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读《阿里铁军》有感2500字5篇

第一篇：读《阿里铁军》有感2500字读《阿里铁军》有感2500字原创：立身行道思想要脱缰读这本书，让我时刻有一种“心流”的感觉！很多之前无法诉诸于文字的碎片化想法，在阅读的过程中产生了很强的共鸣感，印证我心中某些隐约的公式。1.在此之前，我一直在琢磨“价值观”这个概念，很多人把“价值观”这个词挂在嘴边，但说实话，90%多的人对这个概念的理解是模糊的，很难有一个清晰直观的定义。即便如此，也不妨碍人们用这一抽象的概念来描述具体的问题。在读这本书的过程中，这个概念也是频繁的出现，瞬间感觉如获至宝，因为我有种预感，自己一直琢磨的这个问题，极有可能在这本书里找到答案，事实上也确实如此！阿里的价值观，看过这本书的人几乎都能够说出来是什么，因为它讲很朴素，朴素到什么程度呢？它像是“铁律”一样很难执行。就比如说诚信，说的确实对，是应该这么做，但很多人根本就做不到，这一点都不奇怪。所以非常有必要重新提炼一下它的定义，即：不管是“独孤九剑”还是“六脉神剑”，它们是以什么样的逻辑推导出来的，或者说，遵循了什么样的原则，我想，这应该就是“价值观”最朴素的定义吧！在我读到第二章P44时，突然就对这一概念的理解清晰了很多。“价值观”的底层是一个什么最重要的问题，即：它的定义是——什么更有价值。这也印证了我之前有些特立独行的行为，本质上来说是价值观在运作。比如说，我认为时间比金钱更重要，这句话很朴素，很多人也都明白，在讲道理的时候时常对别人也会这么说，但自己却不一定能做到（有时能做到，有时做不到），而我是执拗地去执行它，我很乐意花钱去换取时间，因为时间的价值更大。一个最明显的例子，就是我会花很多钱去购买很多课程，而不是花时间搜遍网络去寻找免费资源，根本原因就是，时间>金钱这种价值观在起作用。这样的花钱就是在捡便宜不是么？其实，工作从本质上来说就违背了这种价值观，因为我花时间换钱（工资）了，但这是目前我无法改变的现状，所以，为了让自己走在本来的价值观轨道上，就必须花时间来换取更大的价值，那就是成长。而我的价值观也就迭代升级了，即：成长>时间>金钱。用时间来换取成长——值！用金钱来换取成长——超值！随之而来的思考便有了质量，就是如何在工作中获得成长，毋庸置疑，用时间或者金钱来换啊，如果没有钱，就用时间来换，这也是我不抵制加班的原因。从树立价值观的那一刻开始，很多人啊，虽然都是人模人样地活着，但内部的差异已经开始了，这种差异甚至到了不同物种的程度，若干年后判若云泥，这也就没什么好奇怪的了。2.我震惊于阿里铁军超强的执行力，这种执行力不光是面对突如其来的打击，面对无法抗拒的灾难（非典），更重要的是，他们开疆拓土的勇气，或者说，敢于归零，敢于“向死而生”的勇气。关于“如何拥有超强的执行力”，在读过这本书之后我就在琢磨，是由于价值观么？我想不全是，至少目前我看不出两者之间有什么必然的联系来。所以我试着从别的维度来尝试定义它，这毋庸置疑是一个艰难的过程，因为大多数情况下，我是从拷问内心开始的——我为什么没有超强的执行力！想来想去（此处省略一万字），得出一个难以启齿的答案，因为我在害怕，我特别想拥有100%的安全感。所以目前来看，执行力是和安全感有联系的，于是，就可以提炼出一个基本还算正确的定义——执行力就是一种舍弃安全感的行为。不敢舍弃安全感，很大程度上是不具有超强的执行力的，于是突破就变得很渺茫，但突破之后很可能会带来更多的安全感，这是不愿舍弃安全感的人所想象不到的。不可否认，要做到“超强的执行力”真不容易，因为舍弃安全感是需要有前提的，那就是目标，或者说未来的愿景。3.说到“未来”，这是一个很难被感知到的东西，反正靠五官是不够用的。在这本书中，“未来”这东西在阿里掌舵人身上有体现，他让队伍在他身上看到了未来。这种说法可能有些虚无缥缈，但确实存在。奈何笔力有限很难说清，如果看过“吸引力法则”的话，估计对这样的说法会有体会。“未来”是什么？依稀记得在小学时候写过“我的理想”这样的作文，那时候的思维被锁定在了“科学家”“老师”“医生”……这些愿景上。长大后发现，自己其实对未来是没有什么概念的。只知道想要变得很牛，但很牛是怎样的牛法，这是不知道的。如果一个概念非常非常模糊，大脑其实是倾向于不思考。这也就是为什么人人都在谈论未来，但很难有持续的超强执行力的原因，因为思考范围模糊，所以选择依据缺失，行动方式错误……所以，“活在当下”这样的说法让很多人都热泪盈眶。我时常在想，为什么有些人在极端痛苦的情形下依然会保持乐观的心态，这是在“装蛋”么？我想不是，很大可能是因为他们找到了自己的未来，清晰的未来。其实可以这么说，他们预测到了某些规律，在将来很大概率上会成功，所以成功之前的种种挣扎都是值得的，是早就预料到的。这或许就是“心智”的区别吧，有时候