谈大学生收入不及农民工（范文大全）.docx

谈大学生收入不及农民工（范文大全）

第一篇：谈大学生收入不及农民工谈大学生收入不及农民工机电工程系10汽修2班第二组不知什么时候起，舆论总是喜欢将农民工与大学生相比，经常故作惊讶地大呼小叫：农民工工资超过大学生工资。在我看来，待遇这东西，在真正直面市场的单位，只与能力挂钩，与学历无关。显而易见，大学应届毕业生，由于缺乏工作经验，能力上肯定欠缺一些。而农民工大部分则有较长时间的工作经验，能够得心应手地拿下工作，他们拿比应届大学毕业生更高的工资，是很正常的事情。在今年几乎蔓延全国的“用工荒”形势下，大学应届毕业生的待遇不及农民工，已不再是传说，乃至于利益攸关的大学毕业生们，自己都不再郁闷不平。成都人才市场日前进行的一次问卷调查显示，45%的被调查应届生求职者认为这是正常的，工资待遇高低是市场供需关系决定的，35.5%的应届生求职者对此抱着无所谓的态度。大学应届毕业生工资不及农民工，不是农民工工资高，而是大学毕业生工资低。即便如此，45%的受访应届生求职者认为工资待遇是正常的，实在让人五味杂陈。确实，工资待遇高低是市场供需关系决定的，从这个方面看，或许可以说如今的大学毕业生越来越理性，但是，也不能排除无奈与妥协的成分。连年来，大学毕业生在人才资源市场越来越尴尬，就业的压力下，放低姿态或许是唯一的选择。大学生的无奈与妥协，或许要追溯到国内产业结构的深层因素。正如有关专家在剖析今年“用工荒”现象时指出的，中西部地区承接东部转移的产业，跟东部的产业链实际上在同一层次上，东部地区本身没有发生大的变化，低端产业没有升级且占据非常大的比重，因此需要和西部争夺同一批、同一类人才。对于低端产业链，郎咸平先生有一个看似刻薄的说法：一个工厂，从董事长到保安，可能没有一个大学生，因为它的本质是不需要大学生。当东部地区和中西部地区的产业结构几近雷同，当低端产业链依然占据主力位置，当我们依然拘囿于劳动密集型的传统经济模式，那么只能是大学毕业生需求萎靡，而普通劳动力需求旺盛。农民工工资走高，说明我们所依赖人口红利越来越萎缩，将反过来催逼传统产业结构调整升级。处在目前的产业结构中，大学毕业生显然是无奈的，甚至需要妥协，因为一己之力不可能撼动产业。只是，当大学毕业生工资低于农民工，新的读书无用论势必将抬头，智力支撑乏力，将反过来掣肘产业结构升级，社会由此陷入到低端循环状态。所以，微观讲，市场供需关系决定工资待遇高低是正常的；而宏观看，这种正常却隐藏着极不正常的因素。还是用市场规律来分析，在人才市场，文凭只是求职的标签之一，更重要的标签是人的实际能力，有多少能力，就拿多少工资。如果你在校园里混吃混喝混恋爱四年，毕业后体力活吃不消，技术活做不了，科技活儿搞不懂，你的工资凭什么要比力气大、技术精的农民工高呢？你是老板的话，这工资你怎么给？当然不是一棍子打死所有大学生。毕业后拿到高工资的大学生并不少。那些名校毕业的高才生，不仅有高学历而且注重社会实践，毕业前就已经在多个跨国公司实习，具有一定的工作经验，其能力并不比当年的“天之骄子”逊色。面对这些能为公司带来生机和发展的大学生，如果你是老板的话，肯定会考虑如何用诱人的薪酬将他们留下来。再说说农民工。所有农民工都能拿到高于大学生的高工资吗？拿到高工资的，是那些刚刚初中或者高中毕业、从家乡出来打拼的新农民工，还是有多年工作经历的技术工人？我想肯定是后者。他们年纪或许跟刚毕业的大学生差不多，但当年他们初出茅庐，给别人当学徒时拿着多少工资，吃了多少苦呢？这些优秀的农民工经过职场打磨，能力提高了，竞争力远远胜于许多刚走出校门的大学生，能给用人单位带来更多的价值。如果你是老板，你的选择应该也不难吧。一个大学生就业时选择的岗位或许是公司最基层的岗位，但是经过几年的自身努力和发展，或许就可以提升至中层管理人员———当然这和他的教育背景、学习能力是分不开的。这时候，跟“出道”时间相同的大多数农民工相比，大学生教育背景的优势就有所体现了。这样看起来，大学生工资不及农民工，应该更准确地说成是：部分大学生工资不及部分农民工，而且工资高低不代表什么，这完全是很正常的现象。当然，如果一定要说其中有问题的话，大学教育或许可以好好反思一下。为什么家长投入这么多教育资金，得到的回报却不能成正比？除了孩子本身的主观原因，客观的教育环境和体制环境是不是也拖了大学生的后腿呢？农民工似乎总是扮演着一种被衡量的角色：白领们干活多了，就说比农民工还干得辛苦；大学生们收入不够高了，就说比农民工还拿得少。比来比去，潜台词无非一点，那就是无论如何，农民工都应该是社会垫底的。首先，他们得罪了知识。知识改变命运，耳熟吧，那个曾经无比响亮的口号。受这个口号鼓舞，无数寒门学子寒窗苦读，好不容易进了向往的大学，又在大学里花了4年乃至更长时间接受教育，服装费、书本费、恋爱费不知花了多