课堂秩序。七、每次认真、按时完成社长布置的练习任务。八、如有表演，演出道具要妥善保管，不得胡乱破坏或丢弃。九、不得擅自把非社团成员带入社团参加活动。十、如有校内或校外的演出任务，要认真对待，力求演出高质量的节目。（1）社员要尽力维