财务科2012年度安全生产目标与实施计划 - 副本.docx

财务科2012年度安全生产目标与实施计划-副本

第一篇：财务科2012年度安全生产目标与实施计划-副本财务科2014年度安全生产目标与实施计划为了在全公司范围内推行安全标准化管理,逐层分解落实公司安全生产目标,确保公司全年安全生产目标的实现,本着安全生产谁主管、谁负责的原则，将公司总的安全生产目标分解并逐级签订安全生产目标责任书一、该部门全年安全工作目标为：1、全年各类事故为零；2、全面完成下达的安全环保隐患治理任务；3、安全资金提取到位率100%；4、安全资金的使用100%符合相关法律法规要求；5、管理制度执行率100%，6、按计划参加培训率达95%，合格率≥95%。二、工作计划：1、安全目标的完成计划：为保证公司的生产安全，追求最大限度地不发生事故，不损害人身健康，继续强化安全生产管理和监督，提高安全管理水平，增强安全执法力度。督促本部门员工严格遵守各项安全操作规程，认真学习有关安全生产的法律法规，提高安全生产的意识。2、编制建设项目费用的同时编制安全技术措施费用计划。3、落实安全技术措施经费，保证安全资金的提供、使用。确保安全资金专款专用。4、保证安全设施费用开支；按规定提取安全费用，建立安全费用台帐，记录费用的提取和支出情况。5、落实安全责任制，加强本部门责任6、审核安全技术措施、隐患整改、安全教育等安全费用计划，确保到位，监督资金专款专用。7、做好安全、环保、消防、职业卫生资本性及费用性资金预算及决算。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标按公司《安全生产责任考核奖惩制度》进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。总经理：财务科：2014年5月1日第二篇：安全生产目标实施计划安全生产目标实施计划企业自身：1、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准，不断完善、落实企业的安全生产规章制度。2、提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现。3、按照“分级管理、分线负责”的原则督促各车间、各部门、各班组、各岗位安全生产第一责任者认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度，抓好安全生产工作。4、落实安全技术措施，不断强化对危险源的监控积极防范各类事故的发生，持续提高企业的安全生产管理绩效。5、开展应急救援培训和演练，进一步完善应急救援预案。6、及时、如实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故进行调查处理。7、完成安全生产责任制和各项安全生产责任制度和安全操作规程的修订完善工作，使之符合《安全生产法》等新颁法律法规的要求。8、不断改进安全生产管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全生产管理水平。9、对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励，对违反安全生产管理制度者、工伤事故责任部门和责任人进行处罚。各车间、各部门、各岗位及员工：1、严格实施本企业指定的各项安全生产管理制度和责任制。2、生产场所及生产和辅助设施符合安全生产标准，各种机械设备转动部位安装防护罩、栏杆、劳动防护用品必须按需配备发放实物。3、生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。4、保证安全生产资金的优先投入，对发现的事故隐患及时整改。5、杜绝违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的行为：对新员工上岗前进行安全教育培训，特种作业人员持证上岗。6、定期开展安全生产检查活动，检查要有记录，发现隐患应及时上报并落实整改。7、定期组织开展安全培训教育活动，定期召开安全生产例会，并有记录。8、发生生产安全事故必须按“四不放过”原则，及时组织有关人员调查事故原因，提出处理意见，落实整改措施，及时上报企业领导及有关部门第三篇：安全生产目标实施计划富蕴县宏泰选冶有限责任公司文件??[2012]03号签发：??关于发布选厂2013安全生产目标实施计划的通知公司各部门：为保障选厂2012生产任务的顺利完成，确保安全生产目标保持在预定的范围之内，特发布2013安全生产目标实施计划。各部门在接到实施计划后，应立即组织本部门作业人员认真学习安全生产目标。目标：产量达到27万吨；无重伤以上生产事故；负伤率控制在2%以下；职业病发病率为零；重大设备、火灾、交通事故为零；员工安全教育100％；安全生产隐患整改率达到100%。1