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财务人员处罚制度范文合集

第一篇：财务人员处罚制度公司财务人员处罚制度一、出现下列情况之一者，对财务人员应予解聘：1、未经批准，擅自挪用或借用公司资金。2、未经批准，利用公司账户替他人或其他单位套取现金。3、未经批准，将公司资金以个人储蓄方式存入银行。4、违反财务制度，造成公司财务工作严重混乱。5、拒绝提供或提供虚假的会计凭证、账表、文件资料等。6、伪造、变造、毁灭、隐匿会计凭证、会计账簿等。7、利用职务之便非法占有或虚报冒领骗取公司财物。8、弄虚作假、营私舞弊，非法谋私，泄露秘密。9、在工作范围内发生严重失误或者由于玩忽职守致使公司利益遭受严重损失。10、其他渎职行为和严重错误。二、财务负责人及经办人违反规定，除由有关部门根据有关规定进行处罚外，公司也可对财务人员给予相应罚款：1、不按规定使用、保管发票；丢失、借用或拆页，除由税务部门按《发票管理规定》处罚外，对负责人及经办人处每次500元罚款。2、不按规定及时编制及提交报表，对当事人以每延期一天处50元罚款。3、不按规定使用资金，给公司造成损失的，分清责任后，按所造成损失金额的50％给予罚款。4、财务人员对会计报表和财务数据的真实性、完整性负责，对提供错误的报表及数据给管理者或投资者造成误导，发生损失的根据情况处以50-500元的罚款。5、其它违反规定应予处罚的由公司根据情节给予相应处罚。第二篇：处罚制度安全管理奖惩制度第一条前言为了加强安全管理，确保安全生产，真正做到有章必循，循章必严，违章必纠，把事故消灭在萌芽状态，体现“严”、“实”的原则，保障员工的安全和健康，使人民的生命和国家财产不受任何损失。杜绝死亡和重伤，减少轻伤，达到安全生产的目的，做到奖惩分明。特制定如下制度。第二条奖励1.全年生产无死亡，无重伤事故，轻伤不超过国家规定标准的单位和个人给予奖励。2.为促进安全生产，并能提出合理化建议，取得显著成绩的给予奖励。3.保护公共财产，防止挽救事故有功，使集体和人民利益免受损失的给予奖励。4.制止违章作业，违章指挥，避免事故发生的给予奖励。5.坚守岗位，忠于职守，在劳动安全卫生工作中做出显著成绩者给予奖励。第三条惩罚1.入公司未经安全培训，不得安排任何工作，如安排工作上岗后，造成工伤事故的一律不按工伤对待，并对安排上岗的领导罚款200元。2.每月安全大检查，对查出的隐患及平时现场查出的问题，在指定的期限必须解决，违者对隐患单位第一责任者（包括坑长、副坑长、厂长、副厂长、部室负责人）每人每项罚款50元。3.凡出现重伤、死亡事故，单位不评先进，凡个人出现事故，个人不能评先进。4.发生死亡（一人次）事故，发生单位处5000.00元罚款，安全生产第一责任者，包括总经理、主管经理、安全环保部主任、正副坑长、安全员、班组长根据责任大小可罚款50—200元。5.凡出现重伤事故，事故责任者罚款100—500元，事故单位负责人、安全员、班组长罚款50—200元。6.凡出现轻伤，对责任人罚款20—50元。7.重大险肇事故罚责任者20—500元，对单位领导罚款50—200元。8.发生重大设备、生产事故罚责任人50—500元，如造成损失按公司员工奖惩细则进行处罚。第四条事故报告9.单位发生事故后，隐瞒不报，弄虚作假，一切费用由发生单位和个人自负，对事故单位的逐级责任者每人罚款100元，事故单位罚款500元。10.发生事故后，24小时内报安环部，逾期不报者，一律不按工伤对待。11.重大事故，立即报告，保护现场，抢救伤员。12.轻伤事故，当班上报，并写出书面调查报告。第五条违章处罚1.单位文明生产按照管辖范围及责任区域，必须符合国家要求，即（井下五无、四化、三有、二畅通）、地表（三清、三无、一整齐），每检一次、一项不合格罚所属单位责任人50元、单位负责人100元。2.检查出需要解决或增设，改善的安全设施，防尘措施，文明生产等问题，不准推迟解决，违者罚单位第一责任人100—300元。3.各单位对于安全方面的罚款，不得扣压、扣留，更不得让所属范围的员工更新平摊，发现后罚款50—200元。4.火工器材的领取，必须经培训取得爆破权有爆破证的人员领取，违者罚发放员100元，领料员200元。5.火工材料，必须分开领运，违者罚款200元。6.雷管要装入雷管兜，随身携带违者每发现一次罚款100元。7.装填炮用金属工具代替木棍装填者罚款200元。8.有残炮不当班排除，每一炮罚100元。9.不按规定的方法排残炮罚款100元。10.爆破必须设立警戒，如无警戒或不合理，罚款200元。11.每班用不完的火工材料要交回火药库，并办理手续，不得存放其它地方，违者每次罚款100元。12.爆破时，三炮以下用导火线点火法，导火线长度不少于1米；三炮以上禁止单点，违者罚款100—200元，导火线长度小于1米，罚款100元。13.边