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读弟子规有感

第一篇：读弟子规有感读《弟子规》有感-------红旗一矿运二队吴红宾从古时起，中国就作为一个世界强国屹立在世界的东方。历史的巨轮不断向前，物是人非，唯一不变的就是“礼仪之邦”这个辉煌的称号。学《弟子规》的必要性近期，我们煤矿人学习了《弟子规》，通过这次的学习，使我深深的感受到没有“厚积”怎么能够做到“薄发”。这是一个简单的道理：小孩子在他年少时(0～13岁)，记忆力非常好，应该把前辈的人生经验、生活智慧记忆下来，牢牢地背记，并烂熟于心中。尽管此时他还不理解其深刻含义，但是先记住，好比牛先把草吃下去，有时机再反刍一样，孩子随着年龄的增长，理解能力也在成长，到了一定年龄自然酝酿发酵，必然有更深的理解和领悟。如果在孩子在记忆力强的时候，不给他一些经典的东西储存到脑子里，怎么能融会贯通、触类旁通呢？同样的，虽然已经是进入中年的我也必须不断的学习，才能够不断的积蓄能量，最终学以致用。学《弟子规》的几点感悟一.“入则孝”，顾名思义就是要求做人首先要学会孝道。对亲人、对长辈，都要敬之如宾，待之以孝。不同时期，会有不同的行孝之道。比如古时，我们就要首先懂得礼仪，担负赡养；现代我们就要懂得感恩的同时，孝在家庭养老中起着规范和约束作用,促进了家庭和睦、社会稳定,使老有所养,幼有所怀。二.“谨”，对自身素质修养的一种态度。随着时代的变迁，现在的自身修养也包含了职业素养。当然这次的学习不仅仅是说明，更是一要求，一种鞭策。我认为要提高自身的职业素养首先要有自己的“职业信念”，包涵了良好的职业道德，正面积极的职业心态和正确的职业价值观意识，是当代矿工必须具备的核心素养。良好的职业心念应该是由爱岗、敬业、忠诚、奉献、正面、乐观、用心、开放、合作及始终如一等这些关键词组成，只有这样我们才会真正自发的想安全，做生产。其次是要不断提高“职业技能”，俗话说的好“三百六十行，行行出状元”，没有过硬的专业只是，没有精湛职业技能，就无法把一件事情做好，更无法做“状元”了。最后就是要养成一种好的“职业习惯”，主要从以下几点做好：1.清楚掌握公司的各种行为规范与办公流程。2.及时主动反馈工作当中遇到的瓶颈与问题。3.做定期的工作计划、工作笔记与工作总结。4.仔细倾听上级的工作布置与安排，不懂就问。5.服从工作布置与安排，用于担当责任。6.工作期间对自己的工作定期汇报。7.不要等，及时的回复命令和指示。三．“泛爱众，亲爱仁”，为什么要把这两个放在一起呢？结合我自身的工作来说，就要有这种“凡是人，皆须爱，天同覆，地同载”的胸怀和“能亲仁，无限好，德日进，过日少”的要求。作为运输二队的队长，长期与一线职工同吃、同住、同工作，不仅要做好他们的带头人，更要提高对自己的要求，关心每一名职工，使工友们真正感受到进队如回家一样。要做到这一点，我认为要做好以下几点：1.首先不能轻视职工的自尊心、自信心，无论再大的困难与逆境，也要与职工同进同退。要抓住并且握紧员工的情绪、想法和观念，善于引导他们走出思想的误区，以乐观、积极、自信的心态投入工作中。2.建立公平、公正、公开的制度和秩序。俗话说：“民不怕严就怕不公！”事实上，没有人喜欢平庸，每个人都有追求。不仅要做好福利待遇、工资报酬、工作条件等“外在激励”模式，更要善于为职工提供展示自己的平台，遵循人岗适配的原则，建立公开、平等的用人原则，在队伍往前进的同时，职工自身也得到不断的进步，增强他们对企业的归属感。3.要切实关心工友的工作和生活，加强对员工心里上的疏导和沟通，尽心尽力的帮助职工解决实际困难。只有这样职工才能反过来帮助企业克服难关，形成“一切围绕发展，一切服务发展，一切支撑发展”的良好氛围。学《弟子规》的一个总结这次的学习，如同一次洗礼，仿佛在浑噩的游走中被一盆冷水灌醒。学下去是我的坚持，不断总结学习经验，不断改进自身的不足，为自己，为企业做好每一件事，用好每一天的时间。第二篇：读《弟子规》有感读《弟子规》有感时光荏苒，辗转我已经步入教书育子的年龄，作为儿子的启蒙老师我深知：不学诗无以言，不学礼无以立。只有教儿子从小拜读圣贤书，习文修德，方才有为人处世之道。当然，中华传统教育必读经典当选《弟子规》。三年来，儿子已会背诵，经常会向我请教《弟子规》中的道理，而我也从修习中体悟到民族文化教育的深刻内涵。一、《弟子规》的行孝篇之感。“首孝悌”首入眼帘，让我念念不忘父母对我的养育之恩，感恩父母从小给我的丰衣足食，感恩父母给我上学受教育的机会，感恩父母对我品德上的教诲。百善孝为先，理所当然我应该孝敬父母，怎么孝敬父母呢？《弟子规》中又告诉了我答案，譬如：父母呼应勿缓、父母命行勿懒、父母教须静听、父母责须顺承、亲所好力为具、亲所恶谨为去、身有伤贻亲忧、亲有疾药先尝等文句都是做子女应该做的。然而，现在很多子女片面的认为孝顺父母就是让他们