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谈谈对我校共青团工作的意见和建议（范文大全）

第一篇：谈谈对我校共青团工作的意见和建议谈谈对我校共青团工作的意见和建议1.每学期初，结合分团委学生会的工作计划广泛地征求同学们的需求，并及时把本学期的工作计划下发到各班级，以使同学们了解本学期的工作日程。2.校团委学生会与二级分院团委学生会都是为学生服务的部门，但是上下级部门之间缺乏沟通与交流，会使得分院团委学生会不能及时了解到同学们的需求和反映的情况，会造出成团委学生会不能更好地开展活动，同时易造成同学们对团委工作的不理解。3.不仅要加强团委与分院团委的沟通交流，学生会各部门之间的交流也必不可少，各部门之间都是紧密相关的，目的都是为了更好地完成团学工作，从而提高工作效率。对那些工作积极性高、具有纪律、自我约束意识的同学要适当的给予鼓励。4.长期开展对团学干部及干事的培训，以加强学生干部的素质以及执行力，要提升学生会整体团队精神与合作意识。在完成好自己工作之余，要将自己立身于一个更高的位置来提升自己，去为自己的部门奉献更多。特别是学生干部，要牢记工作宗旨，首先是服务，其次是引导，最后才是管理，严于律己，做好模范带头作用。5.团学工作的重点在于创新，只有解放思想，放开手脚，才能敢于探索，敢于创新，同时开展活动要将社会的要求与大学生的需求相结合，为同学们搭建施展才华的平台。这样团学工作才能得到更好地发展。我们希望能形成一个积极、活泼、向上的共青团工作局面，从而有力的促进共青团的健康发展。立足我校社团建设现状，谈谈如何加强学生社团管理与社团建设工作？1.目前，我校社团40余个，类型多样，内容丰富，广泛地为同学们提供了展现自我才能的舞台。但是各个社团在发展中也存在不少问题，如：1，社团宣传力度不到位，多数人都不知道学校共有多少个社团，有哪些社团。2，多数社团未能走出校园，未能打造出属于自己的品牌活动。3，缺少与专业相关的社团。4，社团活动的场地不够充裕。5，存在有个别社团收了社费但不开展活动的现象。6.社团的运作缺乏资金。7，社员活动积极性不够。那么，我们如何有效地加强对学生社团的管理呢？有以下几个建议：1.社团联合会应对各个社团进行综合评估，评选出优秀社团，从而调动各个社团的积极性。社团联合会应尽最大努力满足社团提出的需求和调剂社团之间的矛盾。2.学校应给予一定的政策，可以将社团活动纳入学分制体系，学生参加社团，犹如选修一门课程，参加一个学期的社团活动经考核合格，同样可以取得学分。这样可以解决社团社员不足，社员参加活动有头无尾等问题。3.每个社团都有相应的指导老师，社长要及时与指导老师和社员相互沟通，及时地传达社团活动讯息。4.加强对社团经费的管理，提高资金利用率，其中资金除了社员所交的社费来源以外，学院以及社联都应给予大力支持。在社团建设方面，我们积极鼓励同学们去创建与专业相关的新社团。各个社团是否有存在的价值在于该社团是否具有长期发展的规模，是否有属于自己的品牌活动。我们希望学生社团能在校园中充分发挥他们的积极作用，成为高校校园文化中一个恒久的闪光点。港口管理学院第二篇：对政治工作意见和建议对政治工作意见和建议篇一思想政治工作在税务工作中具有重要地位，思想政治工作能充分调到人的积极性、创造性，搞好思想政治工作是各级税务部门的一项重要职责。一、当前基层国税部门思想政治工作存在的主要问题在思想认识上存在的问题。长期以来，传统粗放式的思想政治工作管理理念，使部分单位负责人和干部干部对思想政治工作产生了错误认识，一是认为思想政治工作务虚，空对空的，对工作起不了多大的作用；二是认为思想政治工作是政治教育的需要，在知识经济时代显得过时陈旧；三是片面地认为搞思想政治工作就是学习理论文章，既枯燥乏味又无实际意义。在工作机制上存在的问题。一是组织领导机制形同虚设。在实际工作中，强调了政务和业务管理中“疏于管理、淡化责任”的问题，对思想政治工作却相对忽视，没有明确的机构、具体的管理办法和考核奖惩措施；二是教育机制缺乏活力。实际上还是延用传统的理论灌输式的教育方式，注重了共性，忽视了个性，不能针对每个干部的思想实际开展思想教育；三是激励机制不够健全。只注重了正面激励，却相对忽视了反面激励，对错误的言行，正气不足，事不关已，高高挂起；四是预警机制尚待建立。只注重了事中的监督和事后的查处，但事前防范不及时。特别是对一些带有苗头性、倾向性的思想问题，没有防患于未然。值得注意的几种倾向。一是存在贪图安逸的思想。满足于优厚的经济待遇和稳定的小家庭生活，主要精力没有放在工作上；二是存在追名逐利的思想。拜金主义、官本位思想严重，大局意识淡薄，只讲索取，不讲奉献，工作作风漂浮；三是存在不思进取的思想。缺乏动力，对工作不求过得硬，只求过得去；四是存在小进则满的思想。取得一点成绩就自我陶醉、盲目满足，滋生了骄傲情绪，缺乏