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财务工作报告

第一篇：财务工作报告**镇总工会第一届委员会财务工作报告各位代表、同志们：我受XX区总工会第十届委员会委托，向大会作财务工作报告，请予审议。一、区总工会本级五年经费收支基本情况（一）经费收入情况区工会十五大以来，区总本级经费总收入174，990.41万元，按可比口径计算，是上届的5.15倍。其中：拨缴经费收入120,390.82万元，占总收入的68.80%；上级补助收入15,487.62万元，占总收入的8.85%；政府补助收入20,619.44万元，占总收入的11.78%；事业收入541.71万元，占总收入的0.31%；其他收入17,950.82万元,占总收入的10.26%。（二）经费支出情况区工会十五大以来，区总本级经费总支出135,813.43万元，主要用于以下六个方面：一是用于开展组织建设、文化建设、素质建设、权益维护、帮扶送温暖及工会自身建设所发生的经费支41,856.90万元，占总支出的30.82%；二是对下级工会补21,950.87万元，占总支出16.16%；三是机关正常运转支18,168.55万元，占总支出的13.38%；四是用于区总职工之家、区文化宫、区工人文化宫、区职工文体活动中心、区劳模活动中心、区职工工伤康复中心等固定资产投入资金31,348.51万元，占总支出的23.08%；五是对区总本级事业单位投入资金12,616.75万元，占总支出的9.29%；六是其他支出9,871.85万元，占总支出的7.27%。区总本级经费收支相抵结余39,176.98万元。上届累计结余经费4,652.73万元，本届滚存结余经费43,829.71万元。区工会十五大以来，区总本级经费收支情况和资金使用情况，接受了省总和区总经费审查委员会的审查、审计监督。财政补助资金接受了区审计局的审计监督，监督结果表明，区总资金使用合法合规，总体评价良好。二、五年来全区工会财务工作回顾区工会十大以来，我区工会财务工作坚持以科学发展观为指导，坚持为职工群众服务、为基层服务、为发展工运事业服务的方向，坚持求实创新，强化经费收缴，规范财务管理，调整支出结构，依法履行职责，取得突破性进展，较好地完成区工会十大提出的各项财务工作任务。区总工会连续五年被省总评为财务工作先进集体，2008-2009年两次获得全国工会财务先进单位荣誉称号。(一)创新收缴机制，确保收入持续稳定增长五年来，各级工会组织抓住经济体制改革不断深化，全区经济稳步发展的机遇，积极应对经费收缴中遇到的新情况和新问题，创新机制，勇于开拓，积极开发新的增长点，探索创造了许多行之有效的方式方法，保证了各级工会组织的经费来源。1、全面推行和规范工会经费(工会筹备金)委托国税代收工作。过去的五年，经济快速发展，企业持续增多，职工人数、工资总额不断变化，工会经费收缴难度增大。在深入调研的基础上，区总工会根据《中华人民共和国工会法》和《安徽省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》、安徽省总工会、安徽省国家税务局、安徽省地方税务局关于印发《安徽省工会委托税务代收工会经费实施办法》的通知，结合实际，于2006年将全区辖区内的企事业单位和其他经济组织应拨缴的工会经费或工会筹备金统一由区国家税务局全额代收(不包括由财政统一划拨工会经费的行政机关、事业单位)。工会经费的全额代收、按比例返还基层工会帐户的代收方式，解决了各基层工会组织要经费难，行政不及时足额拨交经费等长期困扰基层工会的难题。将基层工会从经费收缴工作中解放出来，受到广大基层工会的积极支持。五年来，共返还基层工会经费5007.5万元。2、建立和完善工会筹备金制度。对未成立工会组织的企事业单位和其他经济组织全额代收工会筹备金，建会建帐后再按比例返还，激发了企事业单位和其他经济组织建会的积极性，有力地推动了基层工会组织建设。同时扩大了工会经费的收缴面，培育了经费收入新的增长点。五年来，我区新增工会组织开设银行帐户487家。3、全力推进财政统一划拨工会经费。坚持行政事业单位工会经费由财政统一预算，统一划拨的方式。积极争取区财政支持，区级行政事业单位工会经费从2005年的300万元增加到2009年的700万元。各县、区财政统一划拨行政事业单位工会经费已基本实现足额到位。4、加强工会经费收缴监督检查。积极争取国税、财政等有关部门的支持配合，采取工会经费专项检查、委托国税代为稽查、入户催收催缴等形式，收集、分析与经费收缴有关的职工人数、工资总额等基本情况，核查欠缴经费，督促企业依法、及时、足额缴纳工会经费，有力地促进了工会经费源头足额计提、划拨和按规定比例上解。在探索新形势下的经费收缴工作实践中，我区已形成了对大量分散的中、小企业授权税务机关集中收取工会经费;对党政机关、事业单位实行财政统一划拨工会经费;对相对固定的大企业由区总工会直接收取工会经费的经