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调度员竞聘报告[5篇模版]

第一篇：调度员竞聘报告调度员竞聘材料尊敬的各位领导：上午好！我叫***，08年进入生物工程至今。一直在车间从事一线生产，在工作中我学到了车间前后道工序的加工流程及关键控制点、能够吸取生产中的经验和教训。我参加的竞聘岗位是调度员。这一岗位看起来很简单，做好却不容易，它不仅要了解企业和部门装置以至班组的生产过程，生产工艺，人员配备及设备情况，还要利用各种数据分析生产进度，负荷与生产能力平衡状况，同时要依据生产计划深入班组了解实际情况，并及时处理生产中出现的各种问题，以便及时控制生产进度，对上级主管部门下达的命令要及时作出反应进行紧急调度，并安排好措施下达给班组。因此调度员必须具备协调、沟通、统计分析、控制督促的能力，他在各个生产单位之间起到重要的桥梁和纽带作用。如果有幸得到各位领导评委的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色认真履行责任要求自己做好以下5点：1、按照调度员的行为规范标准要求自己严格遵守公司规章制度。迅速展开学习，在最短的时间内熟练掌握调度员需要的业务知识及各项操做技能。2、我认为作为调度员执行力一定要强，面对上级领导下达的任务，要不折不扣的去完成，在每天开会的时候都把领导说的重点记到本子上，随后一条一条的去落实，把一些重点的问题及时传达到有关管理人员那，并时刻监督其执行情况。如果遇到了某些客观问题解决不了时，我会先报告给领导，等领导裁决后再执行，绝不擅自改变领导的想法和安排。在执行安排时，一定要雷厉风行，绝不往后托，做到今日事今日做，能立刻做的绝对往后托一分钟。保证我的工作质量，将车间工作执行好、落实好、监督好、服务好。4、安全方面的预防，在这个问题是，我认为作为调度员更不能松懈。因此，作为一名合格的调度员，除了在自己执行领导下达任务之余，还要不间断的在生产车间巡查，时刻提醒和要求员工正确的操作设备，严禁杜绝超温超压等野蛮操作和违规操作的情况发生。这样才能提高和防止安全事故的发生。5、防止人员流失，现在由于种种原因车间的人员流失情况很严重，因此我想作为一名职能人员，一定不能滥用职权，因为本身我也是车间的一员，也正是因为有了员工和领导的信任我才有幸成为了一名职能人员，所以我在处理车间工作中，要时刻与职工换位思考，绝不欺压员工，做到公平公正。但是如果真的遇到了原则性的问题，必须该怎么做就怎么做绝不会因为关系比较好就去包庇。有压力才有动力，我以实际行动分解压力。不断完善自我做好自身职责以规范基础管理和学习为中心，围绕公司就是家的理念全面开展工作密切配合各部门的工作，努力将公司交给我们的任务圆满完成，不断增强企业的发展，为我公司的发展增添光彩！谢谢！我的演讲完毕！竞聘人：***2012-2-10篇二：竞聘报告调度员尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是调度室的员工xx。今天我要竞聘的岗位是调度员。自2010年3月入职xxxx以来，根据我矿实际生产需要，一直从事调度工作兼生产统计员，在岗期间能够独立完成领导指派的工作任务，值班期间在协调、处理问题上没有出过大的纰漏，通过今年集团公司开展的师带徒活动，在传、帮、带的过程中也使自己得到了一定的提高，所带新人现也能够独立完成工作。今年9月初在集团公司调度中心为期一周的学习，经过调度中心领导同事的帮助指导，更是使我在思想上了一层台阶、工作能力上得到了一定的提升，回矿后在矿领导及主任的支持、鼓励、指导下编制了冬季三防应急预案，完善了调度室管理制度及各类台账等，经过一年多的工作学习及领导的指导批评我已经具备了调度人员的最基本的素质。俗话说“爱拼才会赢”，知识是我的财富，年龄是我的资本，我想借助这次机会锻炼一下自己，而且我有信心自己能胜任这项工作。如果有幸竞聘成功，我将从以下几个方面开展工作：第一，严格遵守调度岗位责任制、调度质量标准化标准，遵守国家相关法律法规及集团公司和矿各类规章制度。第二，工作上从严从快，坚持“严、细、准、快”的作风，做到情况明、底数清、指挥灵。处理问题多谋善断，反应情况实事求是，树立较强的全局观、时间观，工作绝不拖拉，有条理，遇有重大事故发生，做到沉着冷静按事故处理程序办事，决不盲目瞎指挥。第三，经常深入现场，熟悉生产动态，分析原因查找问题，为矿领导指挥生产提供准确可靠的数据。第四，事事有着落，办事要牢靠。煤矿调度每天会接触许许多多的问题，一定要严格要求自己每处理一个问题都要落实到实处，并做好记录，真正做到“事事有着落，条条有回音，项项有记录”。第五，加强学习，充实自我。围绕“学习工作化、工作学习化”的理念，在学习中实践，在实践中学习，加强锻炼自己处理事情明智、果断及沟通协调能力，强化自身业务能力，积极学习煤矿各专业知识，为早日成为一名优秀的煤矿调度人员创造条件。这次竞聘不管成功，我要感谢集团公司能让我有站在这里展示自我的机会，