贯标 方针、目标五篇范文.docx

贯标方针、目标五篇范文

第一篇：贯标方针、目标模版一：1.知识产权管理方针：以科技创新促进企业升级发展以知识产权保护行业先进优势2.知识产权战略：激励技术创新拥有核心技术专利，扩大产品技术保护范围3.5年目标：五年内创新专利达100件核心知识发明专利达到20件专利转化率达到80%模版二：1、知识产权方针：技术创新带动发展，知识产权保驾护航。2、知识产权长期目标：增强知识产权意识和管控能力，专利质量和数量显著提高。3、知识产权中期目标三年内申请发明专利60项，发明专利授权40项；PCT申请专利3-5项（国家），获得授权2-3项（国家）。4、知识产权年度目标知识产权贯标工作完成验收，全员专利培训两次，2014年申请发明专利20项，发明专利授权10项，PCT申请专利1项（国家）。模版三：1、知识产权管理方针：知识产权引领企业跨域发展2、知识产权管理目标：1、长期战略目标建立完善的知识产权管理体系，使自主创新知识产权化，创新成果得到保护，创新人员得到激励，创新效益得到最大化，真正掌握一批核心自主知识产权，逐步使知识产权影响企业经营的各个环节，推动公司产业结构调整和战略升级。2、3—5年目标1.规范和健全公司科技创新和知识产权治理，做到“有章可循，按章操作”，实现“简洁而科学的流程，快速而精准的执行”。2.公司新增专利申请300件以上，总数达到630件以上；其中新增发明专利申请70件以上，总数达到150件左右。公司新获得授权专利180件以上，总数达到360件左右，其中发明专利占10％～15％。3.在可再生能源、轨道交通、智能电网等新兴领域掌握一批份量较重的核心自主知识产权，实现以知识产权带动企业重大战略产业升级。4.加强知识产权策略和战略的实际运用，树立一两个在企业重大市场竞争、经营决策事件中发挥较大作用的成功典型案例。5.专利技术的转化率超过90%，拥有自主知识产权的产品年销售收入达65亿元，占企业销售总额90%以上，使专利对高新技术产品利润增加贡献率超过50％。生产制造型企业：增加知识产权保护，提高市场竞争能力；第二篇：方针及目标管理制度安全生产方针及目标管理制度第一章管理总则为了加强安全生产监督管理，确立安全生产的基本管理制度和要求，依据国家《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等法律法规，为构建方向明确，职责清晰，管理科学的安全生产管理系统，特制定本制度。一、目的通过推行安全方针与目标管理，规范员工的安全行为，明确各级安全管理人员工作思路，在激励广大员工致力完成职责赋予的目标的同时，保障生产安全。二、适用范围本制度适用范围为公司安全生产目标的制定，沟通，传达，设立和回顾及评审修订方面的管理。三、引用标准《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》《企业安全生产标准化基本规范》第二章名词释义一、方针指导企业向前发展的纲领。二、目标管理是一个全面的管理系统，它用系统的方法，使许多关键的管理活动结合起来，高效率地实现个人目标和企业目标，是一种通过科学地制定、分解、实施、考核、评价目标活动，完成组织管理任务的过程。第三章职责权限一、安全部为制订公司安全方针责任部门，责任人员为安全部全体管理人员。二、其职责如下：1、收集和掌握最新地法律、法规；2、掌握全公司安全生产管理的现状；3、收集和掌握公司总体发展战略规划；4、收集和掌握内外部条件的变化；5、制定安全方针及安全目标。三、工作方案1、公司方针与目标管理制度工作程序特指为达成方针，实现目标而规定的方针与目标建立→目标审核→目标分解、下达→目标执行→评审与修订，如此循环反复、持续改进的动态管理流程。①制定安全方针、目标②制定原则③方针制定遵循：以人为本、风险控制、持续改进的原则。④目标制定遵循：适宜、具体、可测量的原则。2、制定依据①法律、法规要求；②公司生产的特点和安全管理的现状；③上一安全方针，目标现状评估的结果；④公司下达的安全方针以及安全管理目标。3、公司安全生产方针需满足如下要求：①遵守法律法规与其他要求；②反映公司生产工艺特点及行业固有的生产风险；③预防伤害和职业病。4、安全方针审定、批准、发布与评审、修订①安全部依据前款要求制定公司安全生产方针、目标，制订时组织相关人员参加讨论，制订后进行初步审定。②经审定的安全方针目标报公司安全生产领导小组批准，并由公司总经理进行签发。③签发后的安全方针目标以文件的形式发布，同时要求做好以下工作：④安全部将安全方针目标在培训教材中及时更新，作为员工岗前培训及再教育的内容；⑤办公室利用简报、橱窗、条幅等形式进行广泛宣传；⑥各职能部门告知相关方。5、安全生产目标的制定、实施与考核①安全生产目标的制定②安全部为拟订安全生产目标的责任部门，每年年底负责对安全