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财政所行政效能风暴行动汇报

第一篇：财政所行政效能风暴行动汇报中寨镇财政所开展行政效能风暴行动情况汇报岷县财政局：按照《定西市开展效能风暴行动实施方案》的总体部署的要求，我所听取了县局于6月29日召开了财政系统行政效能风暴行动动员大会，要求各财政所高度重视、迅速行动、统筹兼顾、认真实施的会议后。我所高度重视，认真进行了宣传发动，扎实查明存在的问题，制订和完善了一系列制度，并加以落实整改措施，取得了明显的成效。现将我所推进行政效能风暴行动情况汇报如下：一、全面宣传发动，进一步提高财政所人员的认识局会议召开后，我所立即召开财政所干部会议，以民主生活会的形式对会议内容进行了传达学习和讨论，不仅在领导中统一思想认识，而且从干部自身做起，反思以往工作中效能和行政效能方面存在的不足；其次会议上对财政局会议内容和会议要求进行了传达，以“八项服务承诺和十比十看精神”的规范为目标，紧密结合工作职能，要求财政所进一步改进工作作风、改善行政管理、推进依法行政，不断进高大局意识、服务意识；第三，在财政所开展提高机关行政效能大讨论，以满足基层群众的需要为第一出发点，以提高工作效能为立足点，要求每个干部认真查明各自效能建设方面存在问题。通过以上三个层次的宣传发动，使财政所干部充分认识到行政效能风暴建设的重要性，深刻理解和准确定位财政所每个工作人员在履行行政事务管理、服务经济发展和满足群众需求中的职责，自觉践行“三个代表”重要思想和“科学发展观”的要求，做到廉洁从政、高效从政，建设服务型机关，为服务发展、加快发展做出新贡献。二、深入查明问题，找出效能建设的关键环节通过专题分析和听取各方面的意见，大家一致认为，近年来，我所认真落实全县集中整治投资发展软环境和服务环境大建设活动，改进机关作风、提高办事效率、建设服务型机关等加强行政效能建设方面做了大量的工作，取得了明显成效，机关工作人员的中心意识、大局意识显著增强，工作效率、工作水平有了很大的改进和提高，服务发展、加快发展的氛围十分浓厚。除此之外，从履行我所的职能出发，也还认为我所的行政效能风暴建设与全县加快发展的任务相比，与投资者、基层和群众的愿望相比，与市场经济条件下政府职能转变的要求相比，还存在一定差距，主要表现表现在：为基层、为社会、为群众服务方面，财政所有较为全面的工作制度和公开承诺，限时办结、廉洁从政等方面我所得到群众的认可。但服务无止境、沟通无距离，对基层、对群众的不理解的问题或非财政所本职方面工作的解释，受人手、职能、资金、政策和知识面等方面的限制，特别是基层寻求资金、项目支持的少部份工作，一时我所干部还无法保证让广大群众完全满意。三、抓住关键环节，全面推进和落实整改举措坚持围绕中心、服务大局，针对行政效能建设方面存在的问题，我所从关键环节抓起，突出“以人为本”，着重从以下几方面入手，不断加强机关效能建设，营造我所良好发展环境：（一）加强思想教育，转变作风以创优质服务为主题，以创文明单位和契机，大力提倡立说立行、雷厉风行、敢于负责的作风，在财政所组织开展“抓效能、优环境、促发展”主题教育，进一步深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观，大力开展人生观、价值观、宗旨观、政绩观、发展观教育，引导财政所干部牢固树立人民利益至上的理念，提高为人民服务的质量和水平，为中寨的快速发展，创新工作思路和工作方法，为基层、为群众谨慎用权、公正用权、廉洁用权。（二）规范行政行为，提高效率按照《关于进一步加强财政所干部管理工作的意见》《财政违法行为处罚处分条例》，规范行政人员行为，坚持依法行政、廉洁从政、高效从政，规范从政行为，从发展大局出发，保护群众的合法权益，反对和防止各种损害基层和群众利益的行为，推行行政执法过错责任追究制，增强自我纠错的能力。认真贯彻《岷县财政局2012年目标管理责任书》的内容，继续深化行政审批改革，切实解决重管理、轻服务的问题，建立科学合理的审批管理机制、规范高效的审批运行机制和严密完善的审批监督制约机制。建立公示制度，扩大群众对机关工作的知情权，不断增加工作透明度。（三）提高队伍素质，练好内功从提高办事能力、提高办事效率出发，建立和完善岗位责任制、交流轮岗制、竞争上岗制、责任追究制，建立起能者上、庸者下的科学机制。大力开展学习型机关创建活动，加强职业道德建设与业务培训，实施对机关干部的有效管理和科学考核，切实提高机关干部的思想道德素质和业务工作能力。并把考核的结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，通过切实有效的教育管理，增强机关干部的事业心和责任心，形成心齐、劲足、实干的良好氛围。（四）建立长效机制在具体解决问题的同时，认真总结经验教训，及时修改完善现行规章制度，建立起一套比较完整可行的长效机制，确保已发现的问题不再出现或少发生，力争新的问题不再出现或能及时有效的加以解决。中寨