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谈谈辅警招聘公安基础的备考（推荐）

第一篇：谈谈辅警招聘公安基础的备考（推荐）谈谈辅警招聘公安基础的备考公安基础知识。包括公安机关的性质、职能、宗旨、任务、管理体制、组织机构、队伍建设，公安工作的内容、根本原则、根本路线、基本方针、基本政策，公安执法监督。1对待严重危害社会治安的犯罪分子，我国长期坚持采取（）的政策。A.坦白从宽，抗拒从严B.依法从重从快惩处C.坚决打击，毫不手软D.综合治理，惩防结合点评：该题考察公安政策。2、下列不属于巡警的主要职责的是（）A.维护交通秩序B.繁殖和处理交通事故C.接收公民报警D.劝解、制止公共场所发生的民间纠纷点评：该题考察十大警种的职责。3、依据《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》，人民警察有下列那种情形时应当从重追究执法过错责任（）A.情节轻微，尚未造成严重后果的B.因执法相对人的过错导致执法过错发生的C.因出现新证据而改变原结论的D.刑讯逼供、陷害等故意造成执法过错的点评：该题考察警察的奖惩制度。4、公安机关办理治安案件，对与案件有关的需要作为证据的物品（）A.可以扣押B.不得扣押C.可以没收D.不得没收点评：该题考察《治安管理处罚法》的强制手段。89、人民警察在公安机关以外询问被侵害人或者其他证人，应当出示（）A.身份证B.警官证C.工作证件D.办案证明点评：该题考察《刑事诉讼法》的侦查手段询问的程序。90、醉酒的人违反治安管理的（）A.不予处罚B.应予处罚C.从轻处罚D.视情而定点评：该题考察《治安管理处罚法》中的特殊人的法律责任能力。从以上可以看出，辅警考试所考察的公安基础知识中《治安管理处罚法》考察频率较高，下面就带领大家将其常考点进行简单梳理：治安管理处罚的概念和特点；治安管理处罚种类；治安管理处罚的具体适用；与治安管理处罚相关的行政强制措施；违反治安管理行为的认定、构成要件；各种具体的违反治安管理行为：1.扰乱公共秩序行为，2.妨害公共安全行为，3.侵犯人身权利行为，4.侵犯财产权利行为，5.妨害社会管理行为。治安案件查处：管辖、回避、程序等。通过梳理知识点是想告诉大家，命题永远逃脱不了“重者恒重”的规律，在备考过程中要注意抓重点，因为整个公安基础知识体系过于庞杂。所以，在整个备考过程中，如何把握重点，建议各位考生选择一本优质教材，因为目前市面上各种教材质量层次不齐，需要认真选择。再者，小图通过多年经验发现，往往刷题效果较为显著，以题带知识点，强化巩固。当然，备考是一个长期的过程，需要各位有恒心、有毅力，需要坚持。在此，预祝各位成功上岸!最后，预祝各位小伙伴都能成功！第二篇：2014保定市公安招聘辅警通知2014保定市公安招聘辅警通知一、招聘岗位招聘的人员配属到保定市南市区公安分局从事巡特警辅警工作。二、招聘数额和条件此次共招聘巡特警警辅30名，全部为男性。具体条件如下：(一)拥护党的方针、政策，遵守国家法律、法规，有良好的政治、业务素质和道德品行，组织纪律观念强、服从命令，听从指挥，自愿从事巡特警警辅工作，本人和直系亲属无违法犯罪记录。(二)年龄在18至25周岁之间(1989年7月20日至1996年7月20日)，保定市户口(含各县、市、区)。(三)具有高中以上文化程度，大学专科及以上学历人员、优秀复转军人同等条件下优先录用。(四)身体健康，无残疾、无纹身、无口吃、无重听、无色盲，单侧裸眼视力在4.8以上。(五)形象良好，体型端正，男性身高在1.73米以上，体重不得超过标准体重的25%，低于标准体重的15%以上。(六)武警及具有攀爬、搏击、抓捕、特驾、搜排爆的人员优先录用。(七)服从岗位分配、调整。三、待遇基本工资1320元，绩效400元(根据实际工作情况发放)，统一缴纳五险，具体包括：养老、医疗、失业、生育、工伤，安排食宿。四、聘任期每个聘任期为三年(含试用期3个月)。聘用最长时间不得超过三个聘期，年龄不超过35周岁。聘任期届满后，解聘人员进入人才市场自主择业。五、招聘程序采取报名、笔试、面试、体能测试、体检、政审、培训、录用等程序进行招录。六、报名秦皇岛人事考试网：http://qinhuangdao.offcn.com/?wt.mc_id=bk112251、时间：2014年8月6日至2014年8月12日(周六日不休息)，上午9：00-11：30，下午2：30-5:00。2、地点：保定光禹劳务派遣有限公司(红旗大街北口20米路东)3、联系人：王女士，电话：[phone];4须知：报名人员需提供本人居民身份证、户口本、学历证书、退伍证、其他相关特长资质证书原件及复印件一份、户籍地派出所开具的本人及直系亲属无违法犯罪记录证明、本人近期一寸彩色免冠照片2张。工作人员对报名人员的身份、年龄、学历、户籍等情况进行初审，并根据报名者提供的材料进行资格审核。报名者提