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谈团结问题考试答案75

第一篇：谈团结问题考试答案75谈团结问题1.“三重一大”的问题要经党内领导班子讨论，其中的“一大”是指（）。（3.0分）A.大额资金的使用B.大场地的租用C.大项目的决策D.大方向的把握我的答案：A√答对2.根据人力资源与社会保障部的实践经验可知，按照（）这“四个形成”的要求加强机关建设，有利于实现内部团结。（3.0分）A.目标上形成一致，认识上形成统一，工作上形成合力，管理上形成风格B.目标上形成一致，制度上形成统一，工作上形成合力，文化上形成风C.思想上形成共识，制度上形成统一，工作上形成合力，文化上形成风格D.思想上形成共识，认识上形成统一，工作上形成合力，管理上形成风格我的答案：C√答对3.以下情形中党内领导干部需要负主要领导责任的是（）。（3.0分）A.领导干部对直接主管的工作未正确履行职责，对损失负直接责任的B.领导干部对参与决定的工作未正确履行职责，对损失负次要责任的C.领导干部对参与决定的工作未履行职责，对损失负次要责任的D.领导干部对参与研究的工作未正确履行职责，对损失负次要责任我的答案：A√答对4.因为（）的差异，领导班子成员在处理突发事件时，常犯各自为政的错误。（3.0分）A.工作内容B.个人认识C.先进与后进D.工作时间我的答案：A√答对5.毛泽东同志曾经把党的组织纪律概况为“四个服从”，坚持“四个服从”最重要的是坚持（）。（3.0分）A.少数服从多数B.全党服从中央C.个人服从组织D.下级服从上级我的答案：B√答对6.要搞好党内团结，就要处理好（）“四个关系”。（3.0分）A.上级与下级，个人与集体，正职与副职，中共党派与其他党派B.党员与群众，个人与集体，正职与副职，本单位与兄弟单位C.党员与群众，多数与少数，正职与副职，中共党派与其他党派D.上级与下级，多数与少数，正职与副职，本单位与兄弟单位我的答案：D√答对7.若无特殊情况，党内领导干部在工作中要避免一竿子插到底，所谓“一竿子插到底”是指（）。（3.0分）A.帮助下级完成工作B.直接向基层部署工作C.逐级部署工作D.直接向最高层请示我的答案：B√答对8.以下不属于党内工作运行规则的是（）。（3.0分）A.会议议事规则B.审批操作规范C.工作程序规则D.廉政准则我的答案：D√答对9.对于破坏党内团结的传言，领导干部的下列做法错误的是（）。（3.0分）A.不扩散B.不听信C.带头议论D.及时制止传言传播我的答案：C√答对10.兄弟单位之间谈论问题时要做到支持真理，不厚此薄彼，这体现出了（）的合作精神。（3.0分）A.谦虚谨慎B.不卑不亢C.互帮互助D.自我牺牲我的答案：C×答错1.党内领导班子中的正职在处理与副职的关系时，经常出现（）的情况，从而引发矛盾。（4.0分））A.不尊重副职B.独裁治理C.不主动与副职沟通D.不支持副职工作我的答案：ABCD√答对2.党组织中，下级（），不利于上下级之间关系的和谐融洽。（4.0分））A.藐视上级B.擅做主张C.低调做人D.越级请示我的答案：ABD√答对3.党内领导干部在实行少数服从多数的原则时，容易出现“三个不够”，即（）。（4.0分））A.不同意见充分表达不够B.服从多数不够C.商议时间不够D.尊重保护少数不够我的答案：ABD√答对4.要处理好与兄弟单位的合作关系，就要做到（）。（4.0分））A.尽职尽责B.顾全大局C.积极合作D.不护短我的答案：ABCD√答对5.对于应该负领导责任的问题，党内领导干部的正确态度是（）。（4.0分））A.不躲避B.不埋怨C.不包庇D.不推责我的答案：ABD×答错6.落实党内制度的关键在于（）。（4.0分））A.建立健全制度B.领导以身作则C.加强监督管理D.明确责任分工我的答案：ABCD×答错7.以下做法体现出党内领导干部在政治上关心爱护同志的是（）。（4.0分））A.给予下级一定发展空间B.对同志严格要求C.积极开展批评与自我批评D.勇于承担责任我的答案：ABCD√答对8.以下哪些行为体现了领导干部具备公正的基本品格？（）。（4.0分））A.表里如一B.人尽其才C.一视同仁D.言行一致我的答案：ACD×答错9.2008年，原（）与原（）合并组建了人力资源和社会保障部。（4.0分））A.人事部B.民政部政府机关人事局C.劳动和社会保障部D.中央人民政府劳动部我的答案：AC√答对10.以下哪些做法能为党内团结打好基础？（）。（4.0分））A.帮助内部人员树立利益至上的理想信念B.帮助内部人员树立共同的奋斗目标C.建立健全的内部制度D.在内部打造“铁的纪律”我的答案：BC×答错1.党的纪律都是从正反两方面的经验教训中总结出来的。（3.0分）我的答案：正确√答对2.坚持下级服从上级的组织纪律，不利于党内民主建设。（3.0分）我的答案：错误√答对3.在工