谈心谈话提纲.docx

谈心谈话提纲

第一篇：谈心谈话提纲谈心谈话提纲1.学习贯彻党的理论和路线方针政策的情况2.在理想信念、宗旨意识，特别是世界观、人生观、价值观等方面的情况3.对社会热点、难点问题特别是重大社会性时间及其他重要情况的反映4.对贯彻落实中央、市委、局党委和中心党总支的工作要求，推进各项重点工作的意见和建议5.组织纪律观念和精神状态等发面的情况6.对加强中心整体建设、党的建设的意见和建议7.在思想、工作、学习、生活以及个人成长发展等方面存在的突出问题和合理诉求8.其他需要向组织汇报或解决的问题第二篇：谈心谈话提纲谈心谈话提纲1、向干警转达党组的关心、鼓励和问候；2、了解干警的思想、工作和生活等情况；3、听取干警对法院工作的意见和建议；4、反馈收集到的反映干警本人的主要问题；5、提醒干警需要注意和改进的方面；6、谈话领导和谈话对象认为需要交谈的其他方面。三、谈心谈话的方法1、党组书记带头开展谈心谈话工作，党组成员积极参与。按照谈话分工要求，每人每半年与所有谈话对象交谈不少于一次。2、做好谈心谈话记录，认真填写“领导干部谈心谈话情况登记表”，妥善保管以备查考。四、有关要求1、领导干部谈心谈话工作在院党组领导下进行，政治处负责对谈心谈话工作实施协调和督查。2、凡遇下列情况时必谈：干警职务变动或岗位调整时；部门内部产生矛盾影响工作时；人民来信来访反映强烈、民主评议群众意见较多时；没有履行好工作职责，造成较大失误时；出现发回重审、改判，再审案件时；出现违法违纪时；家庭发生重大变故时。3、各部门主要负责人要根据谈心谈话的要求，结合实际，对本部门干警开展相应的谈心谈话活动，并认真填写领导干部谈心谈话情况登记表，于每年12月底前送交政治处。4、充分运用谈心谈话的成果。将谈心谈话制度与干警诫勉、信访回复等干部监督管理制度有机地结合起来，对谈话对象确实存在的突出问题，可要求其在规定的时间内作出说明或进行谈话诫勉，促其深刻反思，限期整改。对谈心谈话过程中征求到的意见和建议，要及时进行反馈，正确的意见和建议要积极予以采纳。第三篇：党员谈心谈话提纲党员谈心谈话提纲1、在日常工作中，你周围是否存在“上有政策，下有对策，有令不行，有禁不止”的现象？是否存在“推诿扯皮、推卸责任”的现象？2、你觉得要成为名优秀党员干部，应具备的基本素质有哪些？3、你觉得如何成为一名合格的干部？4、你觉得作为一名党员，如何才能做到对党忠诚？5、对于本校的建设，你作为一名干部（党员），你可以做什么，怎么做？6、谈谈你对新党章的认识。作为一名党员，如何学习贯彻党章，做名合格的共产党员？7、理想信念是共产党人的精神之“钙”，作为一名生活工作在贫困地区的党员，应当树互怎样的理想信念？8、怎么做才是对党忠诚，如何做才能成为一名合格党员（国家公职人员）？9、在平凡的工作中，怎样用实际行动彰显对党绝对忠诚？10、请谈谈你对党风廉政建设“两个责任”及“一岗双责”的认识。11、根据“两个责任”和“一岗双责”要求，你是如何抓好职责范围内的党风廉政建设工作的？12、请谈谈你个人遵守党的政治纪律和组织纪律，严格执行中央八项规定的情况，以及个人重大事项申报有无变化或需要说明的问题？13、请谈谈你在履行党风廉政建设职责自身清正廉洁等方面存在的问题和不足，谈谈身边你了解的廉政建设方面存在的主要问题和苗头性问题？14、你先谈一下对单位落实党风廉政建设“两个责任”存在什么问题，如何解决？15、你谈下本教研组和你本人落实中央八项规定精神和反“四风”存在哪些不足？如何整改？16、你谈一下今年以来，你本人是如何尽职履职的，结合分管工作，说下具体情况17、作为一个分管（科室）负责人，你在八小时之外是如何执行上级关于生活圈、交际圈规定的。18、作为一个分管（科室）负责人，你在团班子、带队伍、树形象过程中有哪些措施和不足19、谈谈你在今后落实“两个责任”有什么好的建议意见20、谈一谈你对个人的职业成长是如何规划的，现在事业单位人员离岗创业势态发展如火如荼，你本人有何意愿？21、你知道“四大纪律、八项要求”的内容是什么？22、你知道领导干部“六个不准”的具体内容吗？23、你知道我校领导干部外出请示报告制度吗？24、你学习过《关于加强对学校各级党政王要负责人临督的实施办法》？25、请汇报你任职以来的廉洁自律情况？26、谈谈领导班子和党员干部在“四风”方面存在的突出问题。27、你觉得党员应该如何发挥自己的示范引领作用？。28、谈谈你对党的“两学一做”学习教育制度化常态化活动的认识及巩固和扩大活动成果的意见建议。29、谈谈如何以身作则，明确示范带头责任，做好自己的工作。30、作为党员、你认为如何发挥自身作用，为企业经营管理工作贡献力量。31、你在日常工作中存在哪些困难？32、你认为如何影响和带动身边的非党员群众共同推动教育的发展。33、