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谈谈思想政治工作与医院管理的关系

第一篇：谈谈思想政治工作与医院管理的关系思想政治工作是我们党的传家宝，是经济工作和其他一切工作的“生命线”，是医院工作的重要组成部分。我们在谈到医院管理时，首先想到的是医疗质量和行政管理，而思想政治工作却往往被忽视。像我们这样拥有36个科室，40张床位，职工近百人的社区综合性医院，要把全体职工凝聚在一起，要求得到自身发展，除健全制度、完善管理外，还依然需要靠强有力的思想政治工作的保证。针对思想政治工作的现状，就如何使思想政治工作适应当前的形势，如何研究思想政治工作主体的思想、行为及其动因，如何把思想政治工作溶于医院管理之中，笔者作了一些探索。一、思想政治工作在医院管理中的地位思想政治工作是一切工作的生命线。它深刻地揭示了思想政治工作在各项工作中所处的重要地位，我们工作计划的完成，工作目标的实现，无不依靠思想政治工作来保证。从实践看，思想政治工作在医院管理中的地位，主要体现在以下四个方面：1、调整人的精神状态。我们的各项工作都是靠人去做的，人的世界观、价值观、理想、信念、精神状态以及工作热情如何，对完成本职工作影响极大，思想政治工作以动之以情、晓之以理的方法来说服人、感召人、激励人，调整人的思想情绪和精神状态，这一环节抓住了，就能充分调动起人的工作欲望和工作热情，就能激励人们积极地去完成既定的工作任务。2、处于各项工作的“先导”地位。思想政治工作与医院其他方面的工作关系是相辅相成的，思想政治工作对其他各项工作，起着“先行”和“导向”的作用，它的作用绝不是可有可无的，而是不可须臾离开的，它所处的地位不是从属的，而是中心的，它的地位作用是通过提高或转变人们的认识，激励人们的热情，沟通人们的意向，协调人际关系来实现的。思想政治工作之所以重要，简单地说反映在两个方面：一是从工作步骤上理解，要求每进行一项工作，都要把思想政治教育放在前面，并贯穿始终；二是从工作内容上看，思想政治工作要用比工作目标、各项规定更高的思想境界来宣传和教育执行任务、完成目标的人。3、培养又红又专的人才。医院管理是以人为中心的管理。人的政治素质和业务素质的优劣，决定着医院管理的质量。管人，首先要用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装人的头脑，努力培养“有理想、有道德、有纪律、有文化”的“四有”新人。其次，要培养政治上要求进步、业务上求进取的又红又专的有用人才；第三，要把广大职工作为医院建设与发展的主体，把发挥他们的聪明才智当作医院建设和发展的活力源泉。4、思想政治工作者是精神文明建设的主力军。思想政治工作者是人类灵魂的工程师，也是精神文明建设的主力军，更是为医院管理而付出艰辛的劳动者。思想政治工作者的劳动价值，是通过对人们的思想意识潜移默化的影响，对情绪的调整和激励间接地来实现的。思想政治工作者的劳动价值是难以量化的，思想政治工作者在精神文明建设中所发挥的作用是行政工作无法替代的。二、思想政治工作在医院管理中的作用完善医院管理，规范职工行为，做好各方面工作，除严格的制度规范外，还需要思想政治工作的保证、稳定和激励，思想政治工作与医院管理的作用关系，反映了政治和经济、精神和物质的辩证关系，体现了政治为经济服务、为管理服务的内在联系，显示了思想政治工作对经济和管理工作的巨大反作用。在医院管理中，思想政治工作的作用主要反映在以下几个方面：1、保证医院坚持正确的办院方向。思想政治工作是一切工作的“生命线”，可以为一切工作指明方向，保证各项工作沿着正确的轨道前进。思想政治工作之所以能够保证医院坚持正确的办院方向，其作用就是通过理论宣传、思想教育，使干部职工从思想上充分认识到坚持党的基本路线、坚持党的卫生工作方针、坚持以病人为中心与医院管理、医院建设、医院改革、医院发展的关系。实践证明，有力的思想政治工作是贯彻党的基本路线的可靠保证，离开了思想政治工作，就无法正确地认识、理解和贯彻党的基本路线；离开了思想政治工作，就无法有效地激发干部职工的奋发进取精神和工作积极性、创造性；离开了思想政治工作，“以病人为中心，以质量为核心”的方针就难以得到落实。2、保证精神文明建设健康发展，思想政治工作是精神文明建设的中心环节和根本保证。医院精神文明建设的根本任务，就是适应卫生改革与发展的需要，造就一支全心全意为病人服务的职工队伍。在市场经济新形势下，思想政治工作者首要的任务，是正确认识并及时解决在改革过程中出现的各种新情况、新问题，保证精神文明建设健康发展。为此，我们必须正视并解决好医院存在的几个现实问题。一是市场经济的“竞争性”原则，渗透到了医疗活动中，使全心全意为病人服务的思想受到冲击，医德医风建设面临新的考验；二是市场经济的“求利性”原则，导致了“一切向钱看”思想的蔓延，对干部职工的理想、信念提出了新的挑战；三是市场经济的“公平性”原则，影响了人们的奉