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财务人员面试问题（精选5篇）

第一篇：财务人员面试问题财务人员面试问题一、工作经验与工作认识问题1.请简要谈谈教育经历以及毕业之后的工作经历。2.你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？3.请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。4.你认为你在工作中的成就是什么？5、你如何看待工作中的加班?你能否承受工作中较大的压力？6、工作中遇到不合理的现象，或公司管理中需要规范的现象，你是否和领导主动沟通解决此类现象？7、你认为财务工作是坚持原则好还是灵活些好？8、你如何看待财务部门在一个公司中应发挥的管理职能？二、专业问题1、请结合工作经验谈谈工业企业的成本核算流程。（会计）2、请结合工作经验谈谈出纳的岗位职责。（出纳）3、请结合工作经验谈谈出纳的工作流程。（出纳）4、请谈谈会计确认销售的依据，产品发出不具备销售确认条件时会计如何处理？（会计）5、请简要谈谈外地二级核算分厂的财务管理？（会计）6、工业企业应缴纳哪些税种，税率是多少？（会计）（出纳）7、工资类的各项基金如何计提，比例是多少？（会计）（出纳）第二篇：财务人员面试技巧及注意问题一般来说，企业在招聘的时候都喜欢有工作经验的。因为这样他们就不用花那么多人力和时间去进行人员培训，特别是财务这种职位，如果你有财务相关工作经验的话，那么通过面试的机率就越大了。财务的面试考官主要就是提问你一些财务知识，还有如何做帐，如何管帐等等.....如果您有财务职位相关证书的话和工作，在面试自我介绍的时候就应当说出来，这样是会得到有效加分的。最后当然还要你的穿着打扮，简洁就好，千万不能花俏!在这里预祝您面试成功。第三篇：财务人员如何面试财务人员如何面试提纲：一，了解市场需求1，财务经理的要求2，会计的要求3，出纳的要求4，其他的要求二，各个行业会计的差别1，工业2，商业3，服务业4，其他三，财务人员应具备怎样的素质四，你还应了解什么：你所要应聘的公司—行业、要求、公司发展情况五，面试常问问题和解答方法你尽可以把自己当作考官，提出自己经历的或觉得可能会面对的问题，让大家来解答，选最优方案，去面试。六，怎样写简历~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~一，了解市场需求1，出纳的要求任何工作都有自身的特点和工作规律，出纳工作虽然是企业会计工作的一项基础工作，是会计工作的组成部分，但做好也并非易事，出纳工作具有一般会计工作的本质属性，但它又是一个专门的岗位，一项专门的技术，因此，具有自己专门的工作特点。主要特点有：（1）社会性。出纳工作担负着一个单位货币资金的收付、存取任务，而这些任务的完成是置身于整个社会经济活动的大环境之中的，是和整个社会的经济运转相联系的。只要这个单位发生经济活动，就必然要求出纳员与之发生经济关系。例如出纳人员要了解国家有关财会政策法规并参加这方面的学习和培训，出纳人员要经常跑银行等。因此，出纳工作具有广泛的社会性。（2）专业性。出纳工作作为会计工作的一个重要岗位，有着专门的操作技术和工作规则。凭证如何填，日记账怎样记都很有学问，就连保险柜的使用与管理也是很讲究的。因此，要做好出纳工作，一方面要求经过一定的职业教育，另一方面也需要在实践中不断积累经验，掌握其工作要领，熟练使用现代化办公工具，做一个合格的出纳人员。（3）政策性。出纳工作是一项政策性很强的工作，其工作的每一环节都必须依照国家规定进行。例如，办理现金收付要按照国家现金管理规定进行，办理银行结算业务要根据国家银行结算办法进行。《会计法》、《会计基础工作规范》等法规都把出纳工作并入会计工作中，并对出纳工作提出具体规定和要求。出纳人员不掌握这些政策法规，就做不好出纳工作；不按这些政策法规办事，就违反了财经纪律。出纳工作要求出纳员要有较高的政策．水平，熟练的业务技能和严谨细致的工作作风。1．具有一定的政策水平出纳人员的出纳工作多涉及国家及企业的相关政策，如现金管理制度、银行结算纪律、《会计基础工作规范》、成本管理条例、费用报销额度、税收法规、发票管理办法、本单位财务管理办法等，这就要求出纳人员熟悉并掌握这些法规和制度。所以要做好出纳工作，必须要先学习和了解、掌握相关法律法规和制度，提高政策水平。2．具有一定的业务技能出纳人员在日常工作中需要借助于算盘、计算机(器)进行计算，需要填支票、发票等票据，出纳过程中需要点钞票，这些工作都需要出纳员有一定的基本功。作为专职出纳人员，不但要具备一定的财务会计专业知识，而且要具备出纳专业知识、出纳事务处理能力和较强的数字运算能力。出纳工作往往是先进行计算，然后再根据计算结果开出票据或收付现金，在完成这项工作过程中，不仅要求计算速度要快而且要准确，点钞的速度也要加快，所以出