请销假制度【编辑精选】.docx

请销假制度

第一篇：请销假制度学生请销假制度为了严格管理、规范程序，保障正常的教育教学秩序、建立良好的生活秩序，确保学生在校安全管理，根据上级有关文件规定，特制定本制度。凡我校学生必须严格遵守，因事因病不能上课，要认真履行请假手续。一、请假类型：1．事假：学生原则上不准请事假，特殊情况由各班主任与家长核实后妥善处理。2．病假：学生因病请假的，必须通知家长（家长委托人）到校接送到医疗机构诊治方可批准请病假手续。病情紧急时由班主任（或值班教师等在场教职工）立即送西桥镇卫生院就诊，同时通知家长。原则上不允许患病学生单独出校就诊。二、学生请（销）假程序学生本人填写请假条（‘请假人’处签字），班主任老师在得到家长的证实材料（家长意见书或电话记录）之后将学生请假条规范填写并交至门卫处。学校门卫验收、登记后放行学生（家长接送学生时应在门卫来客记录中登记）。如果是住宿生请假并且当晚（午休）不在校住宿的，须同时向生活老师出具班主任签字的请假证明并存档备案。生活老师发现学生不在应及时查询、索要假条等有效证据或向批假人求证，确保学生在校安全。学生请假结束返校后要及时到门卫、班主任处销假备案，已到请假时间而没有销假又未办理续假手续的按旷课处理，并由班主任及时上报备案。未办理请假手续、私自离校的行为按学生违纪处分规定处理。三、具备审批假条资格及资格顺序：班主任（生活老师）、代理班主任、年级主任、值班带班教师、门卫等本校所有教职工。四、审批假条职责：1、按程序审批假条并把学生安全移交给家长。2、按程序审批假条并时刻追踪学生至其返校销假。五、下列情况之一者，以旷课处理：(1)不履行请假手续而离校者；(2)不按请假制度履行请假手续者；(3)请假未经批准而擅自离校者；(4)假满后不销假者；(5)擅自离校而委托他人为自己请事假者；(6)请假理由与事实不符者。西桥初级中学第二篇：请销假制度请销假制度一、严格遵守单位作息时间，坚守工作岗位，按时上下班，不准擅离职守，不迟到、早退，不无故缺勤，有事要及时请销假。二、请假范围事假、病假（出具医院诊断或住院证明）、产假、哺乳假、护理假、探亲假、婚假、丧假等。三、假期批准权限及程序1、科室负责人请假须经中心主任批准，请假条交办公室。2、工作人员半天以内的请假，须经科室负责人批准，半天（含半天）以上的请假，须经科室负责人签字并报中心主任批准，请假条交办公室。3、批准假期的领导不在时，可电话请示中心主任。4、有急需处理或别人无法代做的工作时，无特殊原因，不准请假。5、各种请假，均需由本人填写《请假审批单》，经审批同意后交中心办公室留存。四、按国家规定，婚假为3天，男女双方不在一地工作的，根据路程远近，可适当给予路程假；女职工产假为98天（难产的增加15天，生育多胎的每多生育一个婴儿增加15天），符合法律和省条例的，增加产假六十日，并给予男方护理假七日，对哺乳未满1周岁婴儿的女工，给予每天上下午各一次哺乳时间或经个人申请合并使用（上半天班）；丧假为3天（指职工直系亲属：父母、配偶、子女去世），家在外地适当增加路程假；病假根据医院出具的证明经主要领导批准后执行；探亲假等执行国家有关规定。五、工作1年以上的，可享受带薪年休假。累计工作满1年不满10年的，可休假5天；累计工作满10年不满20年的，可休假10天；累计工作满20年及以上的，可休假15天。有下列情形之一的，不享受当年年休假：（一）依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）请事假累计20天以上且按照规定未扣其工资的；（三）累计工作满1年不满10年，请病假年累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年，请病假年累计3个月以上的；（五）累计工作满20年及以上，请病假年累计4个月以上的。工作人员已享受当年的年休假，年内又出现第（二）（三）（四）（五）项规定的情形之一的，不享受下一年的年休假。六、根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》，加强年休假管理，严格考勤制度，合理安排休假；在编人员的事假从公休假中扣除。七、销假1、请假到期后，应及时向准假人和中心办公室销假，超过请假时间不销假的视为旷工。2、因故需要延长假期的应提前办理续假手续，情况特殊的应事前说明原因，事后办理补假手续。八、假期内的待遇工作人员病假累计在两个月以内的，发给原工资。工作人员病假累计超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：（1）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；（2）工作年限满十年的，工资照发。工作人员病假累计超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：（1）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；（2）工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十。工作人员产假期间工资福利待遇不变。未纳入正式职工管理人员，单位给缴纳生育保险的，产假期间工资