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财务专业就业形势浅析

第一篇：财务专业就业形势浅析财务专业就业形势浅析实训就业处张满满财会行业一直是传统行业里的长青树，在人才市场上，财会一直是供需两旺的热门专业，财会人才成为众多企业挣抢的目标。很多大学生纷纷放弃自己的喜好，选择就业形势大好的财会专业，就是看中了财会专业良好职业发展优势。一、财会专业的职业发展优势1．行业风险低无论公司规模大小，都需要财会人员来保证正常的运营，可以说财会人员是企业核心人员，是机构运转的关键角色。诸如财务核算体系，或是企业审计工作，都是企业发展核心的内容。公司只有把财会部门作为企业战略实施系统的主要组成部分，公司才能更好地发展。同时，财会行业相对特殊，公司不可能经常更换财会人员，因此财会人员的流动性相对较小，从事这个职业的风险也较低。2．人才需求大长期以来，财会行业是对人才需求较大的领域，然而，我国缺乏优秀的财务管理人员的现状则不能满足国家经济发展与企业发展的需求，因此整个行业需要大量新鲜血液来补充。每年5至6万的财会专业的毕业生只能满足企业人才需求的一小部分。大部分是由非财会专业的毕业生来填补。3．职业远景广财会行业可以说是渗入各行各业，既是企业的后援支持，又是公司运营的关键。据沪上知名猎头公司统计，从财会部门晋升成为公司核心领导层人员的机率要比其他部分高出10%。近年来，由于企业越来越认识到财会部门的重要性，CFO（首席财务官）逐渐成为人才需求热点。虽然目前中国企业的CFO还很少，企业财务人员已从传统意义上的“记账先生”过渡至参与企业战略决策的高管。据统计，目前我国注册会计师约有13万人，如果考虑到满足未来行业的需求，则需要至少30万注册会计师。如果想成为高端的注册会计师的话，则必须从基础的工作做起，扎实的业务知识，都将成为以后职业路程的基石。金融行业也提供了广阔的发展空间，而法务会计是会计行业中的新兴职业，是以后会计行业发展的一种新趋势。4．高薪成趋势上海国家会计学院发布调查，调查显示2006年财会人员平均薪酬为53918元，相比2004年增长了23.65%。财会人员的薪资与学历密切相关，随着学历的提高，薪酬也有明显的提高。像拥有CPA证书，成为中国注册会计师平均月薪保持在5千以上，如果晋升至财务总监的职位每年平均总薪酬可以达到23万元。据专家预测，未来十大热门职业是理财规划师、系统集成工程师、律师、物流师、注册会计师、营销师、环境工程师，精算师、医药销售中西医师、管理咨询师。其中，理财规划师和注册会计师两个职业都和财会专业密切相关。结合上述财会专业的4点职业发展优势，财会专业在目前的就业市场上应该是十分走俏的，但现实并非如此。根据国家人事部3月24日在其官方网站发布的《2006年高校毕业生就业接收及2007年需求情况调查分析》显示，今年大学生需求专业相对比较集中，财会专业仅位列第10位。毕业生需求的前10位专业合计为58万余人，其中财会专业不到3万人，东北四市、东部沿海八市对财会专业的需求都没有进入前10名，仅在中西部地区三市专业需求中，财会专业列第7。面对就业难的问题，财会专业的毕业生也同样一筹莫展，甚至在全国范围内，财会专业的供过于求现象都是比较严重的。预测和现实为什么会有如此大的反差呢？现在我们就来分析一下其中原因。二、财会专业毕业生的就业方向和就业中存在的问题1.就业方向大体上说，财会类专业毕业生的就业方向是各类企业的财务部门，国家财政、税务部门，会计师、审计师、资产评估事务所等，但政府部门每年对应届毕业生的需求毕竟是有限的，所以，财会专业毕业生主要就业途径仍然是企业。和理工科或偏理科的专业一样，财会专业的专业性是非常强的，像文秘等纯文科类专业那样被其他专业“挤兑”的现象，是不太可能发生的。那么，究竟是什么原因使财会毕业生也一样要面临就业难的问题呢？2.就业中存在的问题首先，和其他专业一样，就业难是大学扩招的必然结果。据有关调查显示，像计算机，文秘、财会类等专业都是供需两旺专业，即便如此，在人才市场上依然是供远远大于求。所以，除个别专业之外，就业难现在是绝大多数大学生的共同问题，而并非是某个专业独有。其次，不少企业不愿接收应届毕业生，这一点在财会类专业的招聘中更为明显，很多单位的招聘底线都是初级会计师。就算用人单位用了你，也需要进一步学习、接受企业观察，并不能一开始就成为一名会计，很多人都是从最初的出纳做起，起点低，工资也低。职业第三、和国外的企业相比较，中国的财务部门在企业中的地位并不是很高。在国外，一个公司的财务总监CFO，和CEO一样在决策中有着举足轻重的地位，而在国内，除了一些大型企业有完备的财务机构以外，一些小规模企业的财务部门只是一两个出纳、会计。一些小公司甚至没有专职的财会人员，出现一种行政人员兼财会人员的现象。这主要是因为很多企业并没有意识到财会部门在公司运作方