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调研部十一月总结

第一篇：调研部十一月总结楠园园区学生自律委员会调研部十一月工作总结踏着秋天满地金黄的落叶，伴着冬日将近的旭阳，本部顺利完成十一月份的各项工作。通过对上月工作的总结，本月工作的开展更具条理性与灵活性，更加注重团队交流与合作和提高委员的整体素质，同时活动开展的质量和效率进一步提高。本月，我部以锻炼委员素质，提升委员能力为核心，继续贯彻落实“立足园区，服务同学，提高自我”的宗旨，继续为把我部建设成一个高效率、高质量的团队而不懈努力！现就将本月工作总结如下：一、工作概述本月，我部在辅导员老师的辛勤指导下，在主席团、各部门的大力支持及广大同学们的配合下，圆满完成了以下任务：11月1日至11月4日委员书写“共创科楠齐享科技”活动策划及调研问卷11月4日开展“共创科楠，齐享科技”的现场调研活动11月4日参与园区“辅导员公开日”现场咨询活动，及“拒绝冷漠传递温暖”内部学习讨论交流会11月9日入室分发楠园园区辅导员老师名片11月11日参与园区“可能不可能等你来完成”科技楠园杯创意挑战赛初赛11月13日配合竹园园区开展“辅导员进驻园区一周年”入室调研活动11月8日至11月20日委员开展以分组形式开展自主调研活动11月15日进行月总结、活动总结书写相关培训，并评选部门优秀委员11月19日参与园区“可能不可能等你来完成”科技楠园杯创意挑战赛决赛11月20日部门组织户外体育锻炼，增进部门内部了解以上各项工作均有条不紊地进行，并取得了良好的成效，获得了各方面的认可，望在日后工作中继续保持！二、成绩及缺点（一）思想教育伴随着十一月的结束，园区的工作也将接近尾声，但我部仍要求委员们不可懈怠，严于律已，踏踏实实做事，认认真真做人。在本月的四次例会上，由部长叶秀娟向委员们详细说明了园区办公室的各项制度及值班的各项事宜，着重强调了值班的物品借记、钥匙交接等问题，并对例会请假制度进行了详细说明。同时随着女生出入证的制作完毕，我部要求女委员在出入园区办公室时务必注意出入证的佩戴。特别还要求每位委员应严于律己，对自己负责、对部门负责，为自己将来走上工作岗位培养各方面的素质，同时要求每位委员要踏实肯干，以自己的行动为调研部增光添彩，将调研部的优良传统发扬光大！另外，部长们利用业余时间与部分委员进行了谈话，以及时了解委员思想动向，方便下一步工作的开展，也在一定程度上促进了委员的进步，有利于增强委员与部长之间的交流。同时，部长及委员们都在我部的交流本上记录了自己想说的话，也较好地促进了部门内部的思想交流。（二）文化娱乐1、参与“拒绝冷漠传递温暖”园区内部学习交流讨论会11月4日晚上，楠园园区举行了以“拒绝冷漠，传递温暖”为主题的内部学习交流讨论会，本次讨论会围绕“小悦悦事件”而展开，每个部门出委员参与讨论。讨论会上，我部委员积极踊跃，大胆地表达了自己的独到见解和对该事件的看法。此次讨论会让委员们对时事政治有了一定了解，培养了委员对社会事件的思考能力，同时也加强了我部委员与其他委员的交流，在一定程度上增强了园区委员间的感情。2、部门户外体育锻炼于本月20日下午，我部在第四运动场组织了一次户外体育活动。虽然部分委员因时间关系未到场，但参与者的热情还是很高。此次活动不仅达到了锻炼身体、增强体质的目的，同时也在很大程度上加强了部长与委员及委员之间的交流，增强了部门凝聚力，为日后更好地开展各项工作营造了一个良好的平台。（三）管理与服务1、管理（1）纪律及制度由于10月份中期开始便正式进入委员值班阶段，所以十一月的值班情况得到明显改善。委员们能够准时值班，若因特殊情况而不能值班的也能及时作出反映，有效地避免了办公室无人上岗的状态，有利于提升楠园园区学生自律委员会的对外形象。但同时，我部的例会制度履行仍未达标，存在迟到和部分委员缺席的现象。因此在这一点上，我部仍需强化委员的组织纪律意识，使之提高对自己的要求。另外，考虑到办公室位于男生宿舍楼中的情况，我部要求女生在出入办公室时务必佩戴出入证。此项举措对内有利于使每位委员更自觉地遵守规章制度，对外代表了我部的形象，避免了不必要的误会。这些都在无形之中进一步完善了我部的管理体系，对加强我部的管理有着重要的建设性意义。（2）部门例会为确保我部工作正常进行，本着让委员“多学多想”的原则，我部组织了多次内部交流和学习，于本月着重培养了委员的思考能力和动手能力。鉴于副主席庄慧于上月中指出我部例会气氛低沉，本月我部为此做出了较大改进。会上，部长们鼓励委员积极发言，发表自己的观点，针对活动中存在的问题进行反思，并从中吸取经验教训，有效地提高了部门内部管理及活动的进展。会后，我部积极提倡委员在交流本上留言，以方便部长及时了解委员的思想动态，促进交流。事实证明，此举措较为有效，本月我部例会气氛明显改善，内部交流也较之前大为提高。但仍然要明确