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请假休假管理制度（全文5篇）

第一篇：请假休假管理制度请假休假管理制度4.1节假日本公司以下列日期为例假日(若有变更时应预先公布)，但因业务需要可指定照常上班需以加班计算。(一)假日：1.元旦2.春节3.劳动节4.国庆节(二)每星期日(三)其他经公司决定的休假日4.2员工请假：员工请假时必须有请假单，先得到主管领导书面批准，到公司办公室登记后方可离去，其职责划分如下：车间员工应向车间主任请假。办公室人员应向总工或其他副总、总经理请假。请假可分为：(一)事假:一个月内不得超过3天；(二)病假:酌情而定，但必须有医院证明；(三)婚假:为一个星期，晚婚者增加3天；(四)喜假：子女办喜事为三天，同胞兄妹为两天，其他两代近亲为一天；(五)产假:最长为三个月；(六)丧假:父母、公婆、岳父母、配偶、子女媳婿的丧假为5天，外祖父母和父母的同胞兄妹及其配偶、妯娌、兄妹的丧假为3天,其余近亲属为1天；(七)探亲假：在公司工作满一年以上的外省籍的招聘大中专毕业生，可享受探亲假。探亲假统一为20天。在以上规定日期内的婚假，喜假，丧假，探亲假基本工资照发；超出规定部分不发该部分基本工资。产假期间发基本工资的50％。其他请假期间不发请假部分的基本工资，其扣除部分为：基本工资÷23.5×请假天数所有请假期间，午餐补贴和交通补贴照发。第二篇：考勤、请假、休假管理制度考勤、请假、休假管理制度总则为维持良好的工作秩序，提高工作效率，根据国家有关规定、结合公司实际情况，特制订本制度。本制度适用于凯虹移动通信研制基地所有员工。考勤管理2-1作息时间公司实行每周40小时工作制，月平均工作日为21.5天，每个工作日按8小时计。（周一至周五）上午：8：30——12：00下午：13：30——18：00中层以上管理干部、研发重点项目组实行六天工作制，每周六休息一天，星期天正常上班。中央制造部跟班员工的作息时间由中央制造部视具体情况另行确定。2-2员工考勤守则1．公司员工应严格遵守作息时间，不迟到、早退。作息时间由总经理办公会根据公司具体情况确定，不管部负责通知并监督执行。2．公司员工出勤必须打卡登记。除总监以上高级管理人员外，所有员工上下班均需在指定地点亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违犯此条规定者，委托人和被委托人记警告处分一次，并各罚款100元。3．所有员工须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经部门主管书面说明，报不管部备案，否则按迟到或旷工处理。4．员工因不可避免的意外事故迟到15分钟以上，经主管或人事人员查明属实者，可在半日内准予补办请假，按事假处理。5．员工有特殊事由无法正常上下班时，需按请假程序办理。出现不正常打卡情况，应及时向部门主管报告，并在部门考勤记录中登记。6．员工外出办理业务前须向部门主管申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。7．员工上班时间外出办私事者，一经发现，即按旷工论处。8．员工参加与公司生产经营活动无直接关系的公出或开会，需先经部门同意后报不管部，在不影响工作原则下给假。9．员工因公出差，须事先填写《出差申请单》（附表01），交不管部备案。出差人员出第三篇：考勤、请假、休假管理制度考勤、请假、休假管理制度总则为维持良好的工作秩序，提高工作效率，根据国家有关规定、结合公司实际情况，特制订本制度。本制度适用于凯虹移动通信研制基地所有员工。考勤管理2-1作息时间公司实行每周40小时工作制，月平均工作日为21.5天，每个工作日按8小时计。（周一至周五）上午：8：30——12：00下午：13：30——18：00中层以上管理干部、研发重点项目组实行六天工作制，每周六休息一天，星期天正常上班。中央制造部跟班员工的作息时间由中央制造部视具体情况另行确定。2-2员工考勤守则1．公司员工应严格遵守作息时间，不迟到、早退。作息时间由总经理办公会根据公司具体情况确定，不管部负责通知并监督执行。2．公司员工出勤必须打卡登记。除总监以上高级管理人员外，所有员工上下班均需在指定地点亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违犯此条规定者，委托人和被委托人记警告处分一次，并各罚款100元。3．所有员工须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经部门主管书面说明，报不管部备案，否则按迟到或旷工处理。4．员工因不可避免的意外事故迟到15分钟以上，经主管或人事人员查明属实者，可在半日内准予补办请假，按事假处理。5．员工有特殊事由无法正常上下班时，需按请假程序办理。出现不正常打卡情况，应及时向部门主管报告，并在部门考勤记录中登记。6．员工外出办理业务前须向部门主管申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。7．员工上班时间外出办私事者，一经发现，即按旷工论处。8．员工参加与公司生产经营活动无直接