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财务管理会计岗位职责

第一篇：财务管理会计岗位职责1.认真贯彻执行《会计法》和国家的财经方针、政策，维护财经纪律。贯彻执行国家邮政局及上级主管部门有关经营、财务方面的规章制度，保证公司及所属分公司在财务核算上认真执行。2.根据会计制度规定，准确、及时地做好账务和结算工作，正确进行会计核算,填制记账凭证，登记明细账和总账，账务的收发、增减和使用以及对日常经费收支进行核算。3.正确进行会计电算化工作的处理，提高会计核算工作进度和准确化。4.正确计算收入、成本、费用，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表,年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。5.负责公司各项债权、债务的清理结算工作。6.及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收发、汇编、归档等会计档案管理工作。7.定期对所属分公司财务报账工作进行检査和考核，并对会计基础工作进行指导，对成本的控制和收人计划完成情况进行内部审计，同时协助其进行清缴欠费工作，确保公司资金周转正常运行。8.掌握邮政企业统一开支标准，负责公司工资性核算和办理各项扣款,协助公司人事劳资部门及时调整职工工资发放,贯彻执行上级颁布的有关调资、奖励等文件。9.办理日常统计工作。及时准确编制各类统计报表，定期及时准确上报统计数字资料。加强统计基础工作落实,把好所属分公司基础统计数据原始质量关。第二篇：财务管理-岗位职责汽车4S店经营管理体系---财务管理财务部经理岗位职责一、职责1、财务经理经公司董事会同意，由总经理任免，对总经理负责。2、遵守国家法规法律、遵守《会计法》，持证上岗。3、拟定公司的财务管理制度和会计核算制度。4、负责拟定固定资产、仓库进销存、成本费用等专项内部管理制度。5、拟定公司经营目标和财务预算案，提交董事会审议。6、围绕经营目标和财务预算案，组织会计、出纳等财务人员进行前全面会计核算。审核所有原始凭证，编制记账凭证。根据审核的记账凭证登记账簿。对所有原始凭证必须审核以下内容：票据是否合法合理、签批手续是否齐全、是否符合报销标准、是否符合购销合同规定、是否附有申购手续、是否计划内业务、金额是否相符、是否有弄虚作假、变造伪造凭证等。7、每月月终及时结账，编制会计报表和税务报表。财务快报次月5日内完成，月度财务报告次月15日内完成，决算报告次年1月31日内完成。会计报告应包括资产负债表、损益表、现金流量表、收入利润分析表、费用分析表、债权债务分析表、经营目标完成情况表以及财务状况说明书，会计报告呈送公司有关领导。汽车4S店经营管理体系---财务管理8、审核督促出纳员及时办理收支业务，现金日清日结，每月核对库存现金和银行存款不少于一次，编制银行存款余额调节表。财务经理不能同时兼办现金收支业务（因出纳不在岗需临时代办的情形除外）。9、债权债务必须经常核对确保其真实，每季度不少于一次，可采用电话、传真、信函、会面对帐等方式。及时催收或督促业务人员催收各项应收款（如维修月结款、保险费、保险索赔、个人备用金等）。10、对日常物料、物品请购进行事前审核，必要时协同经办部门采购或安排其他财务人员协同采购。11、会同有关部门定期开展财产实物盘点，从资金运用成本核算方面介入仓库收发存管理。仓库每月盘点一次，成品车每月一次，固定资产每半年一次，后勤仓库每季一次，对盘点表结果进行审核。12、根据经营计划和财务预算案，积极筹措资金，合理安排使用资金。贷款期限将至，必须提前多次知汇总经理，做好资金的合理安排和续贷的准备。13、指导帮助有关部门健全和完善经济核算的原始纪录和基础统计，并且要经常深入到基层各部门、岗位去了解，掌握实情，确保财务核算数据的真实性。14、根据公司内部分配方案，审核并计算月度工资性开支。15、每月制订本部门月度工作计划和工作总结，对有时间性要汽车4S店经营管理体系---财务管理求的工作必须落实具体的完成时间。参加每季度的经济活动分析专题会和有关部门的专题会议。16、负责发票管理，指导有关人员正确使用发票，及时报税，并建立会计档案和税务档案。17、根据决算报告和公司章程，草拟利润分配方案或弥补亏损方案报董事会审议。18、保持与当地税务、财政、银行等对口部门进行经常性沟通。保证公司有一个良好的经营环境，及时掌握最新的政策动向。19、负责保管公司印章：公司公章、财务专用章（银行印鉴）、发票专用章。在银行预留的印鉴需分开保管，不能同时交由出纳保管。20、负有保密职责。二、权限1、有权审核公司各项开支，对需由总监（或监事）会审会签的支出，同时要提交总监进行审核。2、有权参与公司重大经营决策和投资方案的研究、分析，提出建议、意见。3、有权参加经济活动分析专题会议或其他部门相关的专题会议。4、有权参与员工工资、福利方案的拟定。5、有权安排会计、出纳人员加班及时完成工作。汽车4S店经营管理体系