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财务会计人员管理办法

第一篇：财务会计人员管理办法财务会计人员管理办法第一章总则一、公司根据会计业务的需要设置会计中心，下设资金部、财务部。二、公司根据会计业务需要配备持有会计从业资格证的会计人员。未取得会计从业资格证的人员，不得从事会计工作。三、公司根据会计业务需要设置会计工作岗位。会计工作岗位一般可分为：资金部经理、财务部经理、出纳、财产物资核算、工资核算、成本费用核算、财务成果核算、资金核算、往来核算、总帐报表、审计（稽核）、预算管理、档案管理等。对于开展会计电算化和管理会计的单位，可以根据需要设置相应工作岗位，也可以与其他工作岗位相结合。四、会计工作岗位，可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。但出纳不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务帐目的登记工作。五、会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。六、会计人员应当具备必要的专业知识和专业技能，熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统计表会计制度，遵守职业道德。会计人员应当按照国家有关规定参加会计业务的培训。各单位应当合理安排会计人员的培训，保证会计人员每年有一定时间用于学习和参加培训。七、公司对子公司的财务副总、财务经理、财务主管人员实行委派垂直管理制度，并对各子公司的财务工作进行指导、监督。八、公司任用会计人员应当实行回避制度。公司领导人的直系亲属不得担任本公司的会计机构负责人。会计机构负责人的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。需要回避的直系亲属为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及配偶亲关系。第二章会计人员工作规则一、内部会计控制规则：公司实行：机构分离、职务分离、钱帐分离、帐物分离、银行印鉴分离原则；具体规定如下：（一）出纳不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务帐目的登记和填制凭证；（二）公司在银行预留印鉴必须分开保管，出纳保管一枚法人印章，会计保管一枚财务专用章，不得一人办理资金业务的全过程；如有特殊业务需要同时持两枚印鉴办理，必须经总经理授权，财务总监签字，方可两章合一，待业务处理完毕，及时交还印鉴，同时印鉴保管人与临时使用人之间要办理交接手续。因临时使用人超越授权范围使用银行印鉴而引起的责任，由临时使用人承担，公司有权追究其经济、行政直至法律责任。（三）银行帐户的开立：公司开立银行帐户（任何性质的），必须经总经理授权，财务部方可办理相关手续。（四）月末由出纳编制银行余额调节表，会计或审计（稽核）审核、签章确认并保管。（五）严格执行公司各种管理规章、办法等，二、会计工作交接规则：会计人员工作调动或因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交接替人员。没有办清交接手续的不得调动或离职。移交人员对移交的会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料的合法性、真实性承担法律责任。第三章会计人员职业道德一、凡是公司任职的会计人员，必须严格贯彻执行国家有关的方针、政策、法律、法规，必须有全局观念，遵纪守法，忠于职守，廉洁奉公，实事求是，努力钻研业务，不断丰富会计理论知识，提高业务工作能力，正确处理会计帐务，熟练运用计算机技术和分析方法，作好本职工作。根据核算情况定期或不定期加强会计人员培训，提高会计人员的素质，保持会计人员的相对稳定。二、公司定期检查会计人员遵守职业道德的情况，并作为会计人员晋升、晋级、聘任专业职务、表彰奖励的重要考核依据。会计人员违反职业道德的，由公司进行处罚；情节严重的，由会计从业人员资格证发证机关吊销其会计从业人员资格证。第四章附则一、本办法解释权归公司集团财务部。二、本办法自正式发布之日起生效。第二篇：会计人员管理办法会计人员管理办法第一章总则1.为了加强公司对会计日常工作的规范与管理，使得公司会计人员具有良好职业道德和较高专业技术水平，以公司的发展和经济效益的提高为宗旨，特制定本办法。2.企业对会计工作进行规范，包括对填制和审核会计凭证、登记账簿、编制会计报表、财产清查、成本核算的整个会计循环的规范。3.本办法适用于公司本部及所属子公司、分公司对会计人员的选拔、任用和管理。第二章会计业务范围及其程序1.会计业务范围：（1）原始凭证的核签。（2）记账凭证的编制。（3）会计账簿的登记。（4）会计报表的编制、分析和解释。（5）内部审核。（6）会计档案的整理和保管。（7）其他依法应办理的会计事务。（8）树立良好的职业道德和高度责任感，认真执行财务政策，遵守财经纪律，做好支票、现金及账簿的管理。（9）严格执行《现金管理制度》和银行结算制度，库存现金不能超过银行核定限额，禁止白条顶库、挪用、坐支现金，不得用公款垫付私事开支。办理现金收付业务，认真审核报销单据，对涂改凭证，虚假冒领的行为，应及时报请领导处理。（10）不予受理手续不完整或不真实、不合法的开支，支出凭证必须有经办人、证明人签章，领导审批后方予支付。及时办理现金