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财务部经理岗位任职要求（最终五篇）

第一篇：财务部经理岗位任职要求常州和鸿塑业岗位任职要求管理编号：一、基本资料二、工作内容2、工作关系：四、工作场所五、考核标准六、备注：编制：审核：批准：日期：日期：日期：第二篇：财务部经理(总监)任职要求财务部经理（总监）任职要求1、会计、财务或相关专业大学本科以上学历，会计师以上职称。2、接受过管理学、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、公司产品的基本知识等方面的培训。3、8年以上大型房地产公司财务管理工作经验。4、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；5、熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程；6、参与过较大投资项目的分析、论证和决策；7、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；8、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；9、良好的口头及书面表达能力。10、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；11、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；12、具有较强的工作热情和责任感。第三篇：商务经理岗位任职要求岗位名称：商务经理（偏技术方向）任职要求：1、本科及以上学历，理工类相关专业，有较强的机械理论基础知识;2、三年以上工程项目营销管理工作经验，有大型机械工程项目营销经验者优先考虑；3、熟悉商务谈判流程，具备良好的沟通协调能力、较强的商务谈判技巧，能承受一定的工作压力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;6、肯吃苦，能够适应短期出差。岗位职责：1、根据公司总体目标，组织做好销售预测，制定销售计划并组织执行销售计划；2、策划、组织实施完整的销售方案，组织市场推广和产品宣传工作，扩大公司及产品知名度；3、参与对业主、设计院、合作商的拜访、品牌推广、技术交流，战略合作等；4、收集、汇总客户相关市场、竞争对手信息和动态，针对不同客户群制定相关的市场及销售计划，同时为公司提供决策支持；5、为潜在重要项目或客户，提供解决方案并推进项目的进展；协调公司资源以提供所需的技术支持或产品服务以达到并超出客户的期望，保持良好的企业形象和客户关系；6、指导、监督、培养销售人员，不断提高销售人员的业务技术水平和综合素质；7、制订客户管理方案，加强客户管理，接待重要客户，组织公关活动，与客户维持良好的合作关系。第四篇：采购部经理岗位任职要求常州和鸿塑业岗位任职要求管理编号：一、基本资料二、工作内容2、工作关系：三、任职资格四、工作场所六、备注：编制：审核：批准：日期：日期：日期：第五篇：各经理岗位招聘任职要求卖场招聘表一、营运部经理：2名任职要求：1、性别不限，年龄28-45岁，本科及以上学历、工商管理及市场营销等相关专业优先；2、具有3年以上营运管理经验，能独立开展营运各项工作；3、熟悉超市行业发展现状及标准化作业管理模式，具备营销策划能力、损益报表分析能力；4、有系统的管理知识、技能，能独立处理政府、公关日常相关事务5、具有强烈的协调能力、沟通能力、辅导能力、语言表达能力、危机处里能力，领导意识和团队协作精神6、熟练使用电脑办公软件，POS系统；7、热爱超市行业，为人正直、守信、勤力、具有良好的职业习惯、敬业精神和职业道德操守，工作严谨负责，具有克服困难的毅力及坚持并有效完成KPI及营业指标；8、拥有扎实的门店基层工作经验，受过良好的营业与人才培养背景，相关行业知名品牌连锁超市营运经理或同等级别工作经验优先考虑；9、有意愿长期在启东发展，与公司共同成长。二、业务部经理：2名任职要求：1、经济、金融、市场营销等相关专业，本科及以上学历优先；2、3年营销总监或同等级以上职位经验；3、熟悉团队建设，较强的团队建设和管理能力；4、良好的人际沟通、谈判能力，良好的分析问题和解决问题能力；5、广泛的客户资源和社会资源；6、有同行业工作经验优先。三、财务部经理：1名任职要求：1、会计学或经济管理类专业本科以上学历，财务及相关专业,中级职称,有注册会计师资格者优先；2、五年以上财务会计工作经验及两年以上财务经理管理经验，具有本行业财务管理经验者优先；3、精通财务预算、财务成本分析、财务核算等财务管理工作；4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；5、熟悉国家各项财务、税务、审计、经济法规和政策，有资本运作的实践经验；6、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神；7、身体健康，身体素质符合本岗位业务要求。四、电脑部经理：1名任职要求：1、本科及以上的计算机专业，计算机或相关专业，有各项技能和职称证书者优先；2、从事计算机软件开发工作3年以上、1年以上中大型商场电脑系统维护工作经验；3、懂数据库软件编程及网络软、硬件维护；4、熟悉PC机、POS机、电子称等的安