财务工作范围与职责.docx

财务工作范围与职责

第一篇：财务工作范围与职责财务职能管理制度为规范学校的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进学校教学业务的发展，结合本校的实际情况，制定制度如下：1、2、3、4、上班时间：夏令时：7:30—17:00，冬令时：7:30—16:30。详细做好学校各项费用的收支记录，严格审核报销单据。负责全校职工工资、津贴、奖金的按时发放。外出采购时须张主任批准，并由后勤人员陪同财务人员共同外出采购。如张主任外出，则需校长批准。5、6、7、8、如无特殊情况，财务必须留有一名工作人员。以便收入支出。做好教学备品的储备工作。.做好月报表、季报表：月报表包括：（1）幼儿园：流失生、插班生、各班人数、水果费用；（2）外语部：流失生、插班生、各班人数、特殊收费明细表、各个小学的人数报表、（3）艺术部：流失生、插班生、各班人数、教师工资明细表、（4）食堂：菜的花销、米面油的花销、（5）各校收入明细表。9、季报表：（1）财务报表、其他费用明细报表；（2）班车：油费、修车等费用、班车的收入；（3）季度的学校总支入、支出；（4）外校老师的提成表；第二篇：财务工作职责和工作范围财务工作职责和工作范围一、严格财务管理，加强财务监督，严格遵守各项财务制度和财经纪律。执行国家的财务会计政策、税收政策和法规；制订和执行公司会计政策、纳税政策及其管理政策。依据企业会计准则进行会计业务处理，建立完善的会计核算体系。二、公司的会计核算、会计监督工作，参与公司的经营管理。三、研究公司融资风险和资本结构，进行融资成本核算，提出融资计划和方案；防范融资风险。根据公司资金运作情况，筹集资金，合理调配使用资金，确保公司资金正常运转。编制资金使用计划，严格监督各部门的资金使用情况，严格执行公司的相关报销制度规定。协调好与银行部门的关系。四、负责对全资子公司、控股公司、参股公司的日常财务管理、财务监督工作。五、综合统计并分析公司债务和现金流量及各项业务情况。六、依据公司相关部门资料，编制成本、费用、利润计划。七、配合经济责任制的实施及考核工作。八、做好财务相关数据的备份与安全工作。严守公司财务数据秘密。九、完成公司领导交办的工作。***财务部第三篇：人事部门职责与工作范围人事部门职责与工作范围1、负责管辖范围内的考勤检查监督2、负责检查合同收据，交接财务资料;3、协助管理所辖范围的形象监督;4、上传下达公司的发文5、负责公司的招聘以及安排面试、校园招聘6.员工入职、离职人事手续办理人事部门职责21、根据酒店工作目标，协助制定行政和人力资源工作计划、总结，并组织实施。2、负责酒店内外联络、综合协调、制度编制、公务用车管理等工作，完成酒店各类信息上报。3、负责做好上海市精神文明单位、旅游标准化等创建方面的具体工作。4、协助筹备、组织、协调酒店有关重要会议及大型活动。5、根据政策法规，结合酒店实际，制定和完善员工培训、考核、选拔、激励等各项制度，并组织实施。6、负责做好公司人工成本预算和管理工作;同各部门建立良好协作，保持沟通及时，信息畅通。7、按酒店安全管理要求，做好部门安全防护及教育工作;完成上级交派的其它工作任务。人事部门职责31.建立健全资产管理和采购流程管理工作2.检查、登记公司固定资产，采购、添置、维护公司固定资产;并进行定期盘查3.收集审核各部门固定资产添置计划，对公司耗材进行管理人事部门职责41.负责协助经理组织制定企业各项行政管理的规章制度并监督执行2.负责员工考勤制度的制定与监督实施3.负责改善行政工作流程，简化行政办公手续，增加行政办公效率人事部门职责51.负责企业贵宾接待工作管理2.负责有业务往来的企业单位的联系与接洽3.负责与其他部门的行政联络工作人事部门职责61.负责人事各项制度的制定与监督执行2.负责招聘员工配置工作3.负责员工培训管理工作4.负责员工薪酬制度的制定与管理工作5.负责员工关系及社保的管理工作其他完成领导临时交办的其他工作人事部门职责71、负责为公司管理层提供支持，协助总经理完成对内管理、对外协调工作;2、负责完善公司内部的管理体系，负责督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性;3、负责公司行政、人事、工作;4、负责公司日常管理工作及领导交办其他工作。人事部门职责81、根据酒店工作目标，协助制定行政和人力资源工作计划、总结，并组织实施。2、负责酒店内外联络、综合协调、制度编制、公务用车管理等工作，完成酒店各类信息上报。3、负责做好上海市精神文明单位、旅游标准化等创建方面的具体工作。4、协助筹备、组织、协调酒店有关重要会议及大型活动。5、根据政策法规，结合酒店实际，制定和完善员工培训、考核、选拔、激励等各项制度，并组织实施。6、负责做好公司人工成本预算和管理工作;同各部门建立良好协作，保持沟通及时，信息