诚信企业创建活动暨2013公司普法教育活动安排.docx

诚信企业创建活动暨2013公司普法教育活动安排

第一篇：诚信企业创建活动暨2013公司普法教育活动安排xx公司创建“诚信守法企业”活动暨公司2013年普法活动方案为进一步加强公司员工法制教育，增强法制观念，加强法律风险防控，增强员工诚信意识，推进xx公司法制教育工作的科学化、制度化、规范化建设，根据市国资委文件精神，按照xx市“六五”普法工作安排，开展公司法制教育的的工作布署，结合我公司工作的实际情况，特制定本活动方案。一、指导思想及工作目标以深入学习十八大精神和科学发展观为指导，按照市国资委要求，以落实《湖北省企业国有资产监督管理条例》为主线，以襄国资发〔2012〕88号《关于在出资企业中开展创建“诚信守法企业”活动的通知》文件为指导，深入推进依法治企，着力完善企业法律风险防控机制，全面实施普法和依法治理工作，深入推进“六五”普法精神，建设诚信企业推动建设“法治xx”。二、加强领导，完善制度（一）建立“一个机构”公司成立以董事长为组长的深入开展公司普法教育工作领导小组，切实加强法制教育工作的全面领导和协调工作，立足实际，扎实开展普法教育工作。组长：副组长：成员：（二）完善“两个制度”1、学法知法制度。根据市国资委政策法规科开展普法教育的要求，并结合每年上级单位下发的学法计划内容，组织进行比较系统的相关法律法规的学习。2、懂法守法考评制度。公司每年都要组织对领导班子、学法用法的情况进行考评，对员工的学法守法情况要列入年度考核内容，并和职称评定、评优评先等有机结合。三、活动时间2013年6月至12月四、主要措施（一）开展“三个专题”教育活动1、开展一次“增强员工法律意识，完善公司法律风险防控机制”专题教育活动。一是组织全员学习《公司法》、《国资法》、《湖北省企业国有资产监督管理条例》等法律法规文件，并在学习结束后组织专门考试。二是组织员工一次案例分析会议，结合本公司的相关业务，就相关法律风险进行一次实操的案例分析，并邀请公司法律顾问对分析进行指导。2、开展“我是诚信员工”的创建、评选活动。活动以部门为单位开展，经过部门评比推选，在年底由部门上报诚信员工事迹材料至公司办公室。公司经过资料评选、会议讨论和民主决议过程评选出“诚信员工”2名，届时公司网站也将公布诚信员工照片、事迹材料。3、进一步加强员工职业道德教育和法制教育。每年的12月为法制教育月，要继续开展好主题鲜明、内容丰富、实效性和教育性强的法制教育活动，要通过收看法律教育警示片、发放学习资料、推荐普法书籍、组织小组讨论等丰富多彩的活动，强化员工参与普法教育活动的体验，提高员工知法、懂法、守法的意识。（二）做到“四个结合”1、法制教育与诚信教育要有机结合。本年度的教育内容包括五个领域：法律法规学习、案例分析实践学习、企业法律风险防控、诚信守法教育、员工职业道德建设”。公司采取集中授课和员工自学的形式，提高员工法律素养，增强员工守法意识。2、法制教育与法制实践活动相结合。邀请公司法律顾问参加公司相关业务涉及法律风险的讨论，参与规划xx公司法制宣传教育工作，利用生动具体的案例讲解，使员工对所学法律知识活学活用，加强法制实践，理论学习与具体实践结合。3、法制教育与员工职业道德建设工作相结合。在日常工作中加强法制宣传教育，把增强员工道德建设和法律意识结合起来推进，在日常的工作中逐步规范，在各个项目中抓好落实，在工作中进行普法实践，在加强员工职业道德建设的过程中潜移默化地融入普法的内容。4、法制教育与创建“诚信守法企业”活动相结合。抓好法制宣传教育，提高法律风险防控，“诚信守法企业”创建活动的前提条件之一，xx公司要把员工的法制教育作为“诚信守法企业”创建工作的重中之重，利用好现有资源开展好普法工作，创新法制教育的形式和观念，进一步完善法制教育机制，不断增强法制宣传教育工作的针对性和有效性，努力提高法制宣传教育的成果，构建和谐、文明、法制的国资公司。二〇一三年五月二十日第二篇：诚信守法企业创建活动实施方案为全面提升我区企业的整体素质和竞争力，引导和促进企业增强信用观念，改善信用状况，提升信用水平，营造信用环境，提高企业经营管理人员的法律素质和依法管理能力，促进企业依法经营、依法管理、依法参与市场竞争、依法维护自身合法权益，为我区经济健康发展营造良好的法治环境，根据全国普法办《关于开展法治城市、法治县（市、区）创建活动的意见》精神，积极推动我区诚信守法企业创建活动的深入开展，结合实际，制定本实施方案。一、指导思想深入贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以创建“诚信守法企业”，促进经济持续发展为目标，以建立企业诚信守法制度为核心，以提高企业诚信守法意识为重点，围绕创建诚信守法企业，协调各方资源，完善法治环境，推动